【正文】 互信的溝通交流渠道，建立青年利益訴求的合理表達機制，最大限度維護青年職工的合法權(quán)益。三、完善機制，創(chuàng)新方式，不斷擴大國有企業(yè)共青團和青年組織的凝聚力和影響力始終堅持黨建帶團建。黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好國有企業(yè)共青團和青年工作的根本保障。要創(chuàng)新黨政領(lǐng)導(dǎo)方式，完善企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任的各級青年工作委員會，建立共青團和青年工作議事制度，爭取黨委每年召開1至2次專門會議聽取團的工作匯報，著重研究制定加強企業(yè)共青團和青年工作的政策措施。要拓展黨建帶動模式，以黨的十七屆四中全會精神為指針，抓住省國有企業(yè)黨的建設(shè)會議召開的有利時機堅持從思想、組織、隊伍、班子、作風(fēng)建設(shè)上加強黨建帶團建工作，全面推進團的各項建設(shè)。要強化工作推進力度，爭取把加強和改善對共青團和青年工作的領(lǐng)導(dǎo)納入各級企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子目標責(zé)任制，強化督促檢查，真正做到對青年工作思想上重視、組織上落實、行動上支持。不斷創(chuàng)新團組織的設(shè)置模式。要根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際、青年群體結(jié)構(gòu)及分布變化，及時創(chuàng)新企業(yè)團的組織形態(tài)，使之與企業(yè)體制改革相適應(yīng)、與青年需求相適應(yīng)，努力做到“哪里有團員青年，哪里就有團組織”，實現(xiàn)對最廣大青年的覆蓋。一是區(qū)別對待，在傳統(tǒng)工作領(lǐng)域，把工作著力點放在創(chuàng)新發(fā)展和鞏固提高上；在新興領(lǐng)域，把工作著力點放在堅實基礎(chǔ)和穩(wěn)步拓展上，逐步建立寬領(lǐng)域、全方位、多層次、廣覆蓋的組織體系。二是緊跟黨走，一方面按照企業(yè)團員青年分布情況，依托黨組織建立團組織，有黨委的要設(shè)立團委，新建經(jīng)濟組織要做到建立黨組織的同時建立團組織，調(diào)整經(jīng)營管理時要做到調(diào)整黨組織設(shè)置的同時調(diào)整團組織的設(shè)置；三是靈活設(shè)置，堅持實事求是、機動靈活的方針，打破團組織服務(wù)、聯(lián)系青年的時間、空間限制，根據(jù)青年的不同行業(yè)、不同層次、不同興趣等特點靈活設(shè)置團組織?？梢圆扇№椖拷▓F、生產(chǎn)線建團、團青小組等方式，建立團的基層組織。比如，在一些大型制造企業(yè)，可以以組裝廠的團建為著力點，帶動各零配件廠的團建；在一些大型物業(yè)公司負責(zé)社區(qū)公共管理的情況下，可以依托公司推進社區(qū)團建；在一些連鎖企業(yè)中，可以抓住母公司的團的建設(shè)，帶動各子公司的團建。還要加強與自組織的聯(lián)合，促進團的建設(shè)全面活躍。探索團組織建設(shè)的有效載體和途徑。要根據(jù)青年喜歡的溝通、交流、聯(lián)絡(luò)和聚集的新方式，一要高度重視和充分利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，要善于運用互聯(lián)網(wǎng)來創(chuàng)新基層團組織建設(shè)和基層工作，充分發(fā)揮即時通訊工具、博客、播客、電子雜志等工具的作用，建立網(wǎng)上新型組織聯(lián)系紐帶，通過網(wǎng)絡(luò)凝聚青年、覆蓋青年。二是要充分借鑒自組織的運行方式和成功經(jīng)驗，在團組織中營造寬松、自由、參與、自主的氛圍。在條件成熟的自組織中建立團組織。三是在進城務(wù)工青年、流動青年比較集中的地方，要積極探索流動建團、聯(lián)合建團等新方式，鼓勵企業(yè)青年之間加強交流、互通有無。加強團的干部隊伍建設(shè)。要創(chuàng)新團干部選拔形式，將公開選拔、競爭上崗、公推直選等選拔方式同團內(nèi)民主選舉制度有機結(jié)合起來，將一大批思想好、能力強、素質(zhì)全面、積極性高的優(yōu)秀青年選拔到國有企業(yè)團的工作崗位上來。要創(chuàng)新團干部配備方式，在加強專職團干部配備的同時，充分發(fā)揮兼職團干部的作用，利用兼職團干部了解一線、熟悉業(yè)務(wù)的優(yōu)勢，把團的工作與本職工作有機結(jié)合起來，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際開展富有特色的活動。要創(chuàng)新團干部培養(yǎng)途徑，加強團干部的教育和培訓(xùn)。團干部要深入到廣大青年中去，在幫助青年職工切實解決實際困難中提高自身的能力和素質(zhì)；要組織開展團干部培訓(xùn)，努力把團干部培養(yǎng)成政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、具有一定經(jīng)濟知識和專業(yè)技能的復(fù)合型人才。要提高團干部的能力水平。各級共青團干部都根據(jù)黨的要求，適應(yīng)青年特點和要求，不斷提高協(xié)助黨委、行政教育培養(yǎng)青年的能力，團結(jié)引領(lǐng)青年的能力，發(fā)展團內(nèi)民主、維護團員青年權(quán)益的能力。完善共青團的工作機制。要完善團內(nèi)績效考核機制，按照項目細化、工作量化、結(jié)果公開化、考核激勵一體化的原則，把團內(nèi)績效考核作為推進團的工作的重要手段。要完善團干部轉(zhuǎn)崗機制，爭取把團干部轉(zhuǎn)崗工作納入干部日常管理，在保持工作連續(xù)性的前提下，有計劃地安排團干部轉(zhuǎn)崗，不斷優(yōu)化團干部年齡結(jié)構(gòu)，保證團干部的有序流動。要完善青年有序政治參與機制，引導(dǎo)青年職工積極參與企業(yè)重大決策的制定，參與涉及青年利益的重大改革措施的推行，切實保護青年的合法權(quán)益。要完善團的經(jīng)費保障機制，爭取企業(yè)黨政部門支持，按比例撥發(fā)企業(yè)團組織日?；顒咏?jīng)費，并把重點活動經(jīng)費列入企業(yè)經(jīng)費預(yù)算、?？顚Ｓ?，同時建立與經(jīng)濟增長速度相適應(yīng)的經(jīng)費保障機制。同志們，**市國有企業(yè)共青團和青年工作有著光榮的傳統(tǒng)和扎實的工作基礎(chǔ)。新的時代賦予我們新的機遇，新的任務(wù)需要我們凝心聚力。我們相信，**市國有企業(yè)系統(tǒng)的各級團組織和廣大團干部一定會以這次會議為契機，進一步振奮精神，搶抓機遇，銳意進取，扎實工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年職工不斷開創(chuàng)共青團工作新局面，在建設(shè)開放魅力富裕和諧**、加快躋身中原崛起第一梯隊的偉大進程中作出新的更大的貢獻！