市婦聯(lián)基層組織建設剖析整改與市委黨校工作計劃匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:42本頁面
【正文】 究為導向，從教師課題研究方向、承擔課題任務等因素來全盤考慮。校委成員要帶頭認領課題，鼓勵科研人員主動承擔課題，并在經費、時間安排等方面給予支持。三是強化咨政服務。密切關注改革發(fā)展穩(wěn)定大局，根據市委十三屆七次全會和20**年政府工作報告確立的年度重點工作，組織開展對策性、前瞻性研究，為領導決策提供參考借鑒。全年形成較高質量的調研報告2篇以上、資政報告4篇以上、論文12篇以上。（三）建設“三型”黨校，提升對外形象立足于服務全市各項建設和全面提高全市干部隊伍素質的要求，大力建設“學習型”、“創(chuàng)新型”和“服務型”黨校。一是建設“學習型”黨校。堅持理論學習制度，年初排定學習計劃，明確學習篇目，堅持集中學習與個人自學相結合，定期開展各類學習教育活動，努力提高教師隊伍的理論水平和實踐能力。積極選派骨干教師外出參加各級各類學習培訓交流考察，邀請專家來我校授課。組織開展學習心得交流、學術討論、教學觀摩比賽活動，在全校營造出熱愛學習、崇尚知識的濃厚氛圍。二是建設“創(chuàng)新型”黨校。緊扣干部教育培訓工作，大力推進培訓理念、辦學模式、教學方法、課程設置、管理機制等的創(chuàng)新，用創(chuàng)新理念引領黨校發(fā)展，用創(chuàng)新思路推進工作開展。創(chuàng)新關鍵在改革。要以創(chuàng)新精神推進黨校教學改革，利用案例教學、情景模擬訓練、學員論壇、現(xiàn)場體驗教學等具有新意的培訓手段，促進教學雙方的互動，強化培訓效果，提高干部教育培訓的針對性，增加課堂的吸引力、感染力，使學員來到黨校學有所獲、學有所樂、學有所用。三是建設“服務型”黨校。緊緊圍繞市委、市政府的戰(zhàn)略部署，對重大現(xiàn)實問題進行理論研究，對具體市情進行調查研究，為市委、市政府提供決策參考，為教學和社會實踐服務。服務關鍵看作風，作風轉變關鍵在制度。要深化制度建設，推進管理創(chuàng)新，促進學校各項工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，不斷提升我校制度建設科學化水平，真正做到制度管人、制度管事、制度管校。強化執(zhí)行力度。積極推進各項制度的貫徹落實，不斷提升執(zhí)行力，定期、不定期開展作風效能和執(zhí)行力督查，確保工作取得實效。（四）做好“四個統(tǒng)籌”，提升辦學實力統(tǒng)籌做好學歷教育和職業(yè)技術教育。繼續(xù)貫徹落實“從嚴辦學，質量第一”的辦學方針，圍繞“教、學、管”等主要環(huán)節(jié)，加強學歷教育和職業(yè)技術教育管理。今年計劃招收職業(yè)技術新生50名左右，招收函授本專科生100名左右。統(tǒng)籌做好黨組織建設和黨風廉政建設。把黨建工作貫穿到教學、科研、管理工作的各個方面，充分發(fā)揮黨員和黨組織的先鋒模范作用。做好黨內關愛工作，發(fā)揮機關黨總支、工會等組織的作用，關心教職工的生活，維護教職工的權益。加強廉政建設和作風效能督察，為實現(xiàn)黨校事業(yè)更好發(fā)展提供堅強的政治和紀律保證。統(tǒng)籌做好校園管理和后勤服務保障。后勤管理涉及方方面面，內容繁雜。對此，我們將把后勤工作進一步細化，分門別類，在此基礎上，科學設定任務崗位，做到事事到崗，人人有崗。按照“工作量化”的原則，每個工作任務崗位都制定出詳細的工作職責與工作目標要求，與此對應，制定“設崗定分”管理績效管理辦法進行考核，實行工作業(yè)績與收入分配掛鉤，進一步提升了后勤服務工作水平，使學校的后勤服務和管理達到新的水平，成為教學、科研的有力保障。統(tǒng)籌做好全市中心工作和交辦的其他工作。按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，積極做好結隊幫扶、“三線三邊”整治等工作，力爭完成年度招商引資任務。
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