規(guī)范亮照經營工作心得體會與規(guī)范化衛(wèi)生室建設總結匯編-資料下載頁
2024-11-22 23:30本頁面
【正文】 室人員由村委會推薦有資質的衛(wèi)生技術人員，報衛(wèi)生院，由衛(wèi)生院初審合格并經鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府蓋章確認，最后由衛(wèi)生局確認衛(wèi)生室人員的從業(yè)資格。進衛(wèi)生室工作至少要具有鄉(xiāng)醫(yī)執(zhí)業(yè)證書。衛(wèi)生室人數(shù)依村人口而定，原則上不少于2人。衛(wèi)生室標識牌及所用醫(yī)療文書由衛(wèi)生局統(tǒng)一印制，統(tǒng)一啟用，衛(wèi)生室14項工作制度牌要由衛(wèi)生局統(tǒng)一制作，所有衛(wèi)生室人員要嚴格遵守以上制度和相關法律法規(guī)，衛(wèi)生室除配備基本的設備外，全部配發(fā)了省上下發(fā)的十件醫(yī)療設備。（體重秤、高壓鍋、紫外線消毒燈、出診箱、檢查床、文件柜、藥品柜等。）建成的衛(wèi)生室經省上驗收合格后，發(fā)給執(zhí)業(yè)許可證書，嚴禁轉租、承包或改變用途，并與其簽訂15年的服務合同，明確規(guī)定衛(wèi)生室為村集體性質，非營利性醫(yī)療機構，為公益性，為本村群眾提供最基本的醫(yī)療、防疫、婦幼保健等服務，不得超范圍經營。對多人合辦的衛(wèi)生室，由鄉(xiāng)醫(yī)自己協(xié)商，制定分配方案，并簽訂合同，以制度管人，既保證了每個人的合法權益，又使衛(wèi)生室能良性發(fā)展。比如桑鎮(zhèn)的茍家坡村衛(wèi)生室、**街道辦的郭村均為5人合辦，經半年的運行，效果良好。由于有很合理的分配方案，明確的分工，每個人均感到工作輕松愉快，服務能力明顯得到提升。我們在建設的同時，立即啟動了鄉(xiāng)醫(yī)的培訓工作。在思想認識方面我們明確提出，村衛(wèi)生室屬全體村民所有，是公益性、非營利性。在搞好基本醫(yī)療的同時還對全體村民免費提供防疫、婦幼、保健、健康教育等公共衛(wèi)生服務，它不是鄉(xiāng)醫(yī)的私人診所，也絕不能成為個人謀利的工具，衛(wèi)生局、衛(wèi)生院要定期、不定期對村衛(wèi)生室的工作進行考核和監(jiān)督，干的好就享受國家的各項補貼，就是鐵飯碗，就要給予表揚和獎勵，服務不到位、群眾不滿意，不服從管理的就是泥飯碗，就要取消其舉辦資格，由村委會另外推舉干的好的第二衛(wèi)生室或其他思想素質高，業(yè)務能力強的鄉(xiāng)醫(yī)舉辦規(guī)范化衛(wèi)生室。讓鄉(xiāng)醫(yī)時刻有責任感，時時有壓力，干不好，不敬業(yè)絕對不行。在業(yè)務培訓方面我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，由衛(wèi)生院定期組織培訓，以“三基”為主，并長期與《好醫(yī)生網站》、《華醫(yī)網》合作，對鄉(xiāng)醫(yī)進行長期培訓，定期考試，其成績作為年底評價衛(wèi)生室工作優(yōu)劣的一項重要指標，在全市形成一個良好的學習氛圍，醫(yī)學知識不斷的更新，服務能力不斷提升，為本村村民提供更好的基本醫(yī)療服務。六、存在問題盡管我市村衛(wèi)生室規(guī)范化建設和管理方面做了大量工作，取得了一定成績，但仍存在不少問題和不足：一是資金投入不足?！吨泄仓醒雵鴦赵宏P于進一步加強農村衛(wèi)生工作的決定》提出衛(wèi)生投入要重點向農村傾斜，各級人民政府也逐年增加了衛(wèi)生投入，但由于村組財力有限，對村衛(wèi)生室投入不足，致使個別村衛(wèi)生室建設標準滯后，許多設備無法添置，不能滿足群眾就醫(yī)需求；二是村醫(yī)學歷偏低，我市現(xiàn)有714名鄉(xiāng)醫(yī)、中專以下學歷占60%，加之村醫(yī)培訓提高的機會不多，適應新醫(yī)學模式需要的知識和技能不夠，特別是預防保健等公共衛(wèi)生服務能力欠缺，對應對和處置突發(fā)公共事件埋下隱患，留待我們進一步完善提高。XX年8月25日
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