審計局檔案室工作計劃與審計局治庸問責工作方案匯編(參考版)
2024-11-22 23:57本頁面
【正文】 要充分利用各種媒體和信息載體，及時宣傳治庸問責工作思路、有效作法及審計機關在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風、服務經(jīng)濟社會發(fā)展方面好的作法和先進典型，形成強大的輿論聲勢和濃厚氛圍。把開展治庸問責工作與深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能和建設性作用結(jié)合起來，與提高審計質(zhì)量和效能、防范審計風險結(jié)合起來，與加強干部隊伍建設結(jié)合起來，確保治庸問責與審計工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。各科（室、局）要在領導小組的統(tǒng)一領導下，各司其職，加強協(xié)調(diào)配合，保證領導力量到位、落實措施到位、工作責任到位。領導小組及辦公室要切實履行職責，將治庸問責各項活動的組織和開展作為當前的一項重要工作。各科室（局）和全體干部職工要高度重視，將治庸問責工作要求轉(zhuǎn)化為自覺行動。七、組織保障（一）加強組織領導。將治庸問責工作納入局目標考核的重要內(nèi)容，與效能獎掛鉤，與評先評優(yōu)掛鉤，與公務員年度考核掛鉤。對收集到的舉報投訴，經(jīng)調(diào)查核實符合問責情形的必問責；對區(qū)檢查組、局治庸問責工作領導小組辦公室明查暗訪發(fā)現(xiàn)的問題以及被媒體公開曝光的問題必問責；對檢查、評議、督辦中發(fā)現(xiàn)的問題可現(xiàn)場認定問責。（三）實施責任追究。迎接好區(qū)治庸問責工作領導小組辦公室組織的明查暗訪、集中檢查和人民群眾的監(jiān)督。局治庸問責工作領導小組辦公室定期和不定期對業(yè)務工作及治庸問責各階段工作完成情況進行督導檢查，并于每季度第一個月5日前，完成對各科（室、局）的考核，考核結(jié)果納入年終目標考核。六、強化問責堅持把“問題導向”作為治庸問責的切入點，開門治庸、開門問責，把治庸問責工作關口前移、重心下移，按照“查庸在一線、治庸在一線、問責在一線”的要求，暢通查庸渠道，確立治庸重點，強化問責力度。繼續(xù)開展“優(yōu)秀科（室、局）、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀審計項目和審計能手”評選活動，（四）建章立制。重點開展“六查六看”活動：一是查思想，看理想信念是否牢固，“執(zhí)審為民”審計理念、服務大局意識是否樹立，精神狀態(tài)是否良好；二是查能力。（三）自查整改。組織對審計部門、各科（室、局）及各崗位職能職責進行清理，明晰責任層次，建立全員崗位責任制，構(gòu)建責任體系。（二）清權(quán)確責。
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