【正文】 —6月共接待來賓360批計5680人次，其中副國級1人，部級領導2人，省級以上960人次。圍繞創(chuàng)建“滿意食堂”的要求，認真組織開展調研活動，分批次赴永康、義烏等兄弟縣市及德清、桐廬等外市區(qū)，學習考察機關食堂先進管理經(jīng)驗，積極探索適應干部職工需求的供餐服務新機制，不斷完善餐飲服務監(jiān)管模式。完成了食堂二樓餐廳簡易改造，實行快餐和自助餐相結合及錯時用餐服務的方式，解決干部職工就餐時點排隊長的問題。在抓好食品安全、衛(wèi)生的基礎上，著力在提高菜肴品質、提升服務質量上下功夫，提高服務滿意度。加強機關車隊建設，維護車輛良好狀態(tài)，本著“定期檢測、及時修理”的原則、確保行車安全和服務保障工作的完成。強化安全穩(wěn)定工作，開展“安全生產月”宣傳活動，落實安全生產檢查，制定安全隱患整改措施，完成了縣府門禁設施和東側圍墻改造，安裝了電子巡防系統(tǒng)。重視機關物業(yè)管理和日常維護工作，完成了機關食堂配電工程、門樓防漏及龍山新村陰溝蓋板修繕。強化環(huán)境衛(wèi)生整治。開展“全民清潔日”、滅四害”、控煙宣傳及花木病蟲害的防治工作。加強周轉房服務管理，改進服務方式，更換電視機等設備設施，后勤服務保障水平得到進一步提升。三、重點難點工作扎實推進。圍繞省委督導組反饋意見和縣委“十大”整改專項行動，配合縣委督導組對各部門辦公用房進行全面核查，通過跟蹤督查、現(xiàn)場指導等多種方式，解決好縣委督察組督查反饋的問題，防止我縣辦公用房違規(guī)現(xiàn)象的反彈，鞏固了整改成果。深入有關單位開展辦公用房整改調研活動，以“釘釘子”精神，克難攻堅，在辦公用房調劑難上下功夫，加快機關辦公用房整合工作，主動與有關單位溝通協(xié)調，落實了縣旅游局等6家單位辦公用房調整搬遷工作，為推進辦公用房統(tǒng)一集中管理奠定了基礎。嚴格公務接待管理規(guī)定，推行公務接待集中統(tǒng)一管理制度，全縣黨政機關公務接待逐步實行由縣接待辦集中管理、集中接待，第一批32個部門單位已納入集中接待范圍，統(tǒng)籌公務接待工作難的問題得到有效破解。圍繞全縣“五水共治”、“三改一拆”等重點工作，加強與xx鄉(xiāng)政府溝通聯(lián)系，深入基層，走村入戶，查找矛盾問題的癥結，有針對性地做群眾的思想工作，協(xié)助xx鄉(xiāng)政府解決好大湖山村旅游開發(fā)項目征地引發(fā)的重大糾紛，凈化了投資環(huán)境，助推我縣“摘帽快跑”和“兩美”xx建設，得到了縣委、縣府主要領導的表揚和肯定。扎實推進公共機構節(jié)能創(chuàng)建工作，開展節(jié)能宣傳，落實工作責任，制定管理措施，強化能耗監(jiān)測，完善統(tǒng)計臺帳，18家節(jié)水型示范單位創(chuàng)建工作成效明顯。根據(jù)新《預算法》、《財政部關于深入推進地方預決算公開工作的通知》要求，加強行政經(jīng)費收支管理，完善內控制度，搞好預決算編制，做好財務公開工作，完成了XX年度“三公經(jīng)費”專項審計工作。四、干部隊伍建設得到加強。深入貫徹落實十八屆三中、四中全會精神及習xx總書記的系列講話精神，加強局領導班子自身建設。按照“守紀律、講規(guī)矩”的要求，嚴肅黨內政治生活，堅持和完善民主集中制，完善局黨組議事規(guī)則，落實局黨組集體領導工作機制。繼續(xù)推進黨的群眾路線教育實踐活動的各項整改工作，深入抓好局領導班子、領導干部整改方案的落實，加強各項專項整治力度，持續(xù)改進工作作風。抓好機關黨建工作，加強黨員干部隊伍理論武裝，堅持“周一”夜學制度，持續(xù)深入推進作風效能建設，鞏固群眾路線教育實踐活動成果，堅持不懈反對“四風”，全面加強機關作風建設。以黨建帶動工會、婦團等群眾性組織建設，組織開展多種形式的機關文化活動，積極參加全運會、聯(lián)誼會，豐富干部職工文化生活，增強凝聚力和向心力。認真貫徹黨風廉政建設制度規(guī)定，按照“領班子、帶隊伍、作表率”的要求，認真落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，加強干部職工廉潔自律教育，處置不合格干部職工，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。制定活動方案，開展“從嚴管理提升年”系列活動，組織黨員干部參加全縣召開的“三嚴三實”專題教育黨課。積極響應縣委號召，組織開展了“摘帽快跑”解放思想大討論，每位干部職工按照“四查四問”的要求，深刻查找問題，提出整改措施和努力方向。圍繞服務中心工作，組織干部職工開展下鄉(xiāng)進村扶貧幫困和走訪企業(yè)活動，解決企業(yè)發(fā)展難題3件，贈送暖冬關愛物資28件,。組建黨員志愿者服務隊伍，在重大節(jié)日期間，組織志愿者到聯(lián)系村、共建社區(qū)開展困難家庭慰問、環(huán)境清掃、義務植樹等活動。按照局科室職能調整及變化，理順內部管理關系，優(yōu)化職能設置，強化團隊意識，促進干部隊伍整體素質的提高。縱觀上半年工作，雖然取得一些成績，但也存在不少問題和不足，后勤管理體制機制不健全，服務標準不規(guī)范，保障措施跟進不力，后勤服務社會化改革推進不快，干部隊伍能力素質難以適應政府轉變職能的新常態(tài)和機關事務管理工作的新要求、新任務。為切實解決好這些問題和不足，需要我們積極探索，克難求進，合力做好各項機關事務管理工作。下半年機關事務工作要以學習貫徹《浙江省機關事務管理條例實施細則》為契機，圍繞全縣中心工作，以后勤管理改革和服務保障為重點，努力在“六個”著力上下功夫，確保完成全年機關后勤工作任務。一、著力推進辦公用房統(tǒng)一管理。深入調研、積極探索適應“五統(tǒng)一”要求的辦公用房管理模式。在組織開展黨政機關辦公用房整改落實的基礎上，積極推進辦公用房管理制度改革，制定出臺《xx縣機關事業(yè)單位辦公用房統(tǒng)一管理工作暫行辦法》，抓好組織實施工作，確?！拔鍌€統(tǒng)一”制度落地生根，著力解決好長期以來機關房產資源浪費和配置管理不科學問題。二、著力推進公務用車制度改革。嚴格按照深化公務用車改革的工作要求，加強與財政、發(fā)改等部門的溝通銜接，研究制定并實施符合xx實際的公務用車改革方案，探索建立與政策相銜接，與市場相統(tǒng)一，與公務保障相適應的黨政機關公務用車保障機制，規(guī)范車改后集中保障公務車輛的使用管理，確保機關高效用車。三、著力創(chuàng)建公共機構示范單位。深入開展“五水共治”活動，積極創(chuàng)建市、縣級節(jié)水示范單位，推廣使用節(jié)能新技術、新產品。抓好以節(jié)水、節(jié)電為重點的節(jié)能工作，推進公共機構節(jié)水型示范單位建設，以示范帶動全縣節(jié)能工作的扎實開展，確保完成今年市下達的各項節(jié)能工作目標任務。同時，實施機關大院公側節(jié)水型拆建改造工程，確保在年底完工驗收使用。四、著力維護機關大院安全穩(wěn)定。針對當前安保任務重且隊伍素質不強的實際，有計劃地開展安保隊伍履職的教育和技能培訓，著力提升安保隊伍人員的履職能力。強化人防、物防、技防相結合，嚴格機關大院安保值班、巡查制度落實。修訂和完善處置突發(fā)事件應急預案，密切與公安、信訪等部門的聯(lián)動協(xié)作，努力維護機關大院的穩(wěn)定。五、著力提升服務保障管理水平。研究探索社會化購買后勤服務方式，完善市場化購買服務機制，抓好會議服務、衛(wèi)生保潔、水電維修、綠化美化工作，保障好縣委、縣政府重大活動和重要會議。繼續(xù)開展創(chuàng)建“滿意食堂”活動，狠抓日常監(jiān)管、質量考核、規(guī)范管理，不斷完善餐飲服務監(jiān)管模式。加強后勤電子信息化建設，建立公眾微信號平臺，及時發(fā)布和交流后勤工作信息，提高后勤信息化管理水平。六、著力加強機關自身能力建設。繼續(xù)深入開展“三嚴三實”專項教育活動，按照“四查四問”的要求，抓好整改措施的落實，著力把教育實踐活動成果轉化為履行職能、做好工作的新動力。按照“守紀律、講規(guī)矩”的要求，加強干部職工自律教育，提升干部職工綜合服務能力。全面落實從嚴治黨的要求，認真貫徹執(zhí)行《黨組工作條例》，進一步落實黨建工作責任制，著力增強黨組織的示范引領能力。切實推進黨風廉政建設，抓好黨風廉政“兩個責任”和領導干部“一崗雙責”落實“回頭看”工作。注重后勤文化建設，創(chuàng)建機關事務服務品牌，推動機關事務工作不斷取得新成效、新業(yè)績。xx縣機關事務管理局XX年7月7日