市委科學(xué)發(fā)展觀活動專題學(xué)習(xí)會議上的發(fā)言與市委科學(xué)發(fā)展觀的發(fā)言材料匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:44本頁面
【正文】 實質(zhì)，致使我們在市場經(jīng)濟條件下缺乏認(rèn)識新情況、謀劃新對策、解決新問題的能力，在實際工作中存在著這樣那樣的問題。思想不夠解放。在探索城鄉(xiāng)建設(shè)科學(xué)發(fā)展的主觀思想上不夠解放，有安于現(xiàn)狀、固步自封的情緒，工作思路缺少創(chuàng)新，解決問題靠老經(jīng)驗；開創(chuàng)性、前瞻性、探索性的工作開展少；對工程建設(shè)管理，特別是幾個新區(qū)建設(shè)管理體制不順、管理失控，隱患較大這一難題，在尋求破解方法上不夠積極主動?？茖W(xué)發(fā)展的觀念樹立不牢。不能很好地將科學(xué)發(fā)展觀理論貫穿到可持續(xù)發(fā)展的城鎮(zhèn)化建設(shè)發(fā)展中。沒有將建筑節(jié)能的相關(guān)法律、法規(guī)嚴(yán)格的貫徹執(zhí)行下去，一些建設(shè)單位對建筑節(jié)能投入不夠，沒有充分重視，有消極情緒。今年以來，雖強力推進，但一年的時間很難完成三年的工作任務(wù)，造成工作的被動。在做大做強建筑業(yè)上，政府、社會對建筑業(yè)不夠重視，思想上認(rèn)為建筑老板、農(nóng)民工素質(zhì)低、社會地位低，各種收費項目多，影響企業(yè)資本積累。企業(yè)自身存在規(guī)模小、結(jié)構(gòu)不合理、機制不新、技術(shù)裝備水平低等問題。對如何改革機制、創(chuàng)新體制、扶持企業(yè)做大做強上探索不夠、研究不透、辦法不多。服務(wù)意識不強、服務(wù)水平不高。服務(wù)社會、企業(yè)的意識還沒有完全牢固樹立，工作的緊迫感、危機感和熱情、激情還不夠強，服務(wù)水平還不能與快速發(fā)展的經(jīng)濟相適應(yīng)，融入全市發(fā)展大局的行動還不夠主動徹底。服務(wù)窗口建設(shè)雖取得了一定成效，被評為省級示范窗口，但服務(wù)范圍、內(nèi)容質(zhì)量等方面還存在不廣、不全、不高等問題。工作作風(fēng)不夠扎實。一些干部存在作風(fēng)漂浮，敷衍塞責(zé)，遇事推諉扯皮，責(zé)任心不強、草率應(yīng)付的現(xiàn)象。大局意識不夠牢固，存在為小部門、小團體的利益，打算不顧大局亂用職權(quán)，放棄原則的現(xiàn)象，全委系統(tǒng)工作一盤棋，團結(jié)向上、積極進取氛圍不十分濃厚。忙于應(yīng)付會議，熱衷于以文件傳達文件，深入基層調(diào)查研究不夠。四、制定切實可行的解決整改意見，進一步改進方法、提高效率。在這次學(xué)習(xí)實踐活動過程中，按照市學(xué)實辦的要求，委活動辦將征集的意見和建議進行了歸納匯總，對于好的意見和建議，我們積極采納，并以此作為加強單位自身建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的難得機遇，進一步結(jié)合實際工作，認(rèn)真抓好整改。初步從以下幾個方面入手：加強理論業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，倡樹永不滿足求進步、銳意進取謀發(fā)展之風(fēng)。要深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)“十七大”及有關(guān)文件精神，不斷提高政治理論水平。注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，在工作中不斷積累經(jīng)驗，提高處理新情況、解決新問題的能力，在工作中不斷探索和創(chuàng)新。使思想觀念更加符合科學(xué)發(fā)展的新機遇、新挑戰(zhàn)，更加符合時代的新定位，倡導(dǎo)永不滿足求進步、樹立銳意進取謀發(fā)展之風(fēng)。針對開發(fā)區(qū)、管理區(qū)工程建設(shè)管理體制不順、管理失控現(xiàn)象，相關(guān)部門、單位全力配合，加強與相關(guān)部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)力度，盡快把開發(fā)區(qū)、管理區(qū)管理體制理順。用創(chuàng)新精神解決城鄉(xiāng)建設(shè)科學(xué)發(fā)展中的困難和問題，倡樹敢干敢為、創(chuàng)新發(fā)展之風(fēng)。在實踐中創(chuàng)新科學(xué)發(fā)展的理論、思路，去除思想觀念中的守舊意識，面臨建委系統(tǒng)跨越發(fā)展的新機遇、新挑戰(zhàn)，用創(chuàng)新的精神來解決發(fā)展、改革中的困難和問題，樹立高瞻遠矚，勇于探索的改革創(chuàng)新意識。使全系統(tǒng)干部職工都能夠了解目前建筑行業(yè)的發(fā)展形勢，在實踐中解決理論指導(dǎo)問題，解決創(chuàng)新發(fā)展問題，倡樹敢干敢為、創(chuàng)新發(fā)展之風(fēng)。在全市建筑節(jié)能推廣上，雖在年初管理的基礎(chǔ)上，有了較好的開端，仍需進一步加大閉合式管理力度，委相關(guān)單位要全力抓好，積極配合。在加快建筑業(yè)發(fā)展，做大、做強建筑業(yè)上，探索發(fā)展新路子，出臺扶持性政策，為企業(yè)發(fā)展建立寬松的經(jīng)營環(huán)境，多想發(fā)展的新辦法。進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度，倡樹苦干實干、爭創(chuàng)一流之風(fēng)。全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等建設(shè)。大力弘揚建委系統(tǒng)“負(fù)重奮進、敢于爭先”的精神，增強“爭先創(chuàng)優(yōu)”的勇氣和魄力；增強真抓實干、務(wù)求實效抓落實的責(zé)任感；增強顧全大局、令行禁止的大局意識；增強服務(wù)基層、服務(wù)群眾的宗旨觀念，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)水平。做到熱情面對工作、熱情面對生活、熱情面對服務(wù)對象，在創(chuàng)新服務(wù)方式、服務(wù)態(tài)度和提高工作效率上下力氣，在全系統(tǒng)中倡樹苦干實干，爭創(chuàng)一流之風(fēng)。加大審批中心窗口建設(shè)，進一步簡化辦事程序，縮短辦事時限，提升服務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量。在健全有形建筑市場上，針對工程招投標(biāo)過程中業(yè)主方權(quán)力過大，部分招標(biāo)代理機構(gòu)代理行為不規(guī)范，擾亂了建筑市場問題，盡快出臺改革的相關(guān)文件、規(guī)定。牢固樹立全委一盤棋思想，倡樹顧全大局、服從大局之風(fēng)。牢固樹立大局意識、一盤棋思想，工作中形成合力。科室間、站辦間、企業(yè)間形成攜手并肩，密切配合氛圍，對待工作不推諉扯皮，增強工作合力，樹立和諧、信賴的人際關(guān)系，形成相互尊重、理解的工作氛圍和友好寬松的工作環(huán)境。正確的處理好個人利益、局部利益和單位利益的關(guān)系，做到個人利益服從單位利益、局部利益服從大局利益。努力形成全委系統(tǒng)工作的一盤棋，倡樹顧全大局、服從大局之風(fēng)。狠抓廉政建設(shè)各項規(guī)章制度落實，倡樹即要干事、又要干凈之風(fēng)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于學(xué)習(xí)實踐活動的始終，教育、監(jiān)督廣大干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進一步增強廉潔從政意識，牢固樹立正確的權(quán)利觀、利益觀和地位觀，筑牢拒腐防變的思想防線。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格按“五禁止，十不準(zhǔn)”規(guī)定，切實執(zhí)行廉潔自律一系列規(guī)定，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督，進一步樹立為民、務(wù)實、清廉的新形象。自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，時刻繃緊廉潔從政這根弦，堅決防止手中的權(quán)力商品化、庸俗化，決不假公濟私、以權(quán)謀私，以清正廉潔的形象，倡樹“既要干事，又要干凈”之風(fēng)。針對個別干部、部門利用職權(quán)，違反規(guī)定，工作中吃請現(xiàn)象，由監(jiān)察部門具體負(fù)責(zé)，杜絕類似現(xiàn)象及違反廉潔自律現(xiàn)象。
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