三嚴三實自我批評意見-資料下載頁
2024-11-21 22:17本頁面
【正文】 變成了指責，特別是工作上出現(xiàn)了紕漏，不是給同志們舉一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式訓斥，甚至指責，加重了同志們的心理負擔。工作中統(tǒng)籌性還需加強，所屬人員整體效率還需進一步提高。好拿手電筒照別人。經(jīng)常對別人評個頭品個足，意識不到自己身上毛病也不少。遇事往往不從自己身上找缺點、找毛病，有時候在一些問題上，刻意強調(diào)客觀，強調(diào)他人，從來不看自己身上存在啥問題、啥毛病，修煉自己不足。1在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心邪念，有一些患得患失的情緒等等。在實際工作中表現(xiàn)在對服務上不夠精細，處理題目表面化，有時停留在指出題目點到為止，沒有主動的追究題目發(fā)生的根源題目，較少主動思索舉一反共同戒免。1抓工作一桿子插到底，管得過多過細，認為只有自己抓著放心，對其他同志放不下心。1主持會議工作的時候，工作效率不是太高，開會拖的時間太長，話題不太集中。1缺乏親和力，作為班長在班子成員面前過于嚴厲，很難接近，與下屬很少溝通、很少交流，聽不到真實情況，不利于工作的科學決策。1喜歡背后說人，不當面指出。1沒說具體明確真正做什么活，給大家交個底到底做啥，只會叫大家繃緊，鋼過硬會折。1在工作中，有時會有脾氣暴躁的現(xiàn)象。班子整體帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度的自覺性和力度不夠，如遵守掛牌上崗制度，集中學習制度，考勤制度等。1沒有經(jīng)常性的帶頭到一線執(zhí)法，更多的是依靠兩隊到一線執(zhí)法，尤其是不分管這項工作的更是如此。1缺乏大膽創(chuàng)新，墨守陳規(guī)，用老辦法解決新問題。缺乏擔當，存在著多一事不如少一事的心態(tài)，對一些熱點難點問題不積極不主動。2深入基層少，對文化市場出現(xiàn)的一些新問題新動態(tài)掌握不及時，把握不住脈搏。2對一線執(zhí)法人員的業(yè)務培訓較少。2開展有利于干部職工身心健康的文體活動較少。2市區(qū)辦事很少步行或乘坐公共交通工具，與國家提倡的低碳生活和勤儉節(jié)約不相符。2在全市工作中缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。2在具體工作中安排部署的多，身體力行的少。2上下班和外出辦事多乘坐私家車，很少步行和乘坐公共交通工具，存在享樂主義。2帶領(lǐng)干部職工參加有利于身心健康的文體活動較少。2帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。到基層調(diào)研的力度不高夠，致使由于到這個單位時間比較短而全市文化業(yè)戶的分布情況和經(jīng)營情況掌握不全面。第10頁共1
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