【正文】 缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，深度廣度把握不夠。二是堅持學習還不夠自覺，在學習時間上隨意性大，計劃性不強。導致政治理論水平不夠高，運用理論去指導實際工作不夠。三、今后努力方向和改進措施通過以上問題及分析問題產(chǎn)生的原因，我從以下方面努力改進：對增強政治意識、大局意識、看齊意識的整改措施一是要加強黨性修養(yǎng)鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀。堅定政治立場，明辨大是大非，任何時候都要與黨同心同德、同向同行；從嚴要求自己，要廉潔自律，心存敬畏，要帶頭遵守六大紀律，從大局出發(fā)，不計小集體和個人利益；堅守做人底線，作為公司紀檢工作負責人要以身作則、以德服人，放下思想包袱，堅持一視同仁、公平、公正原則，大膽進行管理。在過程中不搞形式、不走過場、不擺樣子，講究方法、注重實際，腳踏實地，把監(jiān)督工作切實落到實處。二是改變工作方法，務真求實。特別是在安全隱患大排查大整治檢查時要深入一線，不能只看資料全不全，要深入各項目實地檢查隱患。三是在公司制度建設上加強業(yè)務知識學習。積極與集團相關部門溝通，結(jié)合公司實際完善公司的制度。四是理順所管部門人員。掌握工作內(nèi)容和工作重點，提高工作效率和工作質(zhì)量，盡快讓所管的部門為公司的發(fā)展保駕護航。對好人主義整改措施一是正確認識 老好人思想，要做一個講原則脾氣隨和、待人厚道的人。在日常的工作當中，自己要做到肯表率、敢擔當.在是非面前，旗幟鮮明、原則至上；在難題面前，敢闖敢試、敢為人先；在矛盾面前，敢抓敢管、動真碰硬。時刻提醒自己別把好人自己當了，主義全都丟了。二是嚴格貫徹落實各項規(guī)章制度。在制度面前做到人人平等，執(zhí)行制度要做到制度至上，維護制度的鋼性約束。以上是我的對照檢查，不妥之處請批評指正。反對圈子文化和好人主義對照檢查材料（二）增強四個意識、反對圈子文化和好人主義個人對照檢查材料按照集團黨委統(tǒng)一部署要求，我認真學習了十八屆六中全會精神，領會了習近平總書記系列重要講話精神，特別是關于增強四個意識、政治生態(tài)、反對圈子文化和好人主義的重要論述，學習了《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認真學習貫徹市委部署要求和市委書記李鴻忠同志在市委工作會議、巡視回頭看反饋意見整改落實工作動員大會、領導干部集中輪訓班等講話要求，通過對相關理論知識的學習，使我意識到自己在四個意識方面距離黨組織的要求還有一定的距離，還存在諸多問題，沒有完全將理論知識充分運用到工作中來，缺乏理論聯(lián)系實際的工作態(tài)度及方法，沒有真正實現(xiàn)新的理論知識對指導工作的意義，還缺乏一名黨員應有的吃苦在前、享受在后的精神。下面我就對增強四個意識、反對圈子文化和好人主義的理解和存在的問題作簡短匯報，不足之處還請批評指正。一、存在的主要問題（一）存在好人主義傾向在開展深入談心交心的過程中，多位黨員干部都向我提出了存在好人主義問題，我也深刻認識到自身在這方面存在問題的嚴重性，作為分管經(jīng)濟財務工作的領導，在這一方面存在問題是要不得的。對此我對自己做了深入剖析，在具體工作中主要表現(xiàn)在：原則性不強。在工作中對制度執(zhí)行不嚴格，制度制定完成以后，沒有嚴格執(zhí)行制度，使得公司財務管控存在諸多潛在風險因素。一團和氣。批評與自我批評只栽花、不栽刺，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管。尤其是主管領導提出的意見或建議總是無條件執(zhí)行，不管是否在制度允許范圍內(nèi)，是否合規(guī)合理，是否符合會計準則要求等。對下屬要求不夠嚴格。工作過得去就行，放松了嚴要求、高標準的管理標準。員工思想上有波動，有想法也不能及時了解，主觀上有了懈怠的動向。責任心不強。工作方法簡單。對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。（二）政治意識不強具體表現(xiàn)有：作為黨委委員、機關支部委員，對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用新的理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。（三）大局意識缺乏具體表現(xiàn)在兩個方面：大局意識過于狹隘。在處理寶坻項目問題上，總想著部門工作如何好開展，為了便于融資工作，總想保住公司資產(chǎn)負債率不增加，所有者權益不減少，沒有站在集團整體利益上考慮集團大的戰(zhàn)略布局。在員工培養(yǎng)上大局意識不夠強。部門員工與其他部門溝通不夠，尤其是融資計劃部，閉門造車現(xiàn)象比較嚴重，不了解一些部門如工程施工、苗木生產(chǎn)銷售等具體情況，也缺乏對公司整體情況的了解，沒有及時將公司的發(fā)展脈絡及精神傳達下去。二、產(chǎn)生問題的原因分析針對上述問題，自己從思想上認真分析了存在問題的原因，主要有以下幾個方面：（一）理論學習不夠深入，四個意識理解的不深由于自己理論上的學習不夠深入，導致了自己理想信念不夠堅定，自己對自身要求還比較低，思想上的放松導致了宗旨不牢固，遇到事情總有得過且過思想，只有通過深入學習、理解黨的理論知識，才能有堅定的理想信念，才能補精神上的鈣,才可以自覺抵制各種誘惑，做好組織團結(jié)，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，才能堅守共產(chǎn)黨人的精神追求。（二）安于現(xiàn)狀、缺乏責任思想作祟作為一名黨員干部沒有盡全力干事創(chuàng)業(yè)，沒有把四講四有、四個意識精神理解透徹，自己的思想還比較狹隘，過于安于現(xiàn)狀，導致了在工作中沒有全身心投入，沒有做到吃苦在前、享樂在后的共產(chǎn)黨人本色，工作中出現(xiàn)這樣那樣的問題與精神投入的多寡有著嚴密的聯(lián)系。（三）好人主義的危害沒有認識到位好人主義對黨的事業(yè)的危害不可低估。好人主義就像腐蝕劑,又像軟刀子,侵蝕共產(chǎn)黨人的革命意志，損害黨的肌體健康。好人主義盛行，有問題不指出，有過錯不批評，這種庸俗作風盛行之處，就是黨員干部中出問題多的地方。好人主義看似危害不大，實則容易引發(fā)一些黨員干部滋長不負責任的態(tài)度和作風，貽害無窮。三、改進措施（一）通過增強四個意識,深挖其精神內(nèi)涵一是增強政治意識，提升工作能力。要始終保持清醒的頭腦，在大是大非面前，做到態(tài)度端正，立場堅定，把思想和行動統(tǒng)一到公司黨委、集團黨委的決策部署上來，以兩學一做學習教育為契機，持續(xù)踐行中央八項規(guī)定和反對四風問題，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力提升工作能力。二是增強大局意識，大局意識不單是部門、公司內(nèi)部大局意識，也不單是在集團黨委領導下各公司為了集團發(fā)展的大局意識，而是圍繞黨和國家的大勢認識和把握大局意識，從大局看問題，就要把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。三是增強核心意識，做到心中有黨。要堅決維護黨的領導核心，堅決聽從黨的指揮，思想上時刻查找自己的問題和不足，工作上時刻查找與黨組織要求上的差距，準確定位，積極作為，把工作做到實處。四是增強看齊意識，縮短與黨組織要求的差距。干部職工向黨員看，黨員干部要向黨員領導看，一級看一級，層層找差距，時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦，繼續(xù)踐行黨的群眾路線、三嚴三實和忠誠干凈擔當?shù)囊?，勇于擔當，發(fā)揮黨員干部主觀能動性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。（二）加強自我改造，提高綜合素質(zhì)一是加強財務管理業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。二是樹立正確的人生觀和價值觀，加強對黨的理論知識的學習，尤其是十八屆六中全會以來黨提出的諸多新的理論、準則、條例等都需要及時抓緊學習，深化理解。使得這些理論知識能夠快速指導實際工作。三是集團、公司制定的制度，要及時了解相關要求、工作流程，按照新的制度履行相關業(yè)務手續(xù)，確保財務風險防控工作落到實處。（三）培養(yǎng)員工大局意識在培養(yǎng)部門員工的業(yè)務能力、充分發(fā)揮他們的專業(yè)技能的同時還要培養(yǎng)其大局意識。一是要多與其他部門溝通，鼓勵他們多參與公司組織的各項活動，積極主動的與其他部門進行互動。二是要多到一線施工現(xiàn)場中去，了解一線員工的工作內(nèi)容，加深對公司業(yè)務的熟悉程度。（四）務必做到克己自律、堅守原則要時刻筑牢思想道德防線，踐行社會主義榮辱觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺遵規(guī)守紀，自覺接受監(jiān)督，堅守原則底線。一是嚴于自律。黨員尤其是領導干部的自律具有特別重要的意義，黨能否忠實代表全體人民的根本利益、堅持社會公正、保持純潔性，關鍵在黨員尤其是領導干部能不能嚴于自律，克服各種誘惑，忠實地維護社會公平正義。二是堅守原則。黨員干部要做到心中有戒，帶頭學習黨章黨規(guī)黨紀，牢固樹立規(guī)矩和紀律意識。有了規(guī)矩、紀律意識方可堅守底線，嚴格按黨性原則辦事，做到不亂章法,不越雷池,杜絕好人主義.