縣委書記20xx年度工作總結(jié)與縣委書記應(yīng)具備哪些素質(zhì)匯編-資料下載頁
2024-11-22 23:31本頁面
【正文】 崗職工再就業(yè)、農(nóng)民增收、財(cái)政增長等方面的矛盾較多，如果不能及時(shí)有效地解決，就會(huì)激化矛盾，影響社會(huì)和諧穩(wěn)定。縣委書記必須時(shí)刻保持清醒的頭腦，注意學(xué)習(xí)借鑒一些成功的經(jīng)驗(yàn)，汲取一些群體性事件的教訓(xùn)，開闊視野，善于從全局和長遠(yuǎn)想問題，深謀遠(yuǎn)慮，運(yùn)用科學(xué)的思維方式，善于集思廣益、博采眾長，能夠在深入掌握情況的基礎(chǔ)上，沉著冷靜，審時(shí)度勢，科學(xué)分析判斷，果斷決策，采取有力措施，把問題解決好、解決了。三是具有自主創(chuàng)新的能力。一些創(chuàng)新的方法不是坐在辦公室憑空設(shè)想的，而是在工作實(shí)踐中，對(duì)問題或現(xiàn)象的直觀感覺進(jìn)行科學(xué)分析推測和理性認(rèn)識(shí)而形成的有利于促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的獨(dú)特見解。因此，縣委書記必須在“上情”、“外情”與“下情”的結(jié)合上狠下功夫，多調(diào)查，勤思考，廣納言，把握重點(diǎn)，大膽探索，積極創(chuàng)新，提出工作新思路、新方法。要敢于突破一些條條框框的制約，突破思想上的束縛，不當(dāng)“錄放機(jī)”、“傳話筒”，不搞“大概或者也許是”，而要克服本本主義，創(chuàng)新思維，創(chuàng)造性地開展工作。四是具有知人善用的能力。干部工作從來都是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要保證，事業(yè)要發(fā)展，關(guān)鍵是要選好人、用好人。縣委書記要堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持從發(fā)展大局出發(fā)，圍繞發(fā)展配班子、依據(jù)實(shí)績用干部，把具備“一面旗、一團(tuán)火、一盤棋”能力和素質(zhì)的干部放到重要崗位，讓想干事的人有機(jī)會(huì)、讓能干事的人有舞臺(tái)、讓干成事的人有地位。要堅(jiān)持品行為本，用靠得住的干部；堅(jiān)持責(zé)任為重，用敢負(fù)責(zé)的干部；堅(jiān)持務(wù)實(shí)為要，用肯實(shí)干的干部；堅(jiān)持民意為上，用口碑好的干部；堅(jiān)持廉潔為貴，用嚴(yán)于律己的干部。要堅(jiān)持五湖四海，用寬闊的視野選人用人，破除畫地為牢、論資排輩、求全責(zé)備、求穩(wěn)怕亂的用人觀，克服“在少數(shù)人中選人”，從“檔案袋里選人”的現(xiàn)象。要堅(jiān)持“走下去”，對(duì)缺乏基層工作經(jīng)歷的干部，有計(jì)劃的安排到基層培養(yǎng)鍛煉；堅(jiān)持“選上來”，注重選拔長期在基層和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀干部；堅(jiān)持“廣交流”，讓干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門、部門與部門之間進(jìn)行合理流動(dòng)。
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