市發(fā)改委實踐科學(xué)發(fā)展觀加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)講話與市發(fā)改委工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:39本頁面
【正文】 ，抓好落實。二是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。采取自查自糾、專項檢查、重點(diǎn)督察等方式，及時發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題。市上還要派出督查組到各單位進(jìn)行明察暗訪，對此，我們要高度重視，絕不能出現(xiàn)影響發(fā)改委形象和聲譽(yù)的事情發(fā)生。三是強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)。把加強(qiáng)制度建設(shè)貫穿于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的始終，實行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等各種行之有效的制度。同時，為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，及時修訂完善與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)的制度和規(guī)定。通過建立長效機(jī)制，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成為重要日常工作之一，常抓不懈，務(wù)求取得實效。四是強(qiáng)化隊伍建設(shè)。加強(qiáng)思想政治教育，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的政治意識、大局意識和服務(wù)意識，把作風(fēng)建設(shè)同干部的業(yè)績考評、評先選優(yōu)、提拔任用聯(lián)系起來。把服務(wù)意識、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)水平作為中層干部選配的重要考察內(nèi)容和任職依據(jù)。同志們，好作風(fēng)培育無窮的創(chuàng)造力，好作風(fēng)形成巨大的凝聚力，好作風(fēng)產(chǎn)生無堅不摧的戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任重大，影響深遠(yuǎn)，我們以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更大的力度、更實的行動，強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升機(jī)關(guān)效能，全面開創(chuàng)全委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的新局面，確保全委各項工作取得明顯成效。市發(fā)改委工作總結(jié),市發(fā)改委年度工作總結(jié)市發(fā)改委工作總結(jié)(一)20年,我市的人才工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省委組織部特別是省委人才辦的關(guān)懷和指導(dǎo)下,全面貫徹落實全國、全省和全市人才工作會議精神,大力實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,采取有效措施,狠抓各項任務(wù)的落實,人才工作取得了一些新的進(jìn)展和突破。一、進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的宏觀管理和指導(dǎo)按照黨管人才的原則,不斷強(qiáng)化人才工作的宏觀管理,充分發(fā)揮了市人才工作領(lǐng)導(dǎo)組的職能和組織部門牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查的職責(zé)。
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