水務局作風建設工作匯報與水務局作風建設年分析材料匯編-資料下載頁
2024-11-22 23:40本頁面
【正文】 濟社會又好又快發(fā)展產(chǎn)生現(xiàn)實而深遠的影響。二是通過專題學習教育活動，增強了黨員干部職工學習的自覺性和主動性。大家普遍認為，學與不學不一樣，多學與少學不一樣，扎實學與泛泛學不一樣。通過深入學習規(guī)定篇目和原著原文，心里的困惑解決了，思想的阻礙破除了，行動的步伐堅定了，學習的勁頭更足了。黨員干部職工一致表示，要把宣傳貫徹黨的十七大和十七屆三中全會和市委二屆六次全委會精神作為工作中的頭等大事和首要任務，作為解放思想教育活動開展的根本立足點，通過反復深入學習其中的新思想、新觀點、新論斷，掌握基本立場、觀點和方法，增強了貫徹落實市委“六個集中突破”工作戰(zhàn)略的自覺性和堅定性。三是通過專題學習教育活動，進一步改善了黨員干部職工的作風。全體黨員領導干部在教育活動中緊密聯(lián)系全市水利工作實際，圍繞解決制約水利事業(yè)發(fā)展的突出矛盾和問題尋找差距，提出了解決的思路和對策。全體黨員干部職工主動結合自身實際，從思想作風、學風、工作作風等方面查找不足，認真加以改進，形成了求真務實、真抓實干、共謀發(fā)展的良好精神風貌，進一步樹立了務實、清廉、為民的良好形象。全系統(tǒng)領導、干部、職工在旱情形勢嚴峻的情況下，踴躍到基層、下灌區(qū)、進地頭，幫助群眾推廣科技，修復設施、尋找水源，積極開展生產(chǎn)自救，充分發(fā)揮了各類抗旱設施的作用。水務局領導高度重視局屬企業(yè)的改革與發(fā)展，從落實政策、項目、資金和協(xié)調(diào)各方面關系入手，不辭辛勞，親自跑銀行、跑財政、跑稅務，多方奔走，千方百計為企業(yè)排憂解難。黨員干部職工的服務意識、組織紀律觀念明顯增強，帶動全系統(tǒng)形成了自覺學習、敬業(yè)奉獻、求真務實、高效快捷、周到服務、廉潔勤政、干事創(chuàng)業(yè)，風正氣順，共謀發(fā)展的濃厚工作氛圍。四是通過專題學習教育活動，有力促進了重點工作的突破發(fā)展。解放思想專題教育活動開展以來，市水務局圍繞“影響水利基礎設施建設突破發(fā)展的問題是什么，怎樣解決更有效”,在全系統(tǒng)集中組織開展了大查找、大研討活動，通過找問題、查根源、理思路、定措施，提出了“圍繞‘三大水利’，主攻五大工程”的奮斗目標和工作重點，力爭在農(nóng)村飲水安全、水庫新建及除險加固、水保生態(tài)建設、灌區(qū)續(xù)建與節(jié)水改造、中小河流治理五個方面實現(xiàn)突破。經(jīng)過積極努力，共爭取下達各類投資12029萬元，其中國家和省級投資9314萬元，完成各類投資3984萬元。各項工作進展順利。水利規(guī)劃編制進程加快。抓住國家擴大內(nèi)需的機遇，編制完成了《平?jīng)鍪蠿XXX年水利建設項目投資測算和項目儲備規(guī)劃》，開展了全市經(jīng)濟社會需水預測和水利工程供水預測，完成了節(jié)水改造規(guī)劃。農(nóng)村飲水安全工程建設開局良好。XX年第四季度新增5萬人安全飲水工程完成6處，完成投資2710萬元，解決了5萬人的飲水不安全問題；投資3285萬元的XX年第一批安全飲水工程（6萬人）實施方案，已通過省水利廳、發(fā)改委審批，投資計劃已下達，正在準備組織招標，開工建設。水庫新建及除險加固工程大力推進。崇信銅城水庫和華亭石堡子水庫新建、莊浪賈門、靜寧西凡溝、靈臺蔣家溝和平?jīng)霭死飶R水庫除險加固工程全面開工，完成投資465萬元。平?jīng)黾埛粶?、靜寧崖邊和涇川呂家拉3座小（一）型病險水庫和華亭四條嶺等12座?。ǘ┬筒‰U水庫的大壩安全鑒定完成省級核查，上報水利部復核。灌區(qū)續(xù)建與節(jié)水改造等工程穩(wěn)步開展。靈臺達溪河和崇信崇豐灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造工程，莊浪、靜寧、靈臺3縣雨水集蓄利用項目，完成投資661萬元；崆峒白廟泵站更新改造等15個項目前期工作穩(wěn)步推進。水保生態(tài)環(huán)境建設力度加大。XX年度全市鞏固退耕還林成果口糧田建設項目爭取下達國家投資3981萬元，組織審批了鞏固退耕還林成果口糧田建設項目實施方案；、莊浪民樂河等5個小流域綜合治理工程和靈臺北塬、崇信芮河坡耕地2個水土綜合整治工程建設項目的實施方案，上報國家發(fā)改委和水利部，爭取國家投資建設計劃。莊靜大示范區(qū)項目、莊浪廟龍溝、崇信高寨片壩系工程在資金未下達的情況下，抓住施工的有利時機，全面開工建設，完成投資120萬元，加快了水土流失治理進程?？傊@次市直水務系統(tǒng)解放思想專題教育活動雖然取得了一定成效，但仍存在著各單位進展不夠平衡，個別單位相對被動，有些職工甚至個別單位負責同志思想認識不充分，落實不夠得力等問題。針對這些問題，我們將在下一步的職工思想教育工作中，認真加以克服和解決。
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