某縣20xx年度移民接安工作總結(jié)與某縣20xx年脫貧攻堅(jiān)工作要點(diǎn)匯編-資料下載頁
2024-11-22 23:40本頁面
【正文】 抓調(diào)度，促進(jìn)度，全力沖刺完成全年目標(biāo)任務(wù)，確保交上年度脫貧攻堅(jiān)工作滿意答卷。 （四）壓實(shí)“三個責(zé)任”，筑牢脫貧攻堅(jiān)責(zé)任體系 。嚴(yán)格落實(shí)脫貧攻堅(jiān)工作責(zé)任，將任務(wù)細(xì)化分解，逐級簽訂脫貧攻堅(jiān)責(zé)任狀，層層傳導(dǎo)壓力，級級壓實(shí)責(zé)任，形成齊抓共管、合力攻堅(jiān)的良好工作格局。各級黨政主要負(fù)責(zé)同志是脫貧攻堅(jiān)的第一負(fù)責(zé)人，脫貧攻堅(jiān)工作必須親自謀劃、親自部署、親自推動、親自檢查，決不能當(dāng)“甩手掌柜”。 。各單位要進(jìn)一步明確細(xì)化行業(yè)部門脫貧攻堅(jiān)責(zé)任，扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位特別是“十大扶貧工程”牽頭單位要立足脫貧攻堅(jiān)大局，將部門職能和行業(yè)資源進(jìn)一步聚焦到建檔立卡貧困戶和貧困村，做到項(xiàng)目優(yōu)先安排、資金優(yōu)先保障、工作優(yōu)先對接、措施優(yōu)先落實(shí)，集中力量解決當(dāng)前行業(yè)扶貧中的短板和突出問題。推進(jìn)民營企業(yè)參加“百企幫百村”精準(zhǔn)扶貧行動，完善“百企幫百村”臺賬系統(tǒng)，探索建立民營企業(yè)幫扶與貧困村發(fā)展聯(lián)結(jié)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)貧困村與企業(yè)共贏發(fā)展。 。進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部包片、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村、第一書記和駐村工作隊(duì)駐村、結(jié)對幫扶干部包戶工作。結(jié)合脫貧攻堅(jiān)部署安排，加強(qiáng)日常管理，加大督查考核的力度。駐村工作隊(duì)員和第一書記必須履職盡責(zé)，蹲的住、沉得下、融進(jìn)去，常駐在村，深入分析情況，制定脫貧規(guī)劃、思路，與鄉(xiāng)村干部相互配合，協(xié)同開展工作，切實(shí)做好宣傳引導(dǎo)、建檔立卡、分類施策、項(xiàng)目實(shí)施、條件改善、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作。結(jié)對幫扶干部要切實(shí)做到因戶因人施策，不能僅停留在走訪慰問層面上。 （五）健全“兩個機(jī)制”，強(qiáng)化對脫貧攻堅(jiān)結(jié)果的運(yùn)用 。制定我縣脫貧攻堅(jiān)年度督查巡查計劃，加強(qiáng)與省、市脫貧攻堅(jiān)工作督察組的溝通銜接，整合力量，共享資源，以及時發(fā)現(xiàn)問題為重點(diǎn)，以督促整改問題為導(dǎo)向，開展常規(guī)性的暗訪督查，對不實(shí)不力的進(jìn)行約談。 。出臺我縣脫貧攻堅(jiān)成效考核辦法和第一書記、駐村工作隊(duì)的幫扶工作考核辦法，對年度考核優(yōu)秀的單位和個人進(jìn)行獎勵。樹立鮮明的用人導(dǎo)向，在干部任用、表彰獎勵、待遇補(bǔ)貼、人文關(guān)懷、撫恤救助等方面，讓真抓實(shí)干、兢兢業(yè)業(yè)的扶貧干部得到最大“實(shí)惠”，真正樹立起勤政、務(wù)實(shí)、為民的“風(fēng)向標(biāo)”。建立基層扶貧干部的容錯糾錯機(jī)制，為改革者鼓勁、為實(shí)干者撐腰、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。 （六）開展“一個治理”，強(qiáng)化脫貧攻堅(jiān)工作作風(fēng)建設(shè) 。加大12317扶貧舉報電話宣傳，推廣普及使用的力度。按照中央、省、市的統(tǒng)一部署開好動員部署會，制定具體實(shí)施方案，治理重點(diǎn)、工作舉措。嚴(yán)格落實(shí)省、市扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項(xiàng)治理工作要求，嚴(yán)格完成規(guī)定動作，直面問題立行立改，建立問題清單、整改清單、落實(shí)清單、問責(zé)清單，力戒官僚主義、形式主義，從嚴(yán)從實(shí)抓好整改落實(shí)，確保專項(xiàng)治理工作實(shí)效。
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