安全統(tǒng)籌工作總結(jié)與安全績(jī)效綜合排名制度匯編-資料下載頁(yè)
2025-11-13 23:46本頁(yè)面
【正文】 一次考核2分；特殊時(shí)期到區(qū)隊(duì)班前進(jìn)行聯(lián)點(diǎn)，由組織部或安全科進(jìn)行抽查，凡缺一次考核3分。安全科考核方面：根據(jù)各區(qū)隊(duì)聯(lián)點(diǎn)情況，凡區(qū)隊(duì)發(fā)生三違、掛牌、工傷等情況時(shí)，區(qū)隊(duì)按規(guī)定要求考核外，所有聯(lián)點(diǎn)本區(qū)隊(duì)的科室人員均按要求進(jìn)行聯(lián)點(diǎn)考核，三違一人次考核2分，掛牌一次黃牌考核3分，紅牌考核5分；工傷一人次考核10分。二、區(qū)隊(duì)干部排名考核各區(qū)隊(duì)三職的排名由雙建雙達(dá)辦公室根據(jù)業(yè)績(jī)考核分安全績(jī)效考核、工資考核、技能賬戶三方面進(jìn)行考核排名，對(duì)季度排名為前三名的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，執(zhí)行雙建雙達(dá)辦公室文件區(qū)隊(duì)三長(zhǎng)一員管理考核辦法。具體考核如下：發(fā)生重傷以上事故考核30%；出現(xiàn)輕傷一人次考核20%；出現(xiàn)微傷一人次考核10%；發(fā)生一起一級(jí)非傷亡事故考核30%；發(fā)生一起二級(jí)非傷亡事故考核20%；出現(xiàn)嚴(yán)重三違一人次考核10%；一般三違一人次考核5%；被掛紅牌考核20%；被掛黃牌一次扣10%；發(fā)生防治水事故一次考核20%發(fā)生通防重大隱患一次考核20%旬檢月驗(yàn)及區(qū)隊(duì)互檢以回采90分、開掘91分、輔助92分為基礎(chǔ)，每降低一分考核2%。驗(yàn)收表：①、驗(yàn)收表必須于次日交雙建雙達(dá)辦公室，否則有一次考核1%；②、%；③、%；④、驗(yàn)收表不執(zhí)行安全行為：操作達(dá)標(biāo)：工作量=3：3：4分分比例，%；⑤、%；制度臺(tái)賬：四個(gè)臺(tái)帳，11項(xiàng)管理制度，以及工資分配方案送交雙建雙達(dá)辦公室進(jìn)行檢查。要求:臺(tái)帳齊全，少一項(xiàng)考核2%；臺(tái)帳有內(nèi)容，隱患有整改落實(shí)到責(zé)任人，三違有幫教、有考核否則每項(xiàng)考核2%。管理制度落實(shí)不到位每次每項(xiàng)考核2%；工資分配科學(xué)合理公平、公正，否則考核25%。
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