縣醫(yī)院20xx年工作總結與縣醫(yī)院創(chuàng)建優(yōu)秀工會申報材料匯編-資料下載頁
2024-11-22 23:52本頁面
【正文】 隨著改革形勢的發(fā)展和醫(yī)院工作重心的確立,各基層支會擔負著改革的重擔和醫(yī)院發(fā)展的歷史使命,院工會適應這一變化了的新形勢,鼓勵各支會主動爭取本部門黨政領導的支持,根據(jù)本部門的實際情況,積極開展各項工會活動,院工會盡力給予支持和協(xié)助,并制定基層工會工作考核條例。每季度考核評比一次,對工作業(yè)績突出的支會給予表彰獎勵。二、維護職工權益、為職工辦實事我院黨政領導對關系到職工切身利益的事宜都主動交職代會討論聽取意見,再作決定。如、,等都交職代會討論通過后才能實施。此外,院工會每年堅持給院內(nèi)新婚夫婦送賀禮、慰問生病住院的職工、為患急、危、重病職工開展獻愛心募捐活動,堅持每個季度困難職工補助制度和逢年過節(jié)看望慰問生活困難職工活動。近年來,慰問職工人次,為職工送賀禮人次,為一名患腮腺癌職工募捐一次,工募捐元人民幣。院工會按季度為職工解決困補費元人民幣。中秋節(jié)、春節(jié)為職工送溫暖人次,用去元。此外,院工會積極組織為全院職工健康體檢和女職工婦科、乳腺普查。院工會參與職工勞動糾紛的調(diào)解和對職工工作、家庭中的矛盾作適當化解工作。通過工會這些制度,把組織的溫暖、全院職工的愛心送到困難職工心中,把廣大職工緊緊凝聚在一起,為醫(yī)院的改革與發(fā)展起到了保駕護航作用。三、圍繞中醫(yī)院心任務,增強職工翁責任主人感圍繞醫(yī)院提高認識、轉變作風、優(yōu)化服務、擴大營銷、搶占醫(yī)療市場,提高服務質(zhì)量、建立社會信賴醫(yī)院的中心工作,院工會積極配合職能科室開展醫(yī)學講座、醫(yī)療考核、三基理論并組織對病員、職工作問卷調(diào)查。通過這些活動發(fā)現(xiàn)我院存在的問題,找出差距,并將調(diào)研結果,意見、建議及時反饋給院黨政領導和相關部門,為改善醫(yī)方服務態(tài)度,提高服務質(zhì)量、優(yōu)化服務流程起到了極大的促進作用。四、以醫(yī)院文化活動為載體,開展豐富多彩的文化活動.增進職工團隊精神和凝聚力結合各大節(jié)日和配合醫(yī)院黨政中心工作、院工會積極開展豐富多彩的文化活動。如各種講演比賽、多種知識競賽、.法制專題活動、征文活動、業(yè)務知識培訓、各類體育比賽、旅游活動等,旨在豐富職工文化生活,陶冶職工情操,提高廣大教職工的思想素質(zhì)和文化素質(zhì),引導職工積極向上,愛院如家,為團隊爭光創(chuàng)榮譽。三年來,共開展各項活動場次,參加人員人次。五、加強工會的自身建設.努力塑造良好的工會形象院工會、職代會的專門工作委員會和各支會兼職工會干部,各司其職,各盡其責,保證了工會、職代會職能的落實。院工會組織工會、職代會代表集中學習培訓。培訓內(nèi)容包括《工會法》、《勞動法》、《公司法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》等,每次培訓做到學習材料落實,主講任務落實、座談討論落實,注重學習培訓的實效。強化工會干部的服務理念和公仆意識。院工會專兼職干部廉潔自律,在各種活動及對外交往中做到了不收取任何好處費,實行財務公開,上、下共同監(jiān)督。六、堅持與時俱進,開拓創(chuàng)新,保持工會更具生命力。院工會緊緊圍繞每年醫(yī)院的中心工作提出新的要求,結合工會工作特點,每季度提前制定季度工作要點,季度末進行考核驗收,每年、每季度工作都有新內(nèi)容,新任務、新要求,并堅持與院的整體工作同步發(fā)展,保持了創(chuàng)建活力,促進了創(chuàng)建工作深入開展。開展職工之家創(chuàng)建活動,是推進工會工作不斷創(chuàng)新,促進醫(yī)院持續(xù)發(fā)展有效途徑之一。以上是我院工會工作的點滴,今后,我們在院黨委和上級工會領導下,進一步提高對新形勢下深入開展建家活動的認識,充分利用建家活動這個有效載體,加強對建家活動的組織領導,繼續(xù)推進創(chuàng)建工作,不斷開創(chuàng)工會工作新局面。
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