【正文】 屬局、市稽查局、寧遠(yuǎn)、江永）開拓眼界，提高管理水平。地稅的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是地稅干部隊(duì)伍作風(fēng)的具體體現(xiàn)，文明創(chuàng)建工作，是地稅形象的重要標(biāo)志，我局認(rèn)識(shí)到隊(duì)伍要靠精神凝聚，管理要靠精神推動(dòng)，形象要靠大家塑造，今年掀起踐行湖南地稅精神的文化建設(shè)活動(dòng)高潮，在規(guī)范服務(wù)上我們不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，先后制定了稅收管理員制度、崗位責(zé)任制考核辦法，繼續(xù)延伸“誠(chéng)信納稅、文明服務(wù)一條街”活動(dòng)，全面實(shí)行“八公開、五監(jiān)督”制度，推行“1+1”全程序服務(wù)方式，通過(guò)一系列活動(dòng)的開展，規(guī)范了服務(wù)行為，提升了服務(wù)水平，融洽了征納關(guān)系，目前一分局積極申報(bào)創(chuàng)建“依法辦事窗口”和省級(jí)“青年文明號(hào)”，在連續(xù)五年省級(jí)文明單位的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建自己特色的星級(jí)辦稅廳，整個(gè)隊(duì)伍朝氣蓬勃，充滿活力，得到納稅人普遍稱贊。在長(zhǎng)期的地稅工作實(shí)踐中，我們體會(huì)到思想政治工作是一切工作的生命線，我局堅(jiān)持“以人為本”管理模式，一是建立思想政治工作問(wèn)責(zé)制，對(duì)基層檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題在督促整改的同時(shí)，加強(qiáng)思想工作，確保問(wèn)題得到糾正。二是建立“局長(zhǎng)談心”制度，隨時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，對(duì)有思想問(wèn)題的干部職工“促膝談心“，以情感人，化解矛盾；對(duì)有困難的干部職工，為其子女就業(yè)等后顧之憂想辦法，把思想工作與辦實(shí)事結(jié)合起來(lái)。三是積極開展活動(dòng)，堅(jiān)持給每位干部職工送去生日慰問(wèn)，擠出經(jīng)費(fèi)購(gòu)買個(gè)人出入平安保險(xiǎn)，每星期組織籃球隊(duì)員與有關(guān)部門交流球技，下午下班后組織干部進(jìn)行體育健身，提高身體素質(zhì)，“五一”前后組織全局人員外出參觀學(xué)習(xí)，創(chuàng)外出活動(dòng)人數(shù)之最，隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)精神得到增強(qiáng)，確保了干部隊(duì)伍的思想穩(wěn)定。三、規(guī)范基礎(chǔ)工作，不斷提升人事管理水平四、繼續(xù)發(fā)揮老同志作用，想方設(shè)法搞活老干工作五、樹清正廉潔形象，提高人教工作水平人教部門是服務(wù)部門，要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手，做好思想政治工作，必須以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以中央、省里精神為指針，以提升整體素質(zhì)和提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力為目標(biāo)，積極投入到保先教育活動(dòng)中去，半年來(lái)，人教干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，深化認(rèn)識(shí)，聽取意見，查找差距,撰寫XX0字以上的學(xué)習(xí)筆記,3000字以上的心得體會(huì),對(duì)照工作中存在的不足如實(shí)寫出檢查材料并加以整改,自身建設(shè)有新的起色，政治理論水平得到提高，按照“對(duì)已清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求，踏踏實(shí)實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門、同志們交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在全局樹立良好的政工干部形象，組織工作、黨務(wù)工作、保先學(xué)教活動(dòng)得到組織部、保先活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的肯定。在成績(jī)面前，感到工作任重道遠(yuǎn)，需要進(jìn)一步提高工作藝術(shù)，以更飽滿的熱情，更求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，全身心地投入到工作中去，保質(zhì)保量的完成下半年工作任務(wù)，為全局工作的正常運(yùn)行提供強(qiáng)有力的保證。第五篇：XX年雪山市地稅局紀(jì)檢監(jiān)察工作半年總結(jié)XX年萬(wàn)柏林地稅局黨風(fēng)廉政和反腐敗工作半年總結(jié)XX年我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體要求是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會(huì)會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹市局區(qū)委堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，按照“依法治稅、為民理財(cái)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、廉潔高效”的要求，緊緊圍繞稅收中心工作，著力加強(qiáng)和完善制度建設(shè)加強(qiáng)廉政監(jiān)察 執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察，積極推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)和廉政文化建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)制度落實(shí)與執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，深入開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)和治理和煤焦領(lǐng)域反腐敗專項(xiàng)斗爭(zhēng)，構(gòu)建具有地稅特色的懲治和預(yù)防腐敗體系，全面加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，為地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力的政治紀(jì)律保障。按照這一要求，今年上半年主要抓了以下幾方面工作。一、嚴(yán)明黨的紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門的要求，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成自上而下層層抓落實(shí)的良好氛圍。一是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各科室、各直屬單位簽訂責(zé)任書外，各科室、各直屬單位根據(jù)各自實(shí)際也要與本單位干部職工簽訂廉政責(zé)任書。二是定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題工作會(huì)議，認(rèn)真查找薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)了解和掌握干部隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)。三是抓好民主生活會(huì)、中層以上干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度和廉潔自律承諾制度的落實(shí)，組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況的檢查和重點(diǎn)考核工作。四是完善“一崗雙責(zé)”的責(zé)任機(jī)制，抓好中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部履行崗位責(zé)任，強(qiáng)化“一把手”負(fù)總責(zé)、負(fù)全責(zé)和第一責(zé)任人意識(shí)，要求我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)既要做好份內(nèi)事、又要管好分管的干部，無(wú)論是匯報(bào)工作，還是布置任務(wù)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重要的內(nèi)容來(lái)對(duì)待。一般黨員干部也應(yīng)履行“一崗雙責(zé)”，在做好本職工作的同時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》、“三條禁令”和黨員干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。推行“廉潔自律承諾家屬附署制”，本單位縣管領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部和重點(diǎn)崗位工作人員在簽訂廉潔自律承諾書時(shí)由其家屬附署。廉潔自律承諾書要通過(guò)公開欄等形式予以公開，自覺(jué)接受黨員組織和黨員干部群眾的監(jiān)督。二、創(chuàng)新廉政教育，著力構(gòu)建財(cái)稅廉政文化長(zhǎng)效機(jī)制。廉政文化作為先進(jìn)文化的一部分，其具有重大的反腐倡廉價(jià)值。要在鞏固已有成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化廉政文化建設(shè)。一是進(jìn)一步深化廉政教育。以學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政教育。在教育內(nèi)容上做到“四個(gè)圍繞”：圍繞增強(qiáng)公務(wù)員廉潔從政的信念，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和反腐敗形勢(shì)教育；圍繞增強(qiáng)公務(wù)員遵守法紀(jì)的觀念，深入開展正反兩方面典型教育； 圍繞增強(qiáng)公務(wù)員廉潔自律意識(shí)，開展行政倫理教育； 圍繞增強(qiáng)公務(wù)員的法治觀念，深入開展依法行政教育。教育方法上體現(xiàn)“四個(gè)結(jié)合”：即集中教育與日常教育相結(jié)合，示范教育與警示教育相結(jié)合，告誡式教育與自勵(lì)式教育相結(jié)合以及傳統(tǒng)教育形式與現(xiàn)代教育形式相結(jié)合。同時(shí)注重將情感融入教育始終，因人施教、因材施教，通過(guò)持之以恒的教育創(chuàng)新，進(jìn)一步健全廉政教育長(zhǎng)效機(jī)制，不斷提升黨員干部反腐倡廉的自覺(jué)性，鏟除腐敗的思想動(dòng)機(jī)。二是建設(shè)有部門特色的廉政文化。針對(duì)財(cái)稅干部隊(duì)伍的實(shí)際，深入挖掘和運(yùn)用各種教育資源，集聚黨委支部、群眾團(tuán)體、監(jiān)察人教等方面力量，形成“大宣教”工作格局。按照“載體多樣、全員參與、分層施教、形成氛圍、擴(kuò)大影響”等要求，深入開展廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)，運(yùn)用結(jié)貧思廉、現(xiàn)身說(shuō)法、案審旁聽等手段，開展“學(xué)廉文、看廉片、談廉情、征廉言”等“五廉”活動(dòng)，突出廉政教育的指導(dǎo)性、前瞻性、多樣性和預(yù)見性。并把廉政文化與機(jī)關(guān)文化建設(shè)融合起來(lái)，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)好好”、“三走近三遠(yuǎn)離”的要求，組織開展健康有益的文體活動(dòng), 倡導(dǎo)健康、文明、節(jié)約、安全的休閑方式，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部職工“八小時(shí)之外”引導(dǎo)和教育，努力營(yíng)造時(shí)時(shí)防腐、事事防腐、處處防腐、我要防腐的風(fēng)氣。三、深化懲防體系建設(shè)，著力完善預(yù)警和懲戒機(jī)制。在積極創(chuàng)新懲防體系建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，研究制定并落實(shí)懲防體系工作計(jì)劃的具體措施和責(zé)任分工，將反腐倡廉工作逐步納入制度化、規(guī)范化的軌道。一是進(jìn)一步創(chuàng)新“科技反腐”。要積極順應(yīng)信息化、網(wǎng)絡(luò)化的時(shí)代潮流，以“金財(cái)工程”和稅收信息化為依托，以“電子財(cái)稅”為發(fā)展方向，以“法治財(cái)稅”為建設(shè)目標(biāo)，根據(jù)省財(cái)政廳、地稅局的工作要求，大力推進(jìn)信息化建設(shè)，將科技手段應(yīng)用到財(cái)稅權(quán)力行使的各個(gè)環(huán)節(jié)。不斷強(qiáng)化“兩權(quán)”監(jiān)督，進(jìn)一步整合工作流程，規(guī)范財(cái)稅行為，有效提升懲治防體系構(gòu)建水平。 二是進(jìn)一步創(chuàng)新財(cái)稅管理制度。要致力于源頭治理，繼續(xù)深化部門預(yù)算改革以及“收支兩條線”改革，建立健全財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)制度體系，完善國(guó)庫(kù)集中支付改革，不斷推進(jìn)政府采購(gòu)制度改革等，推進(jìn)財(cái)稅工作的規(guī)范化，提高權(quán)力運(yùn)行的透明度，為財(cái)稅事業(yè)健康發(fā)展清掃障礙。三是建立健全預(yù)警機(jī)制，充分發(fā)揮國(guó)庫(kù)動(dòng)態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)的作用，加強(qiáng)財(cái)政資金收付的全程監(jiān)控；建立與財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)、檢察等部門的信息共享和情況通報(bào)機(jī)制；完善信訪舉報(bào)和案件分析制度；利用執(zhí)法監(jiān)察等手段主動(dòng)發(fā)現(xiàn)案件線索，將風(fēng)險(xiǎn)化解在萌芽狀態(tài)，提高預(yù)警防范能力。四是不斷加大制度執(zhí)行的力度，增強(qiáng)制度執(zhí)行的剛性，讓執(zhí)行制度的人不吃虧，讓違反制度的人受懲罰，確保制度一經(jīng)制定就不折不扣地落實(shí)。通過(guò)建章立制，規(guī)范各項(xiàng)管理和職責(zé)，理順內(nèi)部管理關(guān)系，建立環(huán)環(huán)相扣的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制和監(jiān)控機(jī)制，進(jìn)一步形成靠制度管事、用制度管人的規(guī)則體系。四、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，建立健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的監(jiān)督，是預(yù)防腐敗的關(guān)鍵，我們要進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部、外部監(jiān)督，構(gòu)筑全方位多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系。一是繼續(xù)開展內(nèi)部監(jiān)督檢查。要把開展內(nèi)部財(cái)務(wù)檢查作為強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督的突破口，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的檢查，尤其是對(duì)政府采購(gòu)、財(cái)政專項(xiàng)資金審批和使用績(jī)效、國(guó)有資產(chǎn)的管理和使用及政府性投資項(xiàng)目審價(jià)等工作要實(shí)行跟蹤監(jiān)控，確保權(quán)力的規(guī)范運(yùn)行。二是不斷強(qiáng)化行政效能監(jiān)察，嚴(yán)格執(zhí)行“四條禁令”，加強(qiáng)對(duì)干部職工落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的督促檢查，提高干部執(zhí)行制度、廉潔自律的自覺(jué)性。三是認(rèn)真抓好任前談話、廉政談話等行之有效的載體，通過(guò)開展人性化、互動(dòng)式的督查活動(dòng)，查找本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，及時(shí)將傾向性、苗頭性問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。四是深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。組織開展“兩提高、兩降低”為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，積極拓寬社會(huì)監(jiān)督渠道，通過(guò)推行政務(wù)公開、聘請(qǐng)義務(wù)監(jiān)督員，設(shè)置舉報(bào)箱、舉報(bào)電話，開通“12366”熱線及“機(jī)關(guān)效能110”投訴中心等，傾聽群眾的意見建議，接受社會(huì)監(jiān)督。五是扎實(shí)做好信訪舉報(bào)工作，對(duì)所反映的問(wèn)題要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，情況屬實(shí)的依法依紀(jì)辦理，情況失實(shí)的要引以為戒，加強(qiáng)防范，將可能潛在的風(fēng)險(xiǎn)化解在事前。六是繼續(xù)開展權(quán)力“探索”，積極探索內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，系統(tǒng)梳理整合本單位權(quán)力事項(xiàng)，繪制工作流程圖，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位設(shè)置“哨卡”，制定完善工作規(guī)程，增強(qiáng)崗位間的監(jiān)督和制約，健全崗責(zé)任系，解決預(yù)防問(wèn)題，并在充分規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的基礎(chǔ)上，加大政務(wù)公開力度，將權(quán)力事項(xiàng)予以公開，促進(jìn)財(cái)稅權(quán)力運(yùn)行書面化、顯性化、進(jìn)一步建立健全權(quán)力運(yùn)行“路線圖”和“監(jiān)測(cè)站”，將理財(cái)治稅行為納入安全軌道。五、提升干部素質(zhì)，著力創(chuàng)新干部隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制。按照“在崗要愛崗、在崗要會(huì)干、在崗要干好”的工作要求，大力加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想、組織、作風(fēng)和能力建設(shè)，努力塑造“堅(jiān)定、正義、有為、親民”的紀(jì)檢監(jiān)察干部新形象。一要在紀(jì)檢干部中開展“講黨性，重品行，作表率”的主題教育活動(dòng)，教育和引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部牢固樹立正確的紀(jì)檢監(jiān)察政績(jī)觀，增強(qiáng)從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的榮譽(yù)感和責(zé)任感。二要加強(qiáng)紀(jì)檢業(yè)務(wù)及財(cái)稅業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，抓好集中培訓(xùn)和在職自學(xué)，不斷提高紀(jì)檢干部全面履責(zé)的能力。三要深入開展調(diào)研，對(duì)財(cái)稅系統(tǒng)當(dāng)前誘發(fā)腐敗的成因和發(fā)展趨勢(shì)及對(duì)預(yù)防對(duì)策進(jìn)行分析研究，總結(jié)反腐倡廉工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積極主動(dòng)地給黨委當(dāng)好參謀助手，以優(yōu)秀的紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)績(jī)，維護(hù)好財(cái)稅改革發(fā)展的大局。