國土資源局先進(jìn)性教育分析評(píng)議階段工作總結(jié)與國土資源局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2024-11-22 23:32本頁面
【正文】 是有的黨員的黨性分析還不夠深透，有待于在以后的階段中繼續(xù)提高。 國土資源局先進(jìn)性教育分析評(píng)議階段工作小結(jié)國土資源局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)一、建章立制，加強(qiáng)監(jiān)督，全面推動(dòng)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作工作中，我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)考核列入了崗位目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行崗位目標(biāo)管理，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見》，對(duì)全年黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)加以明確。局黨組與各科室、分局、中心所簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，對(duì)各科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了具體要求，并嚴(yán)格加以考核。在制度建設(shè)方面，我局制定了《機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范》、《廉政建設(shè)制度》、《責(zé)任追究制度》、《國土資源局工作人員三要十不準(zhǔn)》等一系列規(guī)章制度，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了工作日禁酒制度，對(duì)違反規(guī)定的，每發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人年終考核分2分。為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，我們特別重視加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督：一是按省國土資源廳的有關(guān)要求，向行政相對(duì)人發(fā)放《行政審批廉政建設(shè)跟蹤回訪函》，重點(diǎn)了解工作人員遵守廉潔自律規(guī)定的情況。對(duì)于管理相對(duì)人反映的情況、問題和意見，列入年終考評(píng)，存入干部個(gè)人廉政檔案。二是通過召開跟蹤回訪座談會(huì)、邀請(qǐng)行政相對(duì)人個(gè)別交談等方式，當(dāng)面征詢當(dāng)事人對(duì)工作人員的意見和建設(shè)。三是實(shí)行特邀行風(fēng)監(jiān)督員工作制度，從社會(huì)各界聘請(qǐng)了40名國土資源系統(tǒng)特邀行風(fēng)監(jiān)督員，由其監(jiān)督工作人員執(zhí)行法律法規(guī)的情況。四是與市人民檢察院簽訂了《廉政建設(shè)監(jiān)督書》，由檢察院監(jiān)督我局的各項(xiàng)工作。二、強(qiáng)化教育，不斷提高干部職工廉政意識(shí)在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，我局高度重視教育工作，通過強(qiáng)有力的宣傳教育，有力地提高了干部職工的廉政意識(shí)。局黨組在每次會(huì)議上，都要反復(fù)強(qiáng)調(diào)廉政建設(shè)的重要性，要求全局干部職工一定不要在廉政工作上出現(xiàn)問題。我局有一個(gè)原則，在工作中允許出現(xiàn)失誤，但在廉政建設(shè)上不允許出現(xiàn)一次錯(cuò)誤，這已經(jīng)成為全局干部職工的一個(gè)共識(shí)。在日常教育上，我們認(rèn)真堅(jiān)持每周五學(xué)習(xí)日制度，在學(xué)習(xí)內(nèi)容安排上除了學(xué)習(xí)土地管理的業(yè)務(wù)知識(shí)外，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗的相關(guān)內(nèi)容，通過觀看錄像片、聽專題講座等形式，全面提高黨員干部的反腐倡廉意識(shí)。為了保證黨員干部在工作中不出現(xiàn)差錯(cuò)或是出現(xiàn)小的差錯(cuò)能及時(shí)改正，我們還實(shí)行了干部談話提醒制度、警告制度等，由局黨組成員每年不定期地對(duì)分管的科室進(jìn)行談話，以防微杜漸，將問題消滅在苗頭階段。今年2月118日，我局開展了全局集中教育整頓活動(dòng)，對(duì)全局黨員干部的思想作風(fēng)進(jìn)行整頓，針對(duì)工作中存在的問題進(jìn)行認(rèn)真的查找，制定了切實(shí)可行的整改方案。通過以上這些行之有效的措施，我局干部職工的廉潔自律意識(shí)有了明顯提高，廉政建設(shè)得到顯著加強(qiáng)。
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