學習科學發(fā)展觀心得體會：創(chuàng)新思路抓黨建與學習科學發(fā)展觀心得體會：創(chuàng)新組織工作匯編-資料下載頁
2024-11-22 23:16本頁面
【正文】 、服務基層”工作導向，這也是對新時期組織工作的新要求，貫徹這一工作導向，要求我們走出機關(guān)，深入經(jīng)濟、政治、社會、文化建設一線，采取“一線工作法”，在一線識別干部，培養(yǎng)黨員，發(fā)現(xiàn)人才，在一線掌握情況、查找問題、把握焦點，在一線解決問題、探索規(guī)律、提高服務水平。在機制創(chuàng)新中推動科學發(fā)展。實踐科學發(fā)展觀，機制要先行，要著力破解制約科學發(fā)展的機制瓶頸，建立切合科學展的新機制體制，保障科學發(fā)展順利推進。一是建立科學的干部選用新機制。要建立體現(xiàn)科學發(fā)展觀的政績評價機制，以科學的指標體系、規(guī)范的操作程序客觀公正的評價干部，引導干部樹立正確的發(fā)展觀和政績觀。堅持“三個不吃虧”用人導向，進一步擴大民主，落實“四權(quán)”，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的有利于大批優(yōu)秀人才脫穎而出的人才選拔機制，把德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀人才選拔上來，使能者在職，賢者在位。二是建立科學的人才工作新機制。要樹立人才“第一資源”的觀念，做好“牽頭抓總”、“協(xié)調(diào)各方”文章，建立起齊抓共管的工作局面。緊緊圍繞科學發(fā)展觀，以“大人才”、“大教育”、“大培訓”的理念，堅持不求所有，但求所用，構(gòu)建起暢通的人才流動機制，促進人才合理分布。建立新的人才吸引匯集機制，在努力盤活本地人才的同時，采取靈活的政策和機制，筑巢引鳳，積極吸引外來人才。三是構(gòu)建科學的基層黨組織建設新格局?；鶎狱h組織建設要適應社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和城鄉(xiāng)一體化加快推進的新形勢，改變傳統(tǒng)的黨建工作模式，有效的整合黨的組織資源，全面推進農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機關(guān)、學校、兩新組織的基層黨組織建設，通過擴大黨組織覆蓋，延伸工作手臂，以黨組織為橋梁紐帶，將不同層次的社會階層、不同類型的社會組織緊密團結(jié)起來，形成促進科學發(fā)展強大合力，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
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