干部掛職工作先進單位總結匯報材料-資料下載頁
2025-09-12 18:44本頁面
【正文】 強與接收單位的聯(lián)系和溝通，隨時了解掛職干部的思想動向和工作情況，加強培養(yǎng)，其中選派到團區(qū)委掛職的 1 人因表現(xiàn)突出被團區(qū)委留任；對到機關掛職表現(xiàn)特別優(yōu)秀的掛職干部，經過考核，共有 2 名留任團市委機關工作，并培養(yǎng)成為機關部門正職領導；對在團市委機關掛職結束回單位的干部，我們跟蹤了解掛職干部鍛煉提高情況，對綜合表現(xiàn)突出的，優(yōu)先推薦參加團內的評先評優(yōu)活動，如 **縣露圩鎮(zhèn)團委書記黃潤強，在結束團市委機關的掛職工作回到鎮(zhèn)上后，利用掛職期間的學習收獲，加強與團市委的聯(lián)系溝通，主動把握全團工作重點，建立了露圩鎮(zhèn)青年工作站和 第 5 頁 共 5 頁 鎮(zhèn)大學生協(xié)會，探索實行 “ 青年工作站 +協(xié)會 +非公團組織 ” 的服務模式，先后成功建立了 “ 露圩鎮(zhèn)團委科技種植基地 ” 、 “ 六思村青年養(yǎng)殖示范基地 ” 和 “ 奧園合作 ” 創(chuàng)業(yè)團隊，引導青年農民走 “ 公司（市場） +合作社 +示范基地 +農戶 ” 的創(chuàng)業(yè)模式，幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，他本人也團中央評為 2024 年度 “ 全國優(yōu)秀共青團干部 ” 。 今后，我們將繼續(xù)認真貫徹落實市委有關文件精神，繼續(xù)做好干部掛職鍛煉工作，積極探索培養(yǎng)年輕干部有效途徑和模式，促進年輕干部隊伍的培養(yǎng)和建設。
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