【正文】 有預(yù)算單位。（二十五）繼續(xù)深化政府采購管理改革等其他各項(xiàng)財(cái)政改革。繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大政府采購范圍，推進(jìn)我市政府采購信用管理體系建設(shè)工作，完善政府采購評審專家監(jiān)管制度并抓好落實(shí)。繼續(xù)深化政府非稅收入收繳管理改革，力爭在XX年底前將政府非稅收入收繳管理改革推進(jìn)到所有政府非稅收入執(zhí)收單位和所有政府非稅收入項(xiàng)目，對于規(guī)定中必須納入預(yù)算管理的政府非稅收入一律上繳國庫，納入財(cái)政預(yù)算。繼續(xù)推進(jìn)行政事業(yè)單位經(jīng)營性資產(chǎn)整合運(yùn)營改革，加快資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)移交工作，開始獨(dú)立編報(bào)市本級國有資本經(jīng)營預(yù)算。繼續(xù)開展村級公益事業(yè)建設(shè)“一事一議”財(cái)政獎補(bǔ)工作，完善獎補(bǔ)辦法和制度，加強(qiáng)項(xiàng)目和資金的管理，促進(jìn)農(nóng)村公益事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。繼續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，開展清理化解鄉(xiāng)村墊交稅費(fèi)債務(wù)工作。做好事業(yè)單位績效工資改革工作，按照自治區(qū)的部署和要求，在全市推開事業(yè)單位績效工資改革，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，扎實(shí)做好津補(bǔ)貼清理工作，認(rèn)真做好經(jīng)費(fèi)測算工作，全力確保事業(yè)單位實(shí)施績效工資所需經(jīng)費(fèi)。六、堅(jiān)持科學(xué)管理，著力完善各項(xiàng)制度，力爭在進(jìn)一步提高財(cái)政管理績效上有新作為。（二十七）進(jìn)一步推進(jìn)預(yù)算績效管理。完善預(yù)算績效管理制度，逐步建立健全績效目標(biāo)設(shè)定、績效跟蹤、績效評價(jià)及結(jié)果運(yùn)用有機(jī)結(jié)合的預(yù)算管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)全過程預(yù)算績效管理。（二十八）逐步推進(jìn)預(yù)決算公開工作。按照中央和自治區(qū)的統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌規(guī)劃，加強(qiáng)指導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)預(yù)決算公開工作，逐步提高政府預(yù)算的透明度。加快預(yù)算公開的法制化、規(guī)范化進(jìn)程，逐步擴(kuò)大預(yù)算公開范圍和公開內(nèi)容，強(qiáng)化預(yù)算公開責(zé)任制度，自覺依法接受人大、審計(jì)監(jiān)督。在公開公共財(cái)政預(yù)決算的同時(shí)，進(jìn)一步細(xì)化支出科目。指導(dǎo)和督促各部門按要求做好部門預(yù)決算公開工作，并進(jìn)一步細(xì)化預(yù)決算公開的內(nèi)容。（二十九）加強(qiáng)政府債務(wù)管理。繼續(xù)研究完善《市政府性債務(wù)管理暫行辦法》，按照“分類管理、區(qū)別對待、逐步化解”的原則，妥善處理存量債務(wù)，嚴(yán)格控制新增債務(wù)，落實(shí)償債資金來源渠道，建立健全償債準(zhǔn)備金制度，防范財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)。繼續(xù)規(guī)范地方政府融資平臺公司，嚴(yán)格按照要求規(guī)范運(yùn)營。（三十）抓好財(cái)政監(jiān)督。繼續(xù)推進(jìn)財(cái)政監(jiān)督機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化財(cái)政大監(jiān)督理念，認(rèn)真做好財(cái)政收支監(jiān)管和內(nèi)部監(jiān)督；繼續(xù)開展對教育、農(nóng)業(yè)、社保等重點(diǎn)項(xiàng)目資金的專項(xiàng)檢查和績效評價(jià)，將評價(jià)結(jié)果與下一年度財(cái)政預(yù)算安排掛鉤。落實(shí)整改財(cái)政專戶清理整頓工作，撤銷無國務(wù)院、財(cái)政部、自治區(qū)人民政府和自治區(qū)財(cái)政廳正式有效文件依據(jù)開設(shè)的財(cái)政專戶，嚴(yán)格壓縮其他財(cái)政專戶的保留和控制新設(shè)財(cái)政專戶，統(tǒng)一歸口管理各類財(cái)政專戶。加大項(xiàng)目投資評審力度，完善財(cái)政性投資項(xiàng)目預(yù)算事前評審機(jī)制，加快將財(cái)政投資評審納入預(yù)算管理環(huán)節(jié)，力促財(cái)政管理科學(xué)化精細(xì)化。（三十一）推進(jìn)財(cái)政法制工作。繼續(xù)做好財(cái)政法制工作，加強(qiáng)規(guī)范性文件管理，加大財(cái)政執(zhí)法監(jiān)督力度，深入推行行政執(zhí)法責(zé)任制，依法開展行政復(fù)議工作，落實(shí)依法行政考核制度；多渠道、多形式開展財(cái)政法制宣傳教育活動，營造依法行政的良好氛圍。（三十二）加快推進(jìn)財(cái)政信息化建設(shè)。加快推進(jìn)財(cái)政信息化建設(shè)。配合自治區(qū)完成縣級財(cái)政應(yīng)用支撐平臺實(shí)施和三級貫通工作，進(jìn)一步深化細(xì)化平臺和系統(tǒng)的應(yīng)用；加快預(yù)算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控機(jī)制建設(shè)，XX年底前逐步建立覆蓋各級財(cái)政的預(yù)算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控體系；繼續(xù)推進(jìn)財(cái)政電子政務(wù)建設(shè)，提高財(cái)政工作效率，降低行政成本。（三十三）加強(qiáng)會計(jì)管理。加強(qiáng)會計(jì)管理。繼續(xù)加強(qiáng)會計(jì)人員的后續(xù)教育和培養(yǎng)工作，加強(qiáng)會計(jì)制度、會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系的貫徹實(shí)施工作，加強(qiáng)對會計(jì)從業(yè)人員的監(jiān)管，加快會計(jì)信息化建設(shè)步伐。七、堅(jiān)持隊(duì)伍建設(shè)，著力加強(qiáng)服務(wù)保障能力，力爭在提高機(jī)關(guān)效能和干部素質(zhì)上有新提高（三十四）全面加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)。認(rèn)真貫徹中央、自治區(qū)和市委關(guān)于反腐倡廉的決策和部署，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，加強(qiáng)黨的純潔性教育，強(qiáng)化財(cái)政干部作風(fēng)建設(shè)，深入推進(jìn)財(cái)政懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，以廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)為載體，加強(qiáng)對財(cái)政權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，以保障公共財(cái)政改革和發(fā)展為目標(biāo)，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為，堵塞監(jiān)督管理漏洞，切實(shí)從源頭上防治腐敗，促進(jìn)財(cái)政干部廉潔從政。（三十五）進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作。進(jìn)一步加強(qiáng)各級財(cái)政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使之成為學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)、實(shí)干型集體、廉潔型班子，在提高財(cái)政管理水平中發(fā)揮強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。加強(qiáng)干部政治理論教育，突出抓好學(xué)習(xí)貫徹自治區(qū)第十次黨代會精神和市第十一次黨代會精神，進(jìn)一步提高干部理論素養(yǎng)和解決實(shí)際問題的能力。組織開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動，以加強(qiáng)能力建設(shè)為核心，努力創(chuàng)新黨員干部教育培訓(xùn)機(jī)制，根據(jù)不同的培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容開展分級分類培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的計(jì)劃性、針對性和實(shí)效性。采取各種方式鼓勵和引導(dǎo)干部職工自覺加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)習(xí)。圍繞迎接黨的十八大勝利召開，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，全面深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導(dǎo)廣大黨員學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)。推進(jìn)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，充分發(fā)揮工、青、婦、團(tuán)組織的作用。（三十六）著力深化干部人事制度改革。進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路和方法，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，通過開展公推差選、競爭上崗等方式，加大競爭性選拔干部工作力度，使選拔任用的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。結(jié)合市委組織部“推優(yōu)育才”工程，促進(jìn)干部交流，完善干部輪崗機(jī)制。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，努力培養(yǎng)復(fù)合型、綜合型干部。加大對德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部的發(fā)掘、培養(yǎng)和選拔力度，搭建年輕干部鍛煉成長的平臺。在強(qiáng)化機(jī)構(gòu)、編制和人員管理的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌利用崗位交流、借用和調(diào)配等多種手段，進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，著力緩解人少事多矛盾。（三十七）加強(qiáng)財(cái)政調(diào)研和財(cái)政宣傳工作。緊扣財(cái)政中心工作，圍繞我市財(cái)政經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，結(jié)合年度重點(diǎn)課題調(diào)研，組織各科室、各部門深入開展調(diào)查研究工作，重點(diǎn)開展五象新區(qū)財(cái)政管理體制（模式）政策、支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的財(cái)政政策、財(cái)政支持農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和加快“三農(nóng)”發(fā)展的對策、財(cái)政支持?jǐn)U大內(nèi)需的政策、財(cái)政支持文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的對策等課題工作。繼續(xù)做好《財(cái)政簡報(bào)》、《財(cái)政工作》、《金融動態(tài)》、《財(cái)政參考信息》和《財(cái)政調(diào)研報(bào)告》的編撰工作。進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政信息報(bào)送工作，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地反映在打造“五個(gè)財(cái)政”、推進(jìn)“四大建設(shè)”、“六項(xiàng)工作”方面的政策措施及成效，推動信息報(bào)送的質(zhì)量和數(shù)量再上新臺階。（三十八）加強(qiáng)政務(wù)協(xié)調(diào)、文秘和后勤管理。加強(qiáng)向財(cái)政廳、市委、人大、政府、政協(xié)辦公廳匯報(bào)，加強(qiáng)與市直部門、各縣、城區(qū)、開發(fā)區(qū)的聯(lián)系溝通，爭取各方面對財(cái)政工作的了解、理解和支持，促進(jìn)局機(jī)關(guān)工作的順利開展。繼續(xù)完善公文管理制度和OA系統(tǒng)，進(jìn)一步提高辦文效率；進(jìn)一步完善績效考評制度，加大督查督辦力度，確保機(jī)關(guān)政令暢通；切實(shí)加強(qiáng)公文辦理的審核把關(guān)工作，提高公文辦理質(zhì)量；加大政務(wù)公開和政府信息公開力度，打造透明財(cái)政；加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)“三公”經(jīng)費(fèi)管理制度，提升財(cái)務(wù)管理水平；強(qiáng)化制度建設(shè)，促進(jìn)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)的制度化、規(guī)范化；做好物業(yè)、車輛管理及安全生產(chǎn)、機(jī)關(guān)食堂、公共節(jié)能等日常服務(wù)保障工作。繼續(xù)做好老干部工作。