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思想政治工作總結銀行-預覽頁

2025-06-14 18:28 上一頁面

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【正文】 地聯(lián) 系實際,導致理論學習被弱化,學用脫節(jié),沒有取得應有的效果。主 6 / 32 感謝觀看本文 謝謝 [標簽 :標題 ] 2021 要表現(xiàn)在有些職工認為參加政治理論學習是支行和黨組織的安排,認為理論學習主要是領導干部的事,于己無關,他們認為政治理論學習無非就是讀報紙、念文件或看電教片。 學習業(yè)務深度不夠,自我惰性思想嚴重。可以說我行人員數(shù)量 與其他兄弟行相比并不少,但實際能承擔起一攤業(yè)務的人員卻寥寥無幾,更令人可指責的是有些職工業(yè)務不精,但最起碼的工作責任心都沒有,簡單的業(yè)務操作由于不認真,工作松散馬虎常常出錯,給全股的工作甚至全行的工作造成很多不不必要的麻煩和隱患,從而加大了工作難度和工作量。 8 / 32 感謝觀看本文 謝謝 [標簽 :標題 ] 2021 2021年度思想政治工作總結 2021年,我支行思想政治工作在總行的正確領導下,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以 “三個代表 ”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持解放思想、實事求是、與時俱進,堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾,以學習宣傳貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神為主線,著力提升全支行職工綜合素質,以昂揚的精神狀態(tài),在更高的起點上推動我局宣傳和政治思想工作再 上新臺階,現(xiàn)將我支行 2021年思想政治工作總結如下: 一、領導重視,強化責任 我支行一直把思想政治工作作為重要工作來抓,并確定由支行黨支部書記親自抓思想政治工作。建立了《黨支部學習制度》,制定了《黨支 部理論學習 9 / 32 感謝觀看本文 謝謝 [標簽 :標題 ] 2021 計劃》。 三、深入學習,認真貫徹 一是及時組織學習了黨的十七大精神。支行 領導繼續(xù)參加網(wǎng)上的在線學習聽課活動和干部自選課程培訓,積極參加總行機關組織的各類政治理論和業(yè)務學習。大力宣傳《中國人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《中國銀行業(yè)監(jiān)督管 理法》等法律法規(guī),增強廣大群眾法律意識。四是大力倡導做文明人、行文明事。結合《廉政準則》的學習貫徹,黨員領導干部認真剖析遵守廉潔自律相關規(guī)定的情況,執(zhí)行民主集中制和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的情況,進一步提高了認識,使黨員領導干部正確看待監(jiān)督,自覺帶頭接受監(jiān)督,做到習慣被監(jiān)督。二是繼續(xù)加強對黨員干部特別是領導干部的理想 信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育,筑牢拒腐防變的思想道德防線。全年向總行報送簡訊 30余 篇。 2021年,我支行繼續(xù)把抓好職工的思想政治工作當作一項重要工作任務。我支行把這項工作作為一項重要工作抓緊抓好,組織干部職工按照總行黨委要求,繼續(xù)深入學習 “三個代表 ”重要思想,重點學習貫徹黨的 “十七大 ”精神、十六屆三中、四中全會精神。一是建立健全黨組議事決策制度,堅持中心組學習制度。五是支行領導班子認真學習貫徹十七大提出的勤政廉政有關規(guī)定,轉變作風,真抓實干。間接的提高了職工的理論水平和法制觀念 ,使政治理論、法律、法規(guī)學習收到良好效果;五是根據(jù)總行要求,積極組織職工參加 “警示教育活動 ”,較好地完成了思想政治工作任務。雖然制定了政治學習和理論學習、業(yè)務學習制度以及學習考核制度等,但由于單位考核制度不完善、不落實使許多制度只停留在文件上,導致全行思想政治工作缺少向心力,存在“學與不學一個樣 ”、 “學多學少一個樣 ”的現(xiàn)象。據(jù)了解一些職工對業(yè)務學習還比較熱心,但對政治理論學習積極性不高,被動應付,能推則推,即使參加學習,也是心不在焉。 三、開展思想政治工作是各部門應盡的職責 通過對 2021年支行開展思想政治工作存在的問題分析,要想做好支行的思想政治工作并非支行黨政或某個部門的事,全支行各職能部門都有其應盡的職責和義務,只有 這 樣才能全面推進我支行思想政治工作的整體提高。 加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督,定期召開組織生活會,開展批評和自我批評,向黨員布置工作任務, 17 / 32 感謝觀看本文 謝謝 [標簽 :標題 ] 2021 并檢查執(zhí)行情況。 、總行安排的思想政治工作 工會思想政治工作職責 進銀行工作一年的思想工作匯報 尊敬的各位行領導、親愛的同事們: 你們好!我是 2021年新入行大學生 ***。每一個進到大廳辦業(yè)務的客戶都是我們營銷的潛在客戶,只有多問多說才能挖掘,堅信每天多開口一定會有意想不到的收獲。后來通過向同事們多問、多學、多記、多練,我終于熟練掌握了一系列常用的業(yè)務操作知識,脫離了筆記本。例如當普通客戶辦理大額存取款業(yè)務時,拿到卡的第一反應就是做“3093”進行查詢,如果金額超過 10萬元就向客戶營銷我們的金卡,超過 100 萬就營銷白金卡,仔細觀察一下你會發(fā)現(xiàn)這樣做基本上每天都會有我們的潛在貴賓卡客戶。 最后,做到真正服務好我們營銷的客戶。這樣不僅增量還增質,使用產(chǎn)品的客戶多了,客戶對產(chǎn)品的映像也好了,兩全其美?;仡櫩偨Y幾年來支行開展思想政治工作所取得的成績,我們概括認為主要做了以下幾方面工作。一是繼續(xù)做好宣傳教育工作,加強對職工的管理,確保職工 的思想穩(wěn)定和各項工作的正常運轉。我支行把這項工作做為一項重要工作抓緊抓好,組織干部職工按照呼倫貝爾市中心支行要求,繼續(xù)深入學習 “三個代表 ”重要思想,重點學習貫徹黨的 “十六大 ”精神、十六屆三中、四中全會精神和天津分行行長會議精神。 一是建立健全黨組議事決策制度,堅持中心組學習制度。五是每年 “七 .一 ”前夕黨支部開展了 “重溫黨的誓詞 ”、 “訪貧問苦送溫暖 ”以及 “兩個條例 ”為主要內(nèi)容的知識競賽活動,通 過活動進一步激發(fā)了全體黨員弘揚愛國主義精神,加強了支行黨員隊伍建設。 一是按照呼倫貝爾市中心支行人事教育工作安排,不斷加大干部教育培訓工作的力度,幾年來一直進行全方位開展計算機應用基礎的培訓工作;二是圍繞中心工作 繼續(xù)抓好全員業(yè)務知識更新培訓,做好行內(nèi)各類專業(yè)培訓的 管理工作,切實搞抓好崗位任職資格培訓工作;三是認真做好在職職工干部的學歷教育報考工作。但總結回顧取得成績的同時我們也清醒的看到,我行思想政治工作仍然存在著很多不足和缺憾。 支行組織管理中存在的問題 管理考核制度執(zhí)行不 (來自 :博威范文網(wǎng) :思想政治工作總結銀行 )嚴,職工重視程度不到位。 理論與實踐結合不緊密,學 用脫節(jié)。缺乏集體思想觀念。這說明,目前我行很多職工對理論學習還沒有充分的認識,沒有認識到加強政治理論學習對我們提高感知社會的能力、提高職業(yè)道德能力、提高明辨是非的能力 和提高綜合素質的能力都是必不可或缺的知識法寶。其實我們每天都有 學習的機會,支行給你們創(chuàng)造了良好的硬件環(huán)境,可有些人把他們當成玩游戲、虛度時光的娛樂工具,因此造成今天我行職工整體素質偏低,全行綜合業(yè)務評比上不去,每年提出的奮斗目標達不到。 黨支部思想政治工作職責 協(xié)助支行黨組宣傳、執(zhí)行黨的方針政策和上級黨組織的決議,充分發(fā)揮黨員的模范作用。按照 “堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發(fā)展 ”的方針和有關規(guī)定,努力做好黨員的發(fā)展工作。 會同支行黨政部門經(jīng)常對職工進行黨的方針政策教育,積極開展向先進人物學習的活動,推動我行精神文明建設和先進職工之家活動的開展。 維護職工的學習權利,吸引支持職工學習政治、文化、科學、技術 和管理知識;開展有益職工身心健康的文化、體育活動,辦好工會的文化、教育、體育事業(yè)。 會同有關部門,對女職工進行科學、文化、衛(wèi)生等知識教育,不斷提高女職工科學文化 知識水平并協(xié)助做好計劃生育工作。 、組織好 “三八 ”節(jié)等女職工的活動,總結交流女職工工作經(jīng)驗和做好宣傳報道工作。 在 “五、四 ”廣泛開展適合青年職工特色的群眾性 31 / 32 感謝觀看本文 謝謝 [標簽 :標題 ] 2021 文體活動,提高青年職工身心素質。要做好引導教育工作,增強學習的自覺性和緊迫性,每年要確立 “不適應工作崗位人員培訓計劃 ”,使其盡快達到上崗條件。要明確各種學習的組織者和參加者,落實責任,保證理論學習和業(yè) 務學習有條不紊地進行。 支行和各組織、專業(yè)在開展思想政治工作須注意的幾個方面。認真把握單位理論教育的特點和規(guī)律,采取集中學習與個人自學相結合、專家輔導與座談討論相結合的形式,運用啟
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