【正文】 團委把“青年社團研究”作為團建課題，對全行團員青年的青年興趣小組需求做了調(diào)研。在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，分析了青年社團型組織可持續(xù)發(fā)展存在的內(nèi)生客觀障礙，并提出了一套發(fā)展青年社團型組織（興趣小組）的長效機制，使青年興趣活動制度化、長效化，服務(wù)于銀行的中心工作，服務(wù)于全行的企業(yè)文化建設(shè)。 提倡社會責(zé)任意識，引導(dǎo)青年公益志愿者等第三層面的青年民間組織。 隨著團委對青年社會責(zé)任意識教育的不斷推進，團委組織的社會公益活動的影響力不斷得到體現(xiàn)，銀行員工自覺參與公益活動、奉獻社會愛心的責(zé)任感不斷加強。在共青團組織的公益活動之外，上海銀行還活躍著很多自發(fā)形成的青年志愿者個人和團隊。他們有的參加社會上的各類志愿者活動，如到養(yǎng)老院、福利院做社工、義務(wù)獻血、參加骨髓捐獻和各大國際賽事志愿服務(wù)活動等；有的通過結(jié)對子資助殘疾、患病或貧困家庭的孩子上學(xué)，到云南山區(qū)學(xué)校支教等。對于這一類的青年民間組織，團委也將大力支持和倡導(dǎo)，形成第三層的青年組織，擴大共青團的外圍影響力。 三、以改進傳統(tǒng)手段為契機，以網(wǎng)格化團建為目標(biāo)，探索新的活動陣地建設(shè) 網(wǎng)格化團建是共青團組織建設(shè)的新形式，是傳統(tǒng)團建活動的有益補充。在團市委的組織牽頭下，上海銀行團委參加了“辦特奧，迎世博，促文明，創(chuàng)和諧”為主題的XX年年上海市青年文明號（共青團號）優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范行動，提出了“點滴用心、相伴成長”的服務(wù)理念以及“微笑服務(wù)，積極主動；想客戶所想、急客戶所急；誠信、合規(guī)、熱情、周到”等服務(wù)承諾，為特奧運動員及其家人提供了綠色通道、手語、外語等特色服務(wù)項目。同時在上海銀行內(nèi)部各基層團組織之間，團委也提倡優(yōu)勢互補、資源共享的網(wǎng)格化團建的理念，各基層團組織在足球興趣小組的基礎(chǔ)上開展了上海銀行區(qū)域性足球賽，豐富了員工的業(yè)余生活，形成了新的組織活動形式。 團委在推進網(wǎng)格化團建的過程中還加大了宣傳陣地和文化陣地的建設(shè)力度。在宣傳陣地建設(shè)上，團委充分運用行里的內(nèi)部信息網(wǎng)、行報、共青團短信平臺以及宣傳板報等渠道加大團工作的宣傳和報道。一方面抓各基層團組織的宣傳工作；另一方面，抓團務(wù)信息的公開力度，形成了充滿活力的宣傳氛圍。在文化陣地上，團委與工會共同舉辦了“XX年上海銀行激情金秋舞林大會”，近五百名的青年員工參加了前期的海選，最后140多人進入了決賽，一千多名干部員工及其家屬觀摩了最后的總決賽，進一步營造了上海銀行尚德務(wù)實、和諧奮進的企業(yè)文化氛圍，回首XX年年團委工作，在團市委和總行黨委的關(guān)心和指導(dǎo)下，各方面工作都獲得了較好的成績，書寫了濃墨重彩的篇章；同時我們也看到了團委工作中存在的一些問題，如基層團組織工作的主動性和貢獻度有待提高；團干部工作能力有待增強；基礎(chǔ)管理工作有待加強等。XX年，上海銀行團委將繼續(xù)堅持團市委和總行黨委的領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，高舉旗幟，推動科學(xué)發(fā)展，緊緊圍繞上海銀行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，以“建設(shè)一個有凝聚力的共青團”為宗旨，著眼于服務(wù)大局與服務(wù)青年的統(tǒng)一，著眼于銀行發(fā)展和青年組織的變革，著眼于基層團建和整體規(guī)劃，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷探索具有時代特征和我行特點的青年工作發(fā)展新路，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為把上海銀行建設(shè)成為品質(zhì)精良服務(wù)一流的現(xiàn)代商業(yè)銀行而努力奮斗。 一、 認真學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，緊緊圍繞我行新時期戰(zhàn)略目標(biāo)，帶領(lǐng)廣大團員青年充分發(fā)揮生力軍與突擊隊的作用 十七大的順利召開對青年的健康成長起到了正確的引領(lǐng)作用，為共青團工作和青年工作的不斷推進產(chǎn)生重大的指導(dǎo)意義。XX年，作為黨的助手和后備軍，團委要繼續(xù)發(fā)揚“黨有號召，團有行動”的優(yōu)良傳統(tǒng)，根據(jù)團市委和總行黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實際在全行團員青年中開展學(xué)習(xí)貫徹十七大精神的活動，要求做到三個結(jié)合：與加強和改進團的建設(shè)相結(jié)合，與促進我行的改革發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，與服務(wù)青年、幫助青年健康成長相結(jié)合。 二、 把握以人為本的深刻內(nèi)涵，以我行企業(yè)文化建設(shè)為契機，不斷提高教育青年、服務(wù)青年的工作水平 共青團工作堅持以人為本的工作理念，就是要加強團委組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護青年權(quán)益的作用。說到底，就是要求各級團組織通過有效的教育，幫助青年鞏固團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)；通過周到的服務(wù)，幫助廣大青年解決成長發(fā)展中遇到的實際問題，促進青年一代健康發(fā)展。XX年，團委將以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為契機，建立和完善各基層團組織的學(xué)習(xí)組織和學(xué)習(xí)平臺的建設(shè)，進一步增強青年思想教育的針對性和實效性。結(jié)合我行的企業(yè)文化建設(shè)工作，通過拓展素質(zhì)、搭建舞臺、職業(yè)指導(dǎo)等方式促進青年成長成才。 三、堅持黨建帶團建，團建抓創(chuàng)新，全面推進團的自身建設(shè)，促進我行共青團事業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展 隨著全行業(yè)務(wù)流程和組織架構(gòu)再造進程的不斷深入，XX年團委將按照“全團抓團建，全團抓基層”和“黨建帶團建，團建抓創(chuàng)新”的總體要求重點抓基層的組織建設(shè)、制度建設(shè)和隊伍建設(shè)，著手建立我行的團員青年管理信息系統(tǒng)和青年人才信息庫，及時反映團員青年的動態(tài)信息，加強對青年人才發(fā)展情況的跟蹤調(diào)查，實現(xiàn)日常管理的規(guī)范化、科學(xué)化。團委將出臺新的制度和政策，鼓勵總行直管的基層團組織圍繞中心工作和青年工作主動開展有效的主題活動，提高這一層面團干部的工作能力；在全行推行“一團一品”建設(shè)，加強二級團支部的團建工作，提高二級團支部的工作獨立性，形成全行活躍的局面；以網(wǎng)格化團建理論為指導(dǎo)，設(shè)立活動基金，鼓勵和支持各基層團組織之間的合作和聯(lián)動，優(yōu)勢互補，以強帶弱，提高全行整體團建水平；以同心多層組織建設(shè)理論為指導(dǎo)，在原有的四層組織雛形上，進一步鞏固共青團組織→青年業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)型組織→青年興社團型組織→青年民間公益志愿者組織這一同心多層的共青團組織體系，實現(xiàn)團委的組織創(chuàng)新。 展望XX年，上海金融業(yè)的改革與上海銀行的發(fā)展給團委工作帶來無限的機遇和空間，上海銀行團委將不辜負團市委和總行黨委的重托，銳意進取，開拓創(chuàng)新，讓團委工作百尺竿頭，更上一層