【正文】 情。有時認為想到就是做到，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此。存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。三是欠缺創(chuàng)新意識。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多。五、今后的努力方向和措施切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到有耐心、有愛心，又細心，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。端正學習態(tài)度，自覺、主動加強學校教育管理理論學習。缺乏理論指導的實踐是盲目的實踐，今后要加強業(yè)務(wù)知識學習，努力提高自己的綜合素質(zhì)。隨著形勢的發(fā)展，只有加強學校教育管理理論學習，不斷完善自我，才能使人信服。通過以三嚴三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓學生滿意的成績?！窘Y(jié)合三嚴三實自我批評六】庸懶散奢貪、不干事、不擔當?shù)韧怀鰡栴}，違背了對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當?shù)暮酶刹恳?，損害黨和政府形象，敗壞黨風政風，惡化政治生態(tài)，損害群眾利益，破壞事業(yè)發(fā)展，危害黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，腐化干部隊伍，必須高度重視，堅決予以根除。下面是我為您整理的黨員三嚴三實自我剖析材料，希望對您有幫助。自第二批黨的群眾路線教育活動開展以來，糧食中心班子認真按照縣委的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞目標和總要求，在深入學習的基礎(chǔ)上，緊扣中央領(lǐng)導講話精神，通過發(fā)放意見表、召開座談會、設(shè)置意見箱、深入基層調(diào)研與職工交談，廣泛征求干部職工和基層群眾的意見建議，并采取班子自我剖析，成員相互談心等方式，認真查找自身在遵守黨紀、落實中央八項規(guī)定以及四風方面存在的問題，深刻剖析根源，提出整改方向和措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定情況遵守黨的政治紀律情況中心領(lǐng)導班子自覺遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和執(zhí)行黨的方針政策上，與黨中央保持高度一致。在大是大非面前，旗幟鮮明、立場堅定，沒有發(fā)表過與黨員領(lǐng)導干部身份不相符的言論，堅決維護中央權(quán)威，在任何情況下做到政治信仰不動搖，政治立場不含糊，政治方向不偏移。執(zhí)行中央、省市縣委決策部署不走樣，做到有令必行、有禁必止，確保政令暢通。堅持民主集中制，精誠團結(jié)，帶領(lǐng)中心上下干部職工，把思想和行動統(tǒng)一到上級黨政的決策和部署上來，忠于職守、開拓進取、勤政廉潔、扎實推進糧食科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。對照黨章黨紀這面鏡子，班子中確實存在一些問題，離黨的要求有差距，主要體現(xiàn)以下幾方面：政治生活不正常。三會一課走過場，沒有起到實效。認為大多問題在主任辦公會上研究決定了，再在支部會上說顯得多余。有時覺得礙于情面，存在批評與自我批評不深刻的問題。履行黨風廉政建設(shè)責任意識不強。前幾年，也在全系統(tǒng)開展過廉政文化進機關(guān)、進企業(yè)活動，并作為示范單位接受過檢查。但是，班子沒有一直抓下去，結(jié)果當初收到的效果慢慢消失。雖有把黨風廉政建設(shè)責任向下層層簽訂責任狀，但檢查少、過問少、督查少，由此帶來下面工作人員思想懈怠放松警惕，表現(xiàn)在工作上，服務(wù)農(nóng)民不周，糧食收購環(huán)節(jié)監(jiān)督不力，出現(xiàn)農(nóng)民利益受損現(xiàn)象。黨風廉政建設(shè)存在對機關(guān)要求嚴，對下屬企業(yè)松的問題。執(zhí)紀不嚴，糾風不力。對一些社會上的不良思潮不敢作抵制和斗爭，對本系統(tǒng)的黨員干部的違紀現(xiàn)象處理不力，心慈手軟，造成問題漫延。民主集中制未執(zhí)行到位。發(fā)表決定問題時，主要負責人有先發(fā)表意見定調(diào)從而影響班子其他同志發(fā)表意見。對一些具體工作有時也存在交而不放，溝通少的問題。貫徹落實中央八項規(guī)定情況中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定出臺后，中心領(lǐng)導班子高度重視，迅速行動，及時組織班子成員和干部職工進行了學習，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，并付諸實踐。班子成員帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，遵守《廉政準則》，講黨性、重品行、作表率，從自身做起，從具體事項做起，改會風、轉(zhuǎn)作風、樹新風，示范作用得到充分發(fā)揮，中央八項規(guī)定得到較好落實。深入調(diào)查研究。改進工作作風，班子成員深入基層了解真實情況，摸清了我縣危倉老庫需要改造的數(shù)據(jù)情況，了解了科學儲糧倉在農(nóng)戶中的需求狀況和口碑，解決了群眾反映的糧庫建設(shè)、糧食安全、科學儲糧、生活待遇等熱點方面問題13件。精簡辦文辦會。縮減規(guī)模性會議，減少文件發(fā)放。規(guī)范公務(wù)用車。改進公車管理，建立公務(wù)用車登記制度，實行公車定點維修，節(jié)假日和雙休日實行集中封存，禁止公車私用，班子成員嚴格執(zhí)行了規(guī)定。領(lǐng)導辦公用房全面整改到位，主要領(lǐng)導帶頭落實，其他班子成員也迅速跟進，由原來一人獨立辦公，轉(zhuǎn)變?yōu)槎撕喜⑥k公，不超標準。厲行勤儉節(jié)約。主要領(lǐng)導外出招商、開會，做到能省則省，有時拼車前往，節(jié)省開支。規(guī)范公務(wù)接待，接待的次數(shù)、人數(shù)、標準大幅減少，在去年下降60%的基礎(chǔ)上，今年同比下降88%，堅決反對講排場、比闊氣，堅決抵制奢靡之風。建立了廉政監(jiān)督長效機制。聘請職工代表、政協(xié)委員、個體糧商為干部作風和八項規(guī)定監(jiān)察員，公布舉報電話，接受各界監(jiān)督，促進了各項制度的有效落實。實現(xiàn)了農(nóng)民利益零侵害、行政行為零投訴、糧食安全零風險、現(xiàn)有資產(chǎn)零流失、糧食系統(tǒng)零為紀的目標。存在一些不足和問題：公務(wù)接待存在有時超標的現(xiàn)象。接待外商和有工作聯(lián)系的企業(yè)老板，為有利于工作和礙于面子，有上過地產(chǎn)酒的現(xiàn)象。在督查干部職工工作作風方面力度不夠，口慈心軟，寬容多于嚴厲，存在重要求，輕處理的現(xiàn)象。二、四風方面存在的突出問題通過群眾提、主動找、相互提、領(lǐng)導點、深挖細照、征求意見建立34條，經(jīng)疏理歸類、整合，涉及四風方面的突出問題12條。形式主義方面，學用脫節(jié)。主要表現(xiàn)是平時不重視政治和經(jīng)濟理論學習，特別是在對國家方針政策和糧食法規(guī)的學習時，蜻蜓點水、淺嘗輒止，不求甚解，對糧食政策真懂的不多，缺乏深度和領(lǐng)會分析，在處理問題和工作安排中憑經(jīng)驗、靠感覺。學習政治和理論知識以作筆記為主，不求理解，求數(shù)量，應(yīng)付檢查，成了裝門面的東西，學不能致用，實際工作中仍使用老一套，缺乏用科學理論指導實踐、解決問題的能力。有調(diào)研，但不深入。下基層入糧企少，專題調(diào)查研究少，糧食經(jīng)濟學會市里每年都開，部分班子成員都上交了調(diào)研文章，多數(shù)情況是閉門造車，對我縣的糧食生產(chǎn)、供需狀況、企業(yè)發(fā)展趨勢把握不準，結(jié)合實際不緊密，寫出的文章不能很好的指導實際工作。對糧食企業(yè)指導少，在倉儲管理、統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送、監(jiān)督檢查、安全生產(chǎn)等方面做得不夠，對種糧農(nóng)戶的幫扶指導方面還欠火候，在宣傳指導農(nóng)民科學儲糧方面還要加強。有布置，但輕落實。以布置代替執(zhí)行，以文件代替落實，工作拖沓，執(zhí)行力不強。班子作出的決策、決定執(zhí)行不力，對糧食收儲和倉庫基建工作重安排，督查督辦不力，延誤工作，落實不到位。對各股室、公司、廠不能按時按質(zhì)完成的工作任務(wù)聽之任之，缺嚴格的督導和要求，影響了工作質(zhì)量和效果。官僚主義方面，缺乏主動性。領(lǐng)導班子成員對群眾的訴求傾聽不夠、了解不深。在去年的糧食收購工作中，縣糧食直屬庫邊建邊收糧，收購條件艱苦，一無糧棚，二無坐的場所，露天收糧，連遮風擋雨的地方都沒有。糧食職工多年沒有體檢身體，關(guān)心職工不夠。幫助解決實際問題的主動性不夠，推進糧食產(chǎn)業(yè)做大做強的辦法不多、措施不力、效果不明顯。工作合力和解決問題的能力不強。領(lǐng)導班子有時過多強調(diào)分工負責，工作溝通少，信息不對稱，沒有做到互相通氣，在工作繁忙、交叉時，對不是自己分管的工作存在事不關(guān)己高高掛起現(xiàn)象，容易產(chǎn)生一些誤解，難以形成工作合力。制度執(zhí)行不嚴格，雖然班子成員身體力行，帶頭遵守工作紀律，但對待個別干部職工上班紀律松懈方面，心慈手軟，現(xiàn)在雖然實行了上班簽到制，仍然出現(xiàn)有的人照樣不來，上班洗頭，玩游戲的現(xiàn)象屢禁不止，處置不力，怕得罪人。享樂主義方面，安于現(xiàn)狀。面對新情況、新問題、新形勢缺乏憂患意識和進取精神，工作缺乏敢闖敢干的勁頭，班子成員中存在得過且過的思想，真正想創(chuàng)業(yè)績的領(lǐng)導肯定是少，多一事不如少一事，布置的工作不能及時完成，能拖則拖，有時做些事，也礙于情面，只求過得去，不求過得硬。不敢擔當，責任性不強。面對一些繁重的工作任務(wù)，有的存在畏難情緒，不敢擔當、缺乏敢闖敢試的意識。在糧食加工廠的建設(shè)問題上，完全可以在建庫時一并考慮，但思想有顧慮，既擔心資金問題，也害怕閑言碎語。有的存在本位主義，對自己分管的工作考慮多些，對全局性工作考慮較少。缺乏大局意識和責任意識。有的領(lǐng)導干部憑老經(jīng)驗、老套路辦事，思想觀念保守，工作激情減退，缺乏與時俱進思想，對新情況、新問題研究不夠，面對糧食購銷、企業(yè)管理、糧安工程、市場監(jiān)督工作，按部就班，因循守舊，解決問題的辦法不多，特別是解決難點問題效果不明顯，存在比上不足，比下有余的思想。缺乏艱苦奮斗精神。工作講條件，無論辦什么事出門都要派車。以前村級掛點、下鄉(xiāng)都是座班車去，現(xiàn)在單位不派車，一不去搞三送，二不愿下企業(yè)，形成沒有領(lǐng)導帶不去，沒有派車不去的不良現(xiàn)象奢靡之風方面公務(wù)接待有時超標。有時由于上級檢查、來賓、接待外商，礙于面子，從有利于工作出發(fā)，有時存在陪客人數(shù)超標、菜金超標準、上本地酒水等現(xiàn)象。制度管理不嚴，浪費較大。辦公室無人時，空調(diào)、電腦也照樣轉(zhuǎn)，沒有及時關(guān)閉，紙張依然浪費嚴重，私事、公事都用單位的紙張，都在單位打印，沒有分清公私界