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【正文】 是領導干部的事，于己無關，他們認為政治理論學習無 非就是讀報紙、念文件或看電教片。據(jù)了解一些職工包括少數(shù)黨員干部對業(yè)務學習還比較熱心，但對政治理論學習積極性不高，被動應付，能推則推，即使參加學習，也是心不在焉，進進出出，接手機、打電話；個別部門、專業(yè)同志借故工作忙甚至點個到就溜號。目前我行干部職工對理論學習缺少應有的熱情，自覺性、積極性和緊迫性不高，理論學習停留在 “要我學 ”的水平上，還沒有真正全面形成 “我要學 ”的氛圍。這說明，目前我行很多職工對理論學習還沒有充分的認識，沒有認識到加強政治理論學習對我們提高感知社會的能力、提高職業(yè)道德能力、提高明辨是非的能力 和提高綜合素質的能力都是必不可或缺的知識法寶。 學習業(yè)務深度不夠，自我惰性思想嚴重。我支行這些年也對職工進行了各種培訓，有支行安排的也有上級行組織的，但仍有大部分職工對理論學習、業(yè)務學習、業(yè)務技能掌握上淺嘗輒止，不求甚解，缺乏刻苦鉆研的精神。而且每天悠悠度日，惰性思想嚴重，只強調自我，工作不求進取，入行幾十年連基本的人民銀行業(yè)務都沒掌握，甚至還怨聲載道，說共產(chǎn)黨沒 27 / 32 感謝觀看本文 謝謝 [標簽 :標題 ] 2021 有給他提供機會，說支行開展的活動太少，說支行組織活動不到位，可當組織活動、開展培訓給他機會時他又不會去珍惜，甚至借故不參加。其實我們每天都有 學習的機會，支行給你們創(chuàng)造了良好的硬件環(huán)境，可有些人把他們當成玩游戲、虛度時光的娛樂工具，因此造成今天我行職工整體素質偏低，全行綜合業(yè)務評比上不去，每年提出的奮斗目標達不到?？梢哉f我行人員數(shù)量與其他兄弟行相比并不少，但實際能承擔起一攤業(yè)務的人員卻寥寥無幾，更令人可指責的是有些職工業(yè)務不精，但最起碼的工作責任心都沒有，簡單的業(yè)務操作由于不認真，工作松散馬虎常常出錯，給全股的工作甚至全行的工作造成很多不不必要的麻煩和隱患，從而加大了工作難度和工作量。 三、開展思想政治工作是各組織專業(yè)應盡的職責 通過對前幾年 支行開展思想政治工作存在的問題分析，要想做好支行的思想政治工作并非支行黨政或某個部門的事，全行個各職能部門都有其應盡的職責和義務，只有這樣才能全面推進我行思想政治工作的整體提高。因此對各職能部門提出如下要求。 黨支部思想政治工作職責 協(xié)助支行黨組宣傳、執(zhí)行黨的方針政策和上級黨組織的決議，充分發(fā)揮黨員的模范作用。 28 / 32 感謝觀看本文 謝謝 [標簽 :標題 ] 2021 組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想，特別要學好建設有中國特色的社會主義理論，學習黨的基本知識和黨的路線、方針、政策，學習科學文化知識和專業(yè)知識。 加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督， 定期召開組織生活會，開展批評和自我批 評，向黨員布置工作任務，并檢查執(zhí)行情況。 加強對入黨積極分子的教育培養(yǎng)。按照 “堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展 ”的方針和有關規(guī)定，努力做好黨員的發(fā)展工作。 要經(jīng)常聽取黨員和群眾對黨的工作的意見和建議，了解、分析員工的思想情況，有針對性的做好思想政治工作。 、上級行安排的思想政治工作 工會思想政治工作職責 依據(jù)工會章程 ,支行工會在思想政治工作中應發(fā)揮工會組織作用，深入調查研究，認真聽取群眾意見，反映群眾的要求，積極為群眾排憂解難。關心職工的生 活，協(xié)調解決職工生活和工作中的具體困難。 會同支行黨政部門經(jīng)常對職工進行黨的方針政策教育，積極開展向先進人物學習的活動，推動我行精神文明建設和先進職工之家活動的開展。 29 / 32 感謝觀看本文 謝謝 [標簽 :標題 ] 2021 做好職工思想政治教育工作。配合支行黨組和有關部門，大力開展群眾性的思想政治工作。不斷向職工進行愛國主義，集體主義、社會主義和共產(chǎn)主義教育；加強法制教育和職業(yè)責任、職業(yè)道德及職業(yè)紀律的教育，提高職工的思想政治覺悟和法治觀念、道德水平，增強職工的責任感，緊迫感、使命感。 維護職工的學習權利，吸引支持職工學習政治、文化、科學、技術 和管理知識；開展有益職工身心健康的文化、體育活動，辦好工會的文化、教育、體育事業(yè)。 辦好各項勞動競賽活動，大力開展各種業(yè)務技術技能培訓和竟賽，在各大節(jié)日組織好職工有益健康的文化體育娛樂活動。 、做好上級行安排的思想政治工作。 女工思想政治工作職責 做好女職工的思想政治工作，在女職工中開展自重、自尊、自信、自強的 “四自 ”教育，樹立共產(chǎn)主義思想和道德觀念，正確處理戀愛、婚姻和家庭問題，積極參加創(chuàng)先進職工之家活動。 會同有關部門，對女職工進行科學、文化、衛(wèi)生等知識教育，不斷提高女職工科學文化 知識水平并協(xié)助做好計劃生育工作。 30 / 32 感謝觀看本文 謝謝 [標簽 :標題 ] 2021 關心女職工的學習、工作、家庭和生活，經(jīng)常聽取女職工的意見和要求，積極為職工排憂解難。 維護女職工的合法權益，積極參與單位的民主管理，確保在政治、經(jīng)濟、教育、家庭等方面與男職工同等權利。 監(jiān)督貫徹執(zhí)行女職工勞動保護的有關政策法規(guī)，建立健全女職工保護制度和措施，組織安排好一年一次的婦科普查普治工作。 、組織好 “三八 ”節(jié)等女職工的活動，總結交流女職工工作經(jīng)驗和做好宣傳報道工作。 做好上級行安排的思想政治工作。 青工委思想政治工作職責 突出維護職能 ，積極為青年職工辦實事，加強青工委自身建設，做好日常工作 青工委要認真履行依法維護青年職工合法權益，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系群眾，切實了解青年職工的思想脈搏。 及時準確地向支行黨組和工會反映青年職工的呼聲，通過各種民主渠道，溝通領導與群眾的聯(lián)系，使廣大青年職工及時了解支行改革發(fā)展的進程，增強主人翁意識。 在 “五、四 ”廣泛開展適合青年職工特色的群眾性 31 / 32 感謝觀看本文 謝謝 [標簽 :標題 ] 2021 文體活動，提高青年職工身心素質。 根據(jù)上級行青工委安排，如繼續(xù)開展青年調研活動，青工工作學習交流會、青年職工聯(lián)誼活動，努力加強青工委 自身建設，做好日常工作，積極協(xié)助工會做好其它各項活動。 、上級行安排的思想政治工作。 各專業(yè)股室思想政治工作職責 充分利用股室的工作職責義務，激發(fā)本股室職工內在動力。要做好引導教育工作，增強學習的自覺性和緊迫性，每年要確立 “不適應工作崗位人員培訓計劃 ”，使其盡快達到上崗條件。如經(jīng)培訓仍達不到上崗要求的，交支行統(tǒng)一處理。 完善學習制度，確保職工 “坐得住 ”。首先要本著長計劃、短安排的原則，制訂切合實際的學習計劃，明確學習進度、目標和內容。要明確各種學習的組織者和參加者，落實責任，保證理論學習和業(yè) 務學習有條不紊地進行。同時各個股室負責人要積極組織本股人員參加支行組織的各項學習、培訓、文體活動，合理分配安排業(yè)務工作，樹立大局觀念，并要積極完成上級行安排的各項學習、培訓、思想教育工作。 各股室要根據(jù)支行制定的培養(yǎng) “五型 ”人才活動為基礎，根據(jù)專業(yè)特點需要重點安排本股已熟練本專業(yè) 32 / 32 感謝觀看本文 謝謝 [標簽 :標題 ] 2021 業(yè)務的職工參加不同專業(yè)的學習。一方面要隨著形勢發(fā)展和要求及時調整和更新學習內容，組織職工分專題、分專業(yè)、分形式學習；另一方面要留有余地，鼓勵和引導職工以自身的需求為導向，有選擇地學習一些自己興趣或與本職工作有關的理論和知識，增 強理論教育的主動性和實效性。 支行和各組織、專業(yè)在開展思想政治工作須注意的幾個方面。 理論聯(lián)系實際，確保學習知識 “用得上 ”。在安排學習時，要立足實際，從我們正在做的事情出發(fā)，貼近生活，貼近工作，貼近思想，既要有理論高度，又要有現(xiàn)實意義。 改進學習方法，確保學習對象 “聽得進 ”。認真把握單位理論教育的特點和規(guī)律，采取集中學習與個人自學相結合、專家輔導與座談討論相結合的形式，運用啟