干部計生工作目標(biāo)管理企劃方案與干部談心談話分層分級開展工作方案匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:54本頁面
【正文】 織階段性檢查和年終考核結(jié)果三方面結(jié)合，對干部進(jìn)行綜合評分。八、本辦法自公布之日起實施干部談心談話分層分級開展工作方案一、談心談話對象及工作安排按照干部管理權(quán)限，分層分級對全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)干部、村“兩委”班子成員進(jìn)行1次全覆蓋式談心談話，具體工作安排為：鄉(xiāng)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、其他副科級領(lǐng)導(dǎo)干部、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和村“兩委”班子主要負(fù)責(zé)人談心談話；其余班子成員及副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，與分管的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)全體干部、村“兩委”班子成員談心談話。二、談心談話內(nèi)容（一）聽取干部在思想、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況。（二）聽取干部的意見建議。（三）了解干部貫徹落實上級及縣委、縣政府決策部署工作的情況。（四）了解干部履行崗位職責(zé)情況和主要工作實績。（五）反饋組織掌握的有關(guān)情況，提醒或告誡干部存在的問題，明確改進(jìn)方向。（六）其他需要溝通的情況。三、談心談話方式采取“走下去、請上來”相結(jié)合的形式，與談心談話對象進(jìn)行個別交談或集體面談。四、有關(guān)要求（一）明確工作要求。談心談話人開展談心談話應(yīng)提前準(zhǔn)備，建立談心談話資料檔案，做好記錄。談心談話過程中，對收集到的意見建議及有關(guān)情況，要及時進(jìn)行歸類梳理；對談心談話中了解到的重大情況，要及時向鄉(xiāng)黨委反饋。談心談話內(nèi)容要注意做好保密工作。（三）做好工作總結(jié)。談心談話在6月20之前完成，各黨委成員要及時總結(jié)工作情況，梳理意見建議，并形成書面報告，黨委匯總后上報縣委組織部。
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