【正文】 工就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓，督促企業(yè)規(guī)范用工行為，促進就業(yè)形勢基本穩(wěn)定。要高度重視發(fā)揮工資集體協(xié)商機制作用，推動完善工資支付保障機制，提高普通勞動者特別是一線工人和農(nóng)民工的收入水平，防止惡意欠薪，切實保障包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工工資能夠按時足額發(fā)放，維護職工的收入分配權益。協(xié)助企業(yè)加強勞動保護工作，以開展“安康杯”競賽為載體，加強勞動安全衛(wèi)生宣傳和檢查，加強職工安全教育培訓，強化安全生產(chǎn)群防群治，積極參加職業(yè)病防治工作，不斷改善勞動條件，切實保障職工群眾的生命安全和身心健康。加強困難職工幫扶中心規(guī)范化建設，擴展幫扶平臺，拓寬幫扶內(nèi)容，建立幫扶網(wǎng)絡，提高幫扶水平。深入實施送溫暖工程，深化職工互助保障活動，幫助解決困難職工尤其是困難勞模、特困職工、困難農(nóng)民工、單親困難女職工、大病致困職工的突出問題，從生活救助向就業(yè)服務、子女就學、醫(yī)療救助、法律援助等方面延伸。三是齊心協(xié)力保穩(wěn)定促和諧。要通過開展“雙走訪、促三?！毙袆?，進一步推動《工會法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)的貫徹落實，幫助企業(yè)依法規(guī)范勞動關系，維護職工隊伍團結穩(wěn)定。加強工會組織建設，按照全總關于“雙措并舉、二次覆蓋”的要求，健全區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會，廣泛開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，發(fā)揮好勞動關系三方協(xié)商機制和勞動爭議調(diào)解組織的作用，大力推進“共同約定行動”，大力發(fā)展社會主義和諧勞動關系。完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度和平等協(xié)商、集體合同制度，推進廠務公開，加強工會源頭參與、利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處、權益保障機制建設，維護職工合法權益。積極支持政府和企業(yè)嚴格按照有關法律法規(guī)和政策進行企業(yè)改制重組，加強對企業(yè)工會工作的指導，按照有關規(guī)定要求，將企業(yè)改制方案提交職工代表大會審議，職工的裁減和安置方案等涉及職工切身利益的重大問題提交職工代表大會審議通過，落實職工的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權。要結合開展“雙走訪、促三保”行動，認真分析排查影響職工權益和職工隊伍穩(wěn)定的不利因素，對易受沖擊的行業(yè)和企業(yè)要進行重點監(jiān)測，加強勞動關系矛盾預警和應急處理等機制建設，特別是對于那些職工反映強烈的意見與問題，要及時與企業(yè)有關方面進行協(xié)調(diào)溝通，切實做好矛盾疏導和調(diào)處工作，把問題化解在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，防止發(fā)生群體性事件，切實維護企業(yè)和社會和諧穩(wěn)定。三、加強領導，狠抓落實，確?！半p走訪、促三?！毙袆诱嬲〉脤嵭ч_展“雙走訪、促三保”行動，是工會組織認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神的重要舉措，是圍繞中心、服務大局的重要體現(xiàn)，是推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展的生動實踐。全市各級工會要進一步增強政治敏銳性和工作主動性，務必切實加強領導，認真組織實施，及時總結經(jīng)驗，擴大輿論宣傳，確保取得實效。一是成立領導組織，落實工作責任。市總工會決定成立千名工會干部“雙走訪、促三?！毙袆宇I導小組，負責組織實施、督查指導工作。領導小組由我任組長，市總副主席梁晨光同志任常務副組長，市總其他領導任副組長，市總機關相關部門主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責具體協(xié)調(diào)指導。各縣、區(qū)、產(chǎn)業(yè)、局、公司、直屬單位工會也要成立相應的領導機構和工作機構，明確主要負責同志是開展“雙走訪、促三?！毙袆拥牡谝回熑稳?，切實做到認識到位、領導到位、責任到位、工作到位。為了加強聯(lián)系和指導，市總工會“雙走訪、促三?！毙袆宇I導小組派出調(diào)研工作組，由市總領導同志帶領有關人員深入走訪企業(yè)、走訪職工，了解真實情況，廣泛聽取意見，積極提出對策措施，推動解決實際問題。二是圍繞目標要求，緊抓重點任務。各級工會要對照“雙走訪、促三保”行動任務分解表的要求，圍繞各階段的總體目標，保證不折不扣地完成任務。市總工會，各縣、區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會所有工會干部都要走出機關，深入到企業(yè)和職工中走訪調(diào)研，零距離為企業(yè)和職工服務。規(guī)模以上企業(yè)工會干部都要走出辦公室，深入車間、深入班組，走訪一線職工，為職工服務。特別是走訪調(diào)研階段，要按照不交叉、不重復、不重疊的原則對企業(yè)進行走訪，根據(jù)分配走訪企業(yè)任務數(shù)，組織本級工會機關、系統(tǒng)內(nèi)工會干部和所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)工會干部深入轄區(qū)內(nèi)企業(yè)走訪調(diào)研，切實把千名工會干部走訪萬戶企業(yè)的任務落實。三是完善工作機制，增強實際效果。這次動員大會后，各級工會要迅速傳達，層層動員，制訂方案，分解任務，快速啟動，整體推進。各級工會在“雙走訪”中，圍繞推動解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，既要了解面上情況，更要深入到困難企業(yè)和困難職工中去，掌握第一手資料，與黨政有關部門共商良策，盡最大努力幫助解決實際問題，為職工群眾辦實事、做好事、解難事，堅決防止走過場。四是加強檢查督促，注重總結提高。堅持把檢查督促作為推進“雙走訪、促三?！毙袆拥闹匾h(huán)節(jié)，貫徹始終，一抓到底。對熱點難點問題，要進行專項督查、跟蹤檢查，限期加以解決。各縣、區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會要根據(jù)走訪調(diào)研情況，認真統(tǒng)計、匯總職工和企業(yè)調(diào)查問卷，定期向市總領導小組辦公室報告工作進展情況。同時，市總工會將不定期派出督查組對“雙走訪、促三?！毙袆舆M行督促檢查，一方面總結典型經(jīng)驗，推動面上工作；另一方面針對存在問題，督促及時整改。五是搞好輿論引導，營造良好氛圍。要充分運用新聞媒體和工會宣傳陣地，大力宣傳開展“雙走訪、促三?！毙袆拥闹卮笠饬x、總體要求和目標任務，大力宣傳實踐中涌現(xiàn)出的先進典型，及時報道各級工會開展行動的成效和經(jīng)驗，把握正確的輿論導向，積極營造推進這項行動的良好社會氛圍。同志們，開展全市千名工會干部“雙走訪、促三保”行動，任務艱巨，責任重大。我們一定要在市委、市政府的堅強領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，以昂揚向上的精神狀態(tài)、務實高效的工作作風，切實增強責任感和使命感，精心組織實施“雙走訪、促三?！毙袆?，為經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和現(xiàn)代化濱湖大城市建設作出新的更大的貢獻！