紀(jì)委五項監(jiān)督工作匯報與紀(jì)委作風(fēng)整頓工作匯報匯編-資料下載頁
2024-11-22 23:47本頁面
【正文】 。二、重治理，敢于動真碰硬工作部署到位，不代表工作落實到位。該縣重點在“治”字上下功夫，積聚精干力量，立足治心，深入治頑，著力治亂，教育、懲處雙管齊下，確保了整頓的有效進(jìn)行。立足治“心”。俗話說，心態(tài)決定狀態(tài)。機(jī)關(guān)公務(wù)人員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，心中有什么、想什么，將直接決定其工作狀態(tài)、工作作風(fēng)、工作績效。為此，該縣分別對全縣的副科級以上干部及副科級后備干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)，邀請了省、市專家教授前來授課，培訓(xùn)人數(shù)近XX人?？h委書記親自在科級干部培訓(xùn)班上作動員講話，并做了專題報告，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“四不五講”；在副科級后備干部培訓(xùn)班上，要求廣大青年干部要勤于學(xué)習(xí)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于操作、嚴(yán)于紀(jì)律、樂于奉獻(xiàn)。所有參訓(xùn)學(xué)員通過認(rèn)真聽講，并撰寫學(xué)習(xí)筆記、心得體會等方式，端正了心態(tài)，提升了境界。同時，通過電視媒體曝光不良作風(fēng)人員11人，起到了較強(qiáng)的警示教育作用。三、重長效，致力建章立制干部作風(fēng)整頓活動的結(jié)束并不代表干部作風(fēng)就徹底好轉(zhuǎn)了，也不代表干部作風(fēng)建設(shè)就結(jié)束了。該縣深刻認(rèn)識到，要想實現(xiàn)干部隊伍作風(fēng)的徹底轉(zhuǎn)變，既要立足當(dāng)前、狠抓整改，更要著眼長遠(yuǎn)、建章立制，用制度管人管事管權(quán)?；粫r之策為經(jīng)常之舉。該縣通過積極探索、認(rèn)真總結(jié)干部作風(fēng)整頓的好做法、好經(jīng)驗，適時上升到制度層面，把一時之策化為了經(jīng)常之舉。成立了常設(shè)機(jī)構(gòu)“縣委、縣政府督查辦”，專門負(fù)責(zé)對干部作風(fēng)、重點工程、重大項目等進(jìn)行督促檢查；先后建立完善了《縣委全委會議事規(guī)則》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部違反勤政、廉政規(guī)定責(zé)任追究辦法》、《干部作風(fēng)督查制度》、《縣委中心組學(xué)習(xí)制度》等10余個制度，制定了管長效的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的決定》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、縣直各部門結(jié)合自身工作實際，進(jìn)一步修訂了考勤簽到、后勤接待、車輛管理、費用報批、理論學(xué)習(xí)、會議衛(wèi)生、文書信息等各項規(guī)章制度，為不斷推動干部作風(fēng)的制度化建設(shè)提供了保證。變督查推動為自覺行動。整頓活動的深入開展使各級干部職工遵守工作制度的自覺性明顯增強(qiáng)，能夠嚴(yán)格遵守上下班制度，基本杜絕了遲到早退、上班中途溜號、打麻將、玩游戲的現(xiàn)象。同時，會風(fēng)會紀(jì)也得到明顯好轉(zhuǎn)，基本看不到會場內(nèi)吸煙、交頭接耳、隨意走動和撥打手機(jī)的現(xiàn)象。縣委、縣政府趁熱打鐵，進(jìn)一步加大宣傳力度，繼續(xù)營造濃厚氛圍，推動好作風(fēng)的全面形成；進(jìn)一步加大教育力度，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委、縣政府各類重大會議和重要文件精神，督促各級干部堅持邊學(xué)習(xí)、邊查找、邊剖析，自覺對照重點整頓的“工作紀(jì)律不嚴(yán)、工作狀態(tài)不佳、服務(wù)意識不強(qiáng)、工作效率不高、廉潔自律不夠、學(xué)習(xí)氛圍不濃”六個突出問題進(jìn)行深挖細(xì)查，力爭使組織的督促推動變?yōu)楦刹總€人的自覺行動。
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