市供銷社上半年工作總結與市供銷社資訊公開工作年報匯編-資料下載頁
2025-11-13 22:38本頁面
【正文】 務信息主動公開制度》、《市供銷社政務信息依申請公開制度》、《市供銷社政務公開民主評議制度》、《市供銷社政務公開工作責任追究制度》、《市供銷社政務公開備案制度》、《市供銷社政務公開反饋制度》、《市供銷社政務公開考核制度》和《市供銷社政務公開檔案管理制度》等12個制度。特別是5月1日《中華人民共和國政府信息公開條例》正式實施后，市供銷社緊緊圍繞貫徹執(zhí)行《條例》，加強了對政務公開制度的修改和充實，以適應政府信息公開的需要。以制度來管人、以制度保障工作，使市供銷社政務公開工作有章可循、有據可依。三、工作任務不斷得到落實市供銷社在年初安排工作時，把政務公開工作與業(yè)務工作同研究、同部署、同考核，并政務公開工作納入黨風廉政建設和黨政領導干部年度工作考核的一項重要內容，做到年初有安排、平時有檢查、年底有總結。年初市供銷社根據《市年政務公開工作安排意見》（市政辦發(fā)[]1號）文件要求，結合單位實際認真制訂了《市供銷社年政務公開工作安排意見》和《市供銷社年政務公開工作實施方案》，把工作量化分解到科室，責任追究考核到個人，做到了公開工作有人問、具體工作有人抓，為公開工作提供了良好的環(huán)境，規(guī)范了公開內容，完善了公開措施。政務信息網上公開是最方便、最有效、最便捷的公開形式，有利于公民、法人和其他組織查詢。08年10月初，市供銷社根據是政務公開領導小組的安排，認真完成了市供銷社政務信息公開上網錄入工作。四、結合單位實際認真制定政務公開目錄市供銷社本著“公開是原則、不公開是例外”的工作方針，認真結合市供銷社實際認真編制和完善政務公開詳細目錄，規(guī)范了對內和對外公開內容。對外公開目錄：以干部職工的熱點問題為主要公開內容，主要有：單位簡介；部門、機構設置和職能；領導成員分工及調整變化情況；內設機構各科室及領導辦公室的樓層分布示意圖；辦事指南；辦事人員；辦事紀律、服務承諾；單位業(yè)務有關所有政策法規(guī)；投訴方式、受理投訴機構、投訴舉報辦理結果；年度工作目標及其完成情況（動態(tài)公開）；辦事項目；應當向社會公告或應當舉行聽證的事項；突發(fā)公共事件時間的預報、發(fā)生和處理；專項資金；扶貧資金；地質災害督查經費；其他依法對外公開的內容。對內公開內容：月財務收支明細情況；工作人員考核、獎勵、任免、職稱評定、招錄用；工資調整情況；出國考察情況；本單位政府采購過程、采購過程、采購結果；本單位項目工程招投標及實施情況；本單位項目資金、專項資金使用情況；本單位主要負責人年度經濟責任自查結果，按程序公開，根據群眾意見，及時整改糾正，并公開改正結果，按時上報備案；其他依法應對內公開的內容。五、公開內容和公開時間符合要求年，市社政務公開工作認真按照“公開不涉密，涉密不公開的原則”，做到公開內容真實、公開時間及時。在市社政務公開欄固定公開了《市供銷社政務公開制度》、《市供銷社政務公開責任追究制度》、《市供銷社干部職工一覽圖》、《市供銷社領導分管科室及人員圖》、《市供銷社年政務公開實施方案》、《市供銷社簡介》、《市供銷社部門職能》、《市供銷社內設機構及職能》、《市供銷社領導分工》、《市供銷社辦事指南》、《市供銷社辦公樓示意圖》、《市供銷社政務公開服務承諾、服務紀律》、《對市供銷社工作服務不滿意的投訴方法》、《市供銷社政務公開領導小組職責》和《市供銷社政務公開監(jiān)督小組職責》等需長期和固定公開的內容。市供銷社在做好固定公開內容的同時，及時公開了各月的財務公示、考勤公示，臨時公開了《市供銷社主要領導干部任期經濟責任年度自查報告》、《XX年度考核優(yōu)秀人員名單》、《市供銷社職工為四川地震災區(qū)捐款情況》、《市供銷社機關規(guī)范津補貼職工花名冊》、《市供銷社系統為綿陽市供銷社系統捐款情況》和《干部考察預告》等需要公開的內容。六、公開形式多樣市供銷社完善政務公開欄建設的同時，積極拓寬政務公開方式，如：在市供銷社大院張貼（大字）公示、會議公開、政府信息服務中心公開等多種進行公開，密切了干群關系，滿足了群眾要求，擴大了干部職工和廣大群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。七、存在的問題和困難由于市供銷社的工作不涉及行政許可和行政執(zhí)法，加之市社直屬企業(yè)及整個供銷系統經營不景氣，公布后沒有意見或沒有反饋意見者居多。八、下一步工作打算一是《中華人民共和國政府信息公開條例》已于08年5月1日正式施行，是政務公開工作的基本法規(guī)。下一步要把《條例》的各項要求繼續(xù)貫穿到市供銷社的政務公開工作中，突出工作重點，抓好貫徹落實。二是繼續(xù)做好政務公開信息上網工作，市供銷社的對外公開范圍更加廣泛、公開時間更加及及。三是在編制公開目錄時要結合工作實際，要把握好“公開不設密，涉密不公開”的原則，既要及時公開人民群眾和企業(yè)職工關心的熱點難點問題，又要把握好保密界限。
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