干部思想紀律作風整頓第一階段工作總結(jié)與干部掛職工作先進單位總結(jié)匯報材料匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:53本頁面
【正文】 度要求和團市委機關(guān)管理制度，對掛職干部加強管理；在工作生活方面我們努力做到真情關(guān)懷，及時解決掛職干部生活中遇到的實際困難，對不在市區(qū)內(nèi)居住的掛職干部，主動為他們做好食宿安排，解除后顧之憂，按規(guī)定落實好有關(guān)待遇，與機關(guān)干部一視同仁；同時，機關(guān)工會通過組織開展文體、參觀交流、為掛職干部過生日會等活動，讓掛職干部感受到家的溫暖，為他們創(chuàng)造良好的學習、工作和生活條件，使掛職干部工作安心、生活舒心。五是建立掛職干部跟蹤培養(yǎng)機制，加強掛職干部后續(xù)培養(yǎng)。對選派到上級團組織和外單位掛職鍛煉的團干部，團市委主動加強與接收單位的聯(lián)系和溝通，隨時了解掛職干部的思想動向和工作情況，加強培養(yǎng)，其中選派到團區(qū)委掛職的1人因表現(xiàn)突出被團區(qū)委留任；對到機關(guān)掛職表現(xiàn)特別優(yōu)秀的掛職干部，經(jīng)過考核，共有2名留任團市委機關(guān)工作，并培養(yǎng)成為機關(guān)部門正職領(lǐng)導；對在團市委機關(guān)掛職結(jié)束回單位的干部，我們跟蹤了解掛職干部鍛煉提高情況，對綜合表現(xiàn)突出的，優(yōu)先推薦參加團內(nèi)的評先評優(yōu)活動，如**縣露圩鎮(zhèn)團委書記黃潤強，在結(jié)束團市委機關(guān)的掛職工作回到鎮(zhèn)上后，利用掛職期間的學習收獲，加強與團市委的聯(lián)系溝通，主動把握全團工作重點，建立了露圩鎮(zhèn)青年工作站和鎮(zhèn)大學生協(xié)會，探索實行“青年工作站+協(xié)會+非公團組織”的服務(wù)模式，先后成功建立了“露圩鎮(zhèn)團委科技種植基地”、“六思村青年養(yǎng)殖示范基地”和“奧園合作”創(chuàng)業(yè)團隊，引導青年農(nóng)民走“公司(市場)+合作社+示范基地+農(nóng)戶” 的創(chuàng)業(yè)模式，幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，他本人也團中央評為XX年度“全國優(yōu)秀共青團干部”。今后，我們將繼續(xù)認真貫徹落實市委有關(guān)文件精神，繼續(xù)做好干部掛職鍛煉工作，積極探索培養(yǎng)年輕干部有效途徑和模式，促進年輕干部隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)。
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