某縣20xx年審計工作要點與某縣20xx年脫貧攻堅工作要點匯編-資料下載頁
2024-11-22 23:40本頁面
【正文】 季攻勢”行動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）各部門要按照省委、省政府和市委、市政府的統(tǒng)一部署扎實開展脫貧攻堅“春季攻勢”行動，對標要求，對表年度脫貧任務，對照肩負工作責任，制定“春季攻勢”行動的具體工作方案，集中精力、集中火力打好春季脫貧攻堅第一仗，確保今年脫貧攻堅再戰(zhàn)告捷。 。堅持問題導向，針對工作推進過程中的困難和問題，堅決整改落實。本著從嚴從實、較真碰硬的整改態(tài)度，全面查擺、主動認領，列出問題清單、措施清單、責任清單，明確時間表、任務書、責任狀，拿出超常舉措整改落實到位，確保脫貧攻堅的治療和成效。 。堅持效果導向，緊盯硬目標、強化硬措施，抓調(diào)度，促進度，全力沖刺完成全年目標任務，確保交上年度脫貧攻堅工作滿意答卷。 （四）壓實“三個責任”，筑牢脫貧攻堅責任體系 。嚴格落實脫貧攻堅工作責任，將任務細化分解，逐級簽訂脫貧攻堅責任狀，層層傳導壓力，級級壓實責任，形成齊抓共管、合力攻堅的良好工作格局。各級黨政主要負責同志是脫貧攻堅的第一負責人，脫貧攻堅工作必須親自謀劃、親自部署、親自推動、親自檢查，決不能當“甩手掌柜”。 。各單位要進一步明確細化行業(yè)部門脫貧攻堅責任，扶貧開發(fā)領導小組成員單位特別是“十大扶貧工程”牽頭單位要立足脫貧攻堅大局，將部門職能和行業(yè)資源進一步聚焦到建檔立卡貧困戶和貧困村，做到項目優(yōu)先安排、資金優(yōu)先保障、工作優(yōu)先對接、措施優(yōu)先落實，集中力量解決當前行業(yè)扶貧中的短板和突出問題。推進民營企業(yè)參加“百企幫百村”精準扶貧行動，完善“百企幫百村”臺賬系統(tǒng)，探索建立民營企業(yè)幫扶與貧困村發(fā)展聯(lián)結機制，實現(xiàn)貧困村與企業(yè)共贏發(fā)展。 。進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部包片、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村、第一書記和駐村工作隊駐村、結對幫扶干部包戶工作。結合脫貧攻堅部署安排，加強日常管理，加大督查考核的力度。駐村工作隊員和第一書記必須履職盡責，蹲的住、沉得下、融進去，常駐在村，深入分析情況，制定脫貧規(guī)劃、思路，與鄉(xiāng)村干部相互配合，協(xié)同開展工作，切實做好宣傳引導、建檔立卡、分類施策、項目實施、條件改善、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作。結對幫扶干部要切實做到因戶因人施策，不能僅停留在走訪慰問層面上。 （五）健全“兩個機制”，強化對脫貧攻堅結果的運用 。制定我縣脫貧攻堅年度督查巡查計劃，加強與省、市脫貧攻堅工作督察組的溝通銜接，整合力量，共享資源，以及時發(fā)現(xiàn)問題為重點，以督促整改問題為導向，開展常規(guī)性的暗訪督查，對不實不力的進行約談。 。出臺我縣脫貧攻堅成效考核辦法和第一書記、駐村工作隊的幫扶工作考核辦法，對年度考核優(yōu)秀的單位和個人進行獎勵。樹立鮮明的用人導向，在干部任用、表彰獎勵、待遇補貼、人文關懷、撫恤救助等方面，讓真抓實干、兢兢業(yè)業(yè)的扶貧干部得到最大“實惠”，真正樹立起勤政、務實、為民的“風向標”。建立基層扶貧干部的容錯糾錯機制，為改革者鼓勁、為實干者撐腰、為擔當者擔當、為負責者負責。 （六）開展“一個治理”，強化脫貧攻堅工作作風建設 。加大12317扶貧舉報電話宣傳，推廣普及使用的力度。按照中央、省、市的統(tǒng)一部署開好動員部署會，制定具體實施方案，治理重點、工作舉措。嚴格落實省、市扶貧領域作風問題專項治理工作要求，嚴格完成規(guī)定動作，直面問題立行立改，建立問題清單、整改清單、落實清單、問責清單，力戒官僚主義、形式主義，從嚴從實抓好整改落實，確保專項治理工作實效。
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