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正文內(nèi)容

三嚴(yán)三實(shí)自我批評意見-資料下載頁

2024-11-21 22:17本頁面
  

【正文】 變成了指責(zé),特別是工作上出現(xiàn)了紕漏,不是給同志們舉一反三,查原因、究根源,而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥,甚至指責(zé),加重了同志們的心理負(fù)擔(dān)。工作中統(tǒng)籌性還需加強(qiáng),所屬人員整體效率還需進(jìn)一步提高。好拿手電筒照別人。經(jīng)常對別人評個(gè)頭品個(gè)足,意識(shí)不到自己身上毛病也不少。遇事往往不從自己身上找缺點(diǎn)、找毛病,有時(shí)候在一些問題上,刻意強(qiáng)調(diào)客觀,強(qiáng)調(diào)他人,從來不看自己身上存在啥問題、啥毛病,修煉自己不足。1在無私奉獻(xiàn)上做得還不夠好,有時(shí)在思想深處還摻雜著私心邪念,有一些患得患失的情緒等等。在實(shí)際工作中表現(xiàn)在對服務(wù)上不夠精細(xì),處理題目表面化,有時(shí)停留在指出題目點(diǎn)到為止,沒有主動(dòng)的追究題目發(fā)生的根源題目,較少主動(dòng)思索舉一反共同戒免。1抓工作一桿子插到底,管得過多過細(xì),認(rèn)為只有自己抓著放心,對其他同志放不下心。1主持會(huì)議工作的時(shí)候,工作效率不是太高,開會(huì)拖的時(shí)間太長,話題不太集中。1缺乏親和力,作為班長在班子成員面前過于嚴(yán)厲,很難接近,與下屬很少溝通、很少交流,聽不到真實(shí)情況,不利于工作的科學(xué)決策。1喜歡背后說人,不當(dāng)面指出。1沒說具體明確真正做什么活,給大家交個(gè)底到底做啥,只會(huì)叫大家繃緊,鋼過硬會(huì)折。1在工作中,有時(shí)會(huì)有脾氣暴躁的現(xiàn)象。班子整體帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度的自覺性和力度不夠,如遵守掛牌上崗制度,集中學(xué)習(xí)制度,考勤制度等。1沒有經(jīng)常性的帶頭到一線執(zhí)法,更多的是依靠兩隊(duì)到一線執(zhí)法,尤其是不分管這項(xiàng)工作的更是如此。1缺乏大膽創(chuàng)新,墨守陳規(guī),用老辦法解決新問題。缺乏擔(dān)當(dāng),存在著多一事不如少一事的心態(tài),對一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題不積極不主動(dòng)。2深入基層少,對文化市場出現(xiàn)的一些新問題新動(dòng)態(tài)掌握不及時(shí),把握不住脈搏。2對一線執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少。2開展有利于干部職工身心健康的文體活動(dòng)較少。2市區(qū)辦事很少步行或乘坐公共交通工具,與國家提倡的低碳生活和勤儉節(jié)約不相符。2在全市工作中缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。2在具體工作中安排部署的多,身體力行的少。2上下班和外出辦事多乘坐私家車,很少步行和乘坐公共交通工具,存在享樂主義。2帶領(lǐng)干部職工參加有利于身心健康的文體活動(dòng)較少。2帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。到基層調(diào)研的力度不高夠,致使由于到這個(gè)單位時(shí)間比較短而全市文化業(yè)戶的分布情況和經(jīng)營情況掌握不全面。第10頁共1
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