市委開(kāi)展三提升對(duì)標(biāo)定位心得體會(huì)與市委開(kāi)展治庸治懶做法與體會(huì)匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 22:44本頁(yè)面
【正文】 部分傳遞狀況，并報(bào)市紀(jì)委監(jiān)察局立案。五是明白問(wèn)責(zé)分工。要求全市各級(jí)各部分必需高度注重作風(fēng)和效能建立，將其擺上黨委（黨組）主要議事日程，執(zhí)行一把手擔(dān)任制，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。樹(shù)立了由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)牽頭，組織人事部分、目的督查部分、宣傳部分一起共同的作風(fēng)和效能建立聯(lián)席會(huì)議準(zhǔn)則，合力推進(jìn)作風(fēng)和效能建立問(wèn)責(zé)任務(wù)。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要勇于較真、勇于碰硬、勇于擔(dān)責(zé)，加大明察暗訪(fǎng)力度和信訪(fǎng)受理力度，樹(shù)立健全案件線(xiàn)索移送和案件查辦協(xié)調(diào)機(jī)制，但凡作風(fēng)和效能方面存在的問(wèn)題必查；但凡上級(jí)機(jī)關(guān)督查督辦的批判問(wèn)題必查；但凡新聞媒體曝光的問(wèn)題必查；但凡群眾在收集上投訴反映的問(wèn)題必查；但凡群眾署實(shí)名來(lái)信來(lái)訪(fǎng)反映的問(wèn)題必查；但凡明察暗訪(fǎng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題必查。各級(jí)組織人事部分把作風(fēng)和效能建立的狀況歸入干部檔案，凡被問(wèn)責(zé)的干部，作廢其選拔重用的根本資歷。各級(jí)目的督查部分，把作風(fēng)和效能建立狀況，作為任務(wù)督查和目的審核的主要根據(jù)，凡被問(wèn)責(zé)的單元，降低其審核等次。各級(jí)宣傳部分積極組織新聞媒體鼎力展開(kāi)作風(fēng)和效能建立的正面典型宣傳和反而典型曝光，營(yíng)建全社會(huì)一起抓作風(fēng)和效能建立的優(yōu)越氣氛。當(dāng)前，已組織行風(fēng)政風(fēng)監(jiān)視員和特邀監(jiān)察員展開(kāi)暗訪(fǎng)13次，暗訪(fǎng)單元或部分17個(gè)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題17起，觸及單元8個(gè)，觸及人員10人，處置9人。個(gè)中：責(zé)令書(shū)面反省并在單元職工會(huì)長(zhǎng)進(jìn)行檢討9人；調(diào)整崗?fù)?人；解職1人；扣發(fā)當(dāng)月目的獎(jiǎng)2人；與單元擔(dān)任人進(jìn)行誡勉說(shuō)話(huà)3人次；作廢昔時(shí)評(píng)優(yōu)評(píng)先資歷2個(gè)科室；扣減了2個(gè)窗口單元目的審核分10分；扣減了2名窗口任務(wù)人員目的考評(píng)分10分，在全市惹起較大震動(dòng)。
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