市宣傳部長(zhǎng)20xx年個(gè)人工作總結(jié)范文與市局先進(jìn)性教育固本強(qiáng)基顯實(shí)效工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:45本頁面
【正文】 6501人，體制外約5萬人，主要分布在文化、網(wǎng)絡(luò)、印刷、廣告業(yè)等各類市場(chǎng)，雖然近年來，我們不斷加大宣傳文化隊(duì)伍建設(shè)力度，但依然存在以下一些問題，具如：基層宣傳文化隊(duì)伍薄弱。體制內(nèi)宣傳文化工作從業(yè)人員主要集中在市、縣級(jí)，全市體197個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、18個(gè)街道辦事處僅有在編宣傳委員或宣傳干事219人、文化站所人員458人，且這些人員大多數(shù)不需承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)其它中心工作。村一級(jí)沒有在編人員，宣傳文化從業(yè)人員也是屈指可數(shù)。隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不太合理。全市宣傳文化人才隊(duì)伍中，新聞、理論、出版和復(fù)合型專業(yè)人才相對(duì)匱乏，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)偏多，縣級(jí)文化館和在一些縣常作為軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)退軍人的“安置站”。高層次人才奇缺。文化團(tuán)體內(nèi),在全省乃至國(guó)內(nèi)文藝界有一定影響的專業(yè)文藝工作者屈指可數(shù),有影響的學(xué)科帶頭人、文化領(lǐng)軍人物，特別是在全省乃至全國(guó)叫得響的名人名家更是緊缺，視野寬、懂策劃、有創(chuàng)意、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的“復(fù)合型”文化專門人才幾近為零。全市宣傳文化系統(tǒng)干部及人才隊(duì)伍中，研究生以上學(xué)歷僅5人，大學(xué)本科以上學(xué)歷1625人，大專及以下學(xué)歷4871人，分別占總?cè)藬?shù)的25%和75%。干部待遇較難落實(shí)。從政治待遇上講，宣傳文化系統(tǒng)干部普遍存在提拔難或交流難的問題。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，宣傳文化系統(tǒng)各單位，在同一個(gè)崗位工作或任職，年限超過XX年的人不在少數(shù)，有的甚至在一個(gè)崗位工作到退休,尚難落實(shí)一個(gè)正(副)科級(jí)待遇的也大有人在。從經(jīng)濟(jì)待遇上講，近年來已有較大的改善，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、廣播站的干部，基本工資均能全額發(fā)放。但基層文化單位的津補(bǔ)貼部分仍然難以落實(shí)。政治、經(jīng)濟(jì)待遇得不到落實(shí)，既影響到干部及引進(jìn)人才在工作中的積極性，更嚴(yán)重的是，影響到整個(gè)宣傳文化系統(tǒng)干部或人才隊(duì)伍的整體穩(wěn)定和宣傳文化事業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。優(yōu)化基層宣傳文化隊(duì)伍采取的措施。一是整體規(guī)劃，明確要求。制定基層宣傳文化隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃，并納入全市干部人才隊(duì)伍建設(shè)“xx”規(guī)劃。并向縣級(jí)黨委政府提出了制定加強(qiáng)地方縣級(jí)和城鄉(xiāng)基層宣傳文化隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策建議。二是抓好培訓(xùn)，提高素質(zhì)。把宣傳部文化部門干部培訓(xùn)納入全年培訓(xùn)計(jì)劃，積極選派人員參加中宣部、省委宣傳部組織的培訓(xùn)班。全市就文化藝術(shù)、新聞宣傳、理論教育開辦講座1000余場(chǎng)次。并每年可有組織地、分期分批派送部分干部到省、市黨校或行政學(xué)院等機(jī)構(gòu)進(jìn)行有針對(duì)性的理論培訓(xùn) 。三是積極爭(zhēng)取，加大投入。我們就宣傳文化隊(duì)伍保障等問題向市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，表示市財(cái)政應(yīng)將按照中央、省出臺(tái)的有關(guān)扶持政策，對(duì)照財(cái)政收入增長(zhǎng)比例相應(yīng)增加對(duì)本市文化事業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)的投入力度。市**局先進(jìn)性教育固本強(qiáng)基顯實(shí)效工作總結(jié)市**局以黨總支升格為黨委為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，在將先進(jìn)性教育活動(dòng)打造成群眾滿意工程的同時(shí)，打造成加強(qiáng)基層組織的固本強(qiáng)基工程。一是優(yōu)化支部組合。以職能相近的處室為組合構(gòu)成黨支部，以處室為單位成立黨小組，通過對(duì)支部和小組的科學(xué)安排、優(yōu)化組合，方便了黨建活動(dòng)的開展。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，以處室為單位的黨小組可以很方便地在**點(diǎn)開展學(xué)習(xí)教育、談心交流等活動(dòng)，確保了先進(jìn)性教育與**工作兩不誤。二是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。在支部書記、支部和黨小組長(zhǎng)的配備上體現(xiàn)“兩個(gè)注重”，一是注重黨務(wù)干部的骨干作用，增強(qiáng)黨建工作的力量；二是注重黨務(wù)干部的年輕化，讓更多年輕黨員勇挑重?fù)?dān)。改選后的黨務(wù)干部平均年齡僅有 歲，其中30歲以下的黨務(wù)干部達(dá)到 人。三是開展骨干培訓(xùn)。為確保先進(jìn)性教育活動(dòng)有序、規(guī)范、高效、順利推進(jìn)，局先進(jìn)性教育辦公室突出抓好支部書記、黨小組長(zhǎng)等黨務(wù)骨干的培訓(xùn)，在部署落實(shí)先進(jìn)性教育工作的同時(shí)，開展黨建知識(shí)培訓(xùn)，其中黨建專題培訓(xùn)達(dá)到4次，促進(jìn)了黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的不斷提高。四是建立考核體系。在制定黨員理論學(xué)習(xí)和思想教育、組織生活、發(fā)展黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)等一系列規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，制定了《黨建工作百分考核制度》，以支部為單位對(duì)黨員學(xué)習(xí)、教育、活動(dòng)等情況進(jìn)行全面考核，以此促進(jìn)支部黨建工作的開展，提升黨建工作水平，成為“黨員受教育、永葆先進(jìn)性”長(zhǎng)效機(jī)制的一項(xiàng)重要載體。五是推行結(jié)對(duì)機(jī)制。在局機(jī)關(guān)開展了“老帶青、老帶新、黨帶團(tuán)、黨帶群”的結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，將組織活動(dòng)延伸到群眾，將黨建工作覆蓋到全局，并通過結(jié)對(duì)幫扶的形式，促進(jìn)黨員與黨員、黨員與群眾之間交流思想，溝通情感，推進(jìn)工作，共建和諧。經(jīng)過先進(jìn)性教育活動(dòng)的錘煉，**局基層組織愈加成熟和完善，先進(jìn)性教育活動(dòng)和各項(xiàng)黨建工作順利開展。在固本強(qiáng)基工程一系列舉措的帶動(dòng)下，**局黨組織的凝聚力更強(qiáng)了。先后有10多位非黨員遞交了入黨申請(qǐng)書，積極要求加入共產(chǎn)黨；黨員群眾的精神面貌更好了。黨員機(jī)關(guān)、黨群關(guān)系和諧融洽，全體人員信心強(qiáng)、干勁足、熱情高，機(jī)關(guān)戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)；黨建與業(yè)務(wù)工作“兩促進(jìn)”作用更明顯了。在近日全省統(tǒng)一組織的**項(xiàng)目的評(píng)比中，**局6個(gè)項(xiàng)目獲得名次，其中2個(gè)項(xiàng)目全省第一，獲獎(jiǎng)數(shù)全省名列前茅，充分體現(xiàn)了先進(jìn)性教育的顯著成效。市**局先進(jìn)性教育固本強(qiáng)基顯實(shí)效
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