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【正文】 合本公司的施工特點，提出具體的修正方案，報甲方及設(shè)計單位共同探討，以達成一致，使得問題能夠在進場施工前得到最大限度的解決。 對原材料進行嚴格的驗收。不合格的原材料堅決不用。 保證技術(shù)工人的相對穩(wěn)定。對技術(shù)特別過硬的技術(shù)工人實行獎勵。同時淘汰技術(shù)不合格的民工。 施工工藝是決定工程質(zhì)量好壞的關(guān)鍵，有好的工藝，能使操作人 員在施工過程達到事半功倍的效果。為了保證工藝的先進性及合理性，公司對于不太成熟的工藝安排專人進行試驗，將成熟的工藝編制成作業(yè)指導(dǎo)書，并下發(fā)各施工員，施工員在現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)時則依此為依據(jù)對工人進行書面交底，并由班組長簽字接收。工藝交底包括工具及材料準備、施工技術(shù)要點、質(zhì)量要求及檢查方法、常見問題及預(yù)防措施。在施工時先交底后施工，嚴格執(zhí)行工藝要求。 加強專項檢查、及時解決問題。 （ 1） 開展自檢、互檢活動，培養(yǎng)操做人員的質(zhì)量意識。各工序完成后由班組長組織本班組人員，對本工序進行自檢、互檢，自檢依 據(jù)及方法嚴格執(zhí)行技術(shù)交底，在自檢中發(fā)現(xiàn)的問題由班組自行處理并填寫自檢記錄，班組自檢記錄填寫完善，自檢出的問題已確實修正后方可由施工員進行驗收。 （ 2） 認真開展工序交接活動。上一道工序完成后，在進行下道工序施工前，由施工員組織上、下工序施工班組長進行交接檢驗，由下道工序班組長檢查上道工序質(zhì)量，對影響本道工序的質(zhì)量問題提出意見，并填寫交接檢驗記錄，施工員督促上道工序人員進行修正后，下道工序人員方可進行施工。從根本上杜絕不合格品的存在。 （ 3） 專職檢查、分清責任。在班組自檢基礎(chǔ)上，施工員要對各班組 長的各道工序進行檢查，從嚴要求，對不合格的要立即處理，在檢查時必須分清產(chǎn)生不合格的原因，是由于工人操作引起，還是由于施工材料或施工方法引起的不合格。查清原因后，對于反復(fù)發(fā)生的問題要制定整改措施及相應(yīng)的預(yù)防措施，防止同類問題再次發(fā)生。對于工人操作引起的不合格，要視情況嚴重程度對工人采取處罰措施，并及時向操作人員講明處罰的理由。 （ 4） 定期抽查，總結(jié)提高。定期到各項目的工程質(zhì)量情況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題定期集中分類，定期召開質(zhì)量分析會，組織施工管理人員對各類問題分析總結(jié)，針對特別項目制定糾正預(yù)防措施，并貫徹實施 。使各施工管理人員在不斷解決問題的過程中，提高水平。 （ 5） 做好內(nèi)部驗收。工程完工后，在交付顧客使用前，由景觀工程部、營銷部及行政部對工程進行全面的驗收檢查，對于發(fā)現(xiàn)的問題，書面通項目經(jīng)理及時整改，如有必要則進行二次內(nèi)驗，只有在內(nèi)部驗收通過后，工程才能交付甲方進行驗收。從而保證一次性驗收合格 . 安全生產(chǎn)、文明施工獎罰制度 為了認真貫徹建設(shè)部發(fā)布的工程建設(shè)標準強制性條文及《建筑施工安全檢查標準》（ JGJ5999），提高施工質(zhì)量及現(xiàn)場安全文明施工管理水平，預(yù)防事故的發(fā)生，根據(jù)國家 有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本公司實際，特制定如下管理制度。 各級領(lǐng)導(dǎo)和職工在生產(chǎn)指揮、操作過程中，認真執(zhí) 行《建筑施工安全檢查標準》（ JGJ5999）和規(guī)范等，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患和險情 主動采取措施，使之轉(zhuǎn)危為安，對消除隱患和險情者，報項目部、質(zhì)安部，由項目 經(jīng)理和公司質(zhì)部核實，公司批準，可按貢獻大小，分別給予表揚，并獎5002021 元 。 事故發(fā)生后，凡奮力搶救同志生命和集體財產(chǎn)，消 除災(zāi)禍，減少損失的有 功人員，經(jīng)項目部評議，公司批準，按貢獻大小，分別給予表揚，并獎 5002021元 。 凡在建的施工項目，在公司和上 級單位安全檢查中 評為安全生產(chǎn)崗位責任制執(zhí)行好 、 無事故 、 無事故隱患、無違章 ，可由公司給予表揚，并獎 5001000元 ，每季度一次 ，項目質(zhì)安員可獎 5001000元。 對敢于向一切違反安全制度、違章指揮、違章作業(yè) 違章行車人員，提出批評使之及時糾正，從而避免重大傷亡事故發(fā)生的有功人員，可按第一條執(zhí)行。 對積極開展技術(shù)革新，技術(shù)改造或提出合理化建議， 為改善勞動條件 、 改進生產(chǎn) 施工的設(shè)備安全，措施得力，經(jīng)濟效益顯著者，可按貢獻大小，分別給予表揚，并獎 5002021元 。 積極開展“百日安全無事故活動”，經(jīng)各級評定 獲得 先進 集體和個人 的分別給予表揚，并獎 10002021元 ，項目質(zhì)安員獎勵 5001000元。 凡在建的施工項目，經(jīng)公司 質(zhì)安部檢查，下列項目 做得較好，可按工程大小，分別給予表揚，并獎 5002021元 。（ 1）、安全生產(chǎn)責任制，（ 2）、圖牌及標牌，（ 3）、安全教育，（ 4）、三上崗活動及安全資料，（ 5）、 現(xiàn)場防護 、防火 ，（ 6）、用電規(guī)范（ JGJ462021），（ 7）、中小型機具，（ 8）、材料 （ 9）、場容場貌，（ 10）、生活 區(qū) 衛(wèi)生及其它。 在 ISO實施貫標工作中，成績突出顯著的，公司給 予通報表揚，并獎 10002021元 。 凡在安全生產(chǎn) 、文明施工 中成績突出，具有下列條 件的科（室）、項目部及個人，給予獎勵。（ 1）、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針和政策，在安全生產(chǎn)、文明 施工、節(jié)約能源、材料等方面取得顯著成績 ，被局、市、省評為安全生產(chǎn)先進單位、個人的分別獎 2001000 元 。（ 2）、在勞動保 護、技防安全方面，技術(shù)改進或提出重大合理化建議被采納，效果顯著 ， 獎 5002021元 。（ 3）、防止和避免了重大傷亡事故或事故搶救中有立功表現(xiàn) ，獎 5001000 元 。（ 4）、其它重大立功表現(xiàn) 的經(jīng)查證屬實 ，根據(jù)其情況給予獎勵。 對 下列行為之一的職工，經(jīng)教育不改的應(yīng)給予處罰。 （ 1）、違章指揮、違章作 業(yè)造成事故 ，罰 5001000 元 。 （ 2）、玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責任制，造成事故 ，罰 5002021元 。 （ 3）、發(fā)現(xiàn)有事故險情，既不采取防范措施 ， 又不及時報告而致事故發(fā)生，罰 5002021 元 。 （ 4）、發(fā)生事故后破壞現(xiàn)場，隱瞞不報、虛報、故意拖延或者嫁禍他人 ，罰 5002021元 。 （ 5）對違章指揮或違章作業(yè)的人員或設(shè)備有缺陷或沒有防護裝置造成事故 ，罰責任人 2001000 元 。 （ 6）、 有 其它違規(guī)行為 ， 執(zhí)行 《項目部安全、文明施工管理處罰規(guī)定》 、 《施工現(xiàn)場安全文明施工管理處罰條例》。（ 7）、 凡違規(guī)者除經(jīng)濟處罰外，情節(jié)嚴重的 追究刑事責任。（ 8）、凡年內(nèi)發(fā)生重大事故，重傷事故超過公司控制目標，一般事故后頻率超過1 5‰，當年不得 評為先進個人和先進集體。 項目部安全 、 文明施工管理處罰規(guī)定 為了加強工程項目的管理，提高項 目管理人員的管理水平，防止各類事故的發(fā)生，保證本工程項目順利實施，特制定 如下管理處理規(guī)定 。 一、 在建項目，經(jīng)公司質(zhì)安部檢查，下列項目不符合 要 求 ， 根據(jù)其情況進行通報批評，并處 項目部 罰款 5005000元。（ 1）、安全 生產(chǎn) 責任制 ，（ 2）、圖牌及標牌，（ 3）、安全教育，（ 4）、三上崗活動及安全資料，（ 5）、現(xiàn)場防護 、防火 ，（ 6）用電規(guī)范 JGJ462021，（ 7）、中小型機具，（ 8）、 材料 ，（ 9）、場容場貌，（ 10）、生活區(qū)衛(wèi)生及其它。 二、 無專項安全技術(shù)方案、 管 理 人員職責不明確、管理 混亂 ，罰項目經(jīng)理 （項目負責人） 5001000元。 三、 特種作業(yè)人員無證上崗，罰項目經(jīng)理（項目負責人） 200 元。 四、 施工現(xiàn) 場有五人以上不正確佩戴和使用個人勞動保 護用品（不戴安全帽、高處作業(yè)不系安全帶等）或無防護措施 ，罰項目經(jīng)理、安全員各 200 元。 五、 各類機電 、 重直運輸設(shè)備、起重機械安全裝置、限 位、保險、鋼絲繩等不靈敏可靠、 不符合規(guī)定標準，罰機操班長 100元。 六、 腳手架搭設(shè)不符合規(guī)范 要 求，罰施工員 200 元。 七、 臨邊洞口 、交叉通道等 無防護 設(shè)施 、警示標牌或防 護 設(shè)施 、警示標牌不到位，罰 施工員、 安全員 200 元。 八、 材料亂堆亂放，浪費材料，罰材料員 200元。 九、 施工 不執(zhí)行 專項施工方案、規(guī)范標準，罰技術(shù)員、 施工員 200 元。 十、 現(xiàn)場用電不規(guī)范、 無檢查維修記錄、 擅自使用大功 率電器取暖，罰臨電班長 200元。 十一、其它未提出的條文，根據(jù)公司質(zhì)安部檢查的情況， 按 《施工現(xiàn)場安全文明 施工管理處罰條例》中 有關(guān)規(guī)定處罰。 十二、 凡經(jīng)公司質(zhì)安部，對工地開出的質(zhì)量、安全違章 罰款通知單，由質(zhì)安部通知財務(wù)部直接扣除。 廉政制度 為認真落實黨中央和省市有關(guān)腐敗工作，進一步加強廉政建設(shè)，促進本單位各項工作的健康發(fā)展，結(jié)合本單位實際情況，制定本制度。 堅持四項基本原則，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，按照“三個代表”的要求，嚴格執(zhí)行黨的方針、政策，遵紀守法，嚴于律已。 黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對職責范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責任，單位領(lǐng)導(dǎo)正職為本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責任人，對職責范圍 廉政建設(shè)負總責。其他領(lǐng)導(dǎo)成員，根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負有直接領(lǐng)導(dǎo)責任。 嚴格按照《黨領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》等規(guī)定選拔任用干部，按省、市有關(guān)規(guī)定，實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制和廉潔自律規(guī)定的執(zhí)行情況，開展批評與自我批評，自查領(lǐng)導(dǎo)班子、干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題。 黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制考核工作每年一次。黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責任人每年一月底前分別向上一級黨委、紀委報告?zhèn)€人落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制和廉潔自律的情況。 工作人員廉潔自律守則 為了進一步落實廉政建設(shè)的要求，促進公司各項工 作的健康發(fā)展，結(jié)合具體實際情況，特制定工作人員廉潔自律守則如下。 公司全體工作人員應(yīng)加強政治理論、政紀、有關(guān)法律知識的學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。遵紀守法、嚴于律自，嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求，省委的四條禁令和建委的六條規(guī)定，在各行業(yè)活動中，保持清醒頭腦，做到警鐘常嗚。 工程預(yù)、決算必須依據(jù)有關(guān)政策、法規(guī)和公司制定的有關(guān)制度辦理，不得擅自提高和壓低標準，并以書面形式備案。 工程施工中，各項建材和大件物品的采購必須嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定和公司的有關(guān)制度執(zhí)行。 不準把應(yīng)由個人支付的各種費 用向本單位或下屬施工項目部報銷，不準利用單位的業(yè)務(wù)關(guān)系索要和收受業(yè)務(wù)單位的錢物，在經(jīng)營管理中饋贈禮金和有價證券，經(jīng)謝絕后仍不能拒收的，必須在一個月內(nèi)全部上繳紀委，未按期交出，按非法所得處理。 不準利用個人業(yè)務(wù)特長從事?lián)p公肥私的任何活動。 不準私自借用、拖用公款、不準個人占用公家的高擋用品。 嚴格按規(guī)定要求使用招待和業(yè)務(wù)費。 不得在任何場合利用任何形式進行賭博活動。 工作人員要結(jié)合每年一次的工作考評，按照本守則，認真搞好自查，對存在的問題不自查自糾的，一經(jīng)查實，從嚴處理。 違反黨風(fēng)廉 政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的，將嚴格按中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)選拔任用工作暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)情況，追究其黨紀責任，嚴肅查處。