市人大社保調(diào)研工作會(huì)的講話與市人才工作大會(huì)市長講話稿匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:38本頁面
【正文】 又結(jié)合 實(shí)際，對(duì)今后一個(gè)時(shí)期我市人才工作提出了具體要求。總的講，就是要以貫徹落實(shí)《發(fā)展規(guī)劃綱要》為重點(diǎn)，緊扣加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變這一主線，突出抓好培養(yǎng)、引進(jìn)、使用三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。各地各部門要緊緊圍繞市委市政府的決策部署，緊密聯(lián)系實(shí)際，突出工作重點(diǎn)，制定詳細(xì)的工作任務(wù)分解表,把任務(wù)分解落實(shí)到人、責(zé)任落實(shí)到人。當(dāng)前，在統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍的同時(shí)，要把高層次、高技能、緊缺人才、適用人才和特色人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)作為人才工作任務(wù)的重中之重，走出一條具有 特色的人才之路。同時(shí)，還要切實(shí)加大對(duì)人才工作的考核力度，確保人才工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)真正落到實(shí)處。三要活化機(jī)制。體制新、機(jī)制活，則人才旺。要把以人為本、人才資源是第一資源的觀念貫穿人才工作實(shí)踐，堅(jiān)決破除一切束縛人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙，積極營造充滿活力、富有效率、更加開放的制度環(huán)境，為人才事業(yè)發(fā)展增添蓬勃活力和強(qiáng)大動(dòng)力。湘冰同志在報(bào)告中提出要建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制、吸引機(jī)制、使用機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制、流動(dòng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制等，這很好。建立好的人才工作機(jī)制非常重要，但保證機(jī)制正常運(yùn)轉(zhuǎn)，尤其是在運(yùn)轉(zhuǎn)過程中不斷予以完善、充分發(fā)揮應(yīng)有的作用則更為重要。我們一定要引起高度重視，從 實(shí)際出發(fā)，在力求“實(shí)用”和“管用”上下功夫，積極探索，主動(dòng)作為，努力取得突破性進(jìn)展。四要實(shí)化措施。在實(shí)際工作中，有一些地方和單位，講的時(shí)候把人才資源作為“第一資源”，實(shí)際做的是“見物不見人”；講的時(shí)候把人才放在“戰(zhàn)略地位”，實(shí)際做的是人才“略占地位”。這種現(xiàn)象必須要迅速扭轉(zhuǎn)。我們要從發(fā)展需求出發(fā)，從工作實(shí)際出發(fā)，拿出具體的、有效的舉措，全力推進(jìn)各項(xiàng)政策措施的落實(shí)，真正做到人才資源優(yōu)先開發(fā)，確立人才資源相對(duì)于物質(zhì)、資金、環(huán)境等資源的優(yōu)先開發(fā)地位；真正做到人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整，盡快形成與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、社會(huì)管理變革相適應(yīng)的科學(xué)人才結(jié)構(gòu)；真正做到人才投入優(yōu)先保證，確保人才投入占財(cái)政支出的比重得到不斷提高；真正做到人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，促使各類人才在 大地“生根”、“開花”、“結(jié)果”。五要優(yōu)化環(huán)境。人才是在較高層次上能動(dòng)發(fā)揮作用且產(chǎn)生較大效應(yīng)的特殊群體，其尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求尤為強(qiáng)烈（美國心理學(xué)家馬斯洛提出了著名的人的需求層次理論，他把人的需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求五類，依次由較低層次到較高層次排列）。在人才問題上，我們首要責(zé)任就是讓各類人才在 創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)，受到廣泛尊重，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。各級(jí)黨委政府、各部門都要當(dāng)好人才的“后勤部長”，在工作上要多支持，給他們提供展示才華的機(jī)會(huì)；在生活上要多照顧，竭盡全力為他們解決各種實(shí)際問題；在輿論上要多宣傳，大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)事跡，努力把 建成一個(gè)才華受到充分尊重、人才價(jià)值得到充分承認(rèn)的社會(huì)，建成一個(gè)物質(zhì)財(cái)富充分涌流、各類人才充分涌現(xiàn)的社會(huì)。六要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。近年來，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及組織部門認(rèn)真落實(shí)黨管人才原則，履行牽頭抓總職責(zé)，相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，全市人才工作健康有序開展，值得充分肯定。今后，各級(jí)黨委政府要進(jìn)一步強(qiáng)化人才工作領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把人才工作提上重要日程，做到在謀劃發(fā)展時(shí)同步考慮人才保證，制定政策時(shí)同步考慮人才導(dǎo)向，部署工作時(shí)同步考慮人才舉措。要把人才工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作目標(biāo)責(zé)任制，把人才工作情況作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力的重要標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行“一把手”抓“第一資源”的責(zé)任。各地各部門都要有思賢若渴的愛才之心、伯樂相馬的識(shí)才之智、海納百川的容才之量、知人善任的用才之藝，最大限度地把各類優(yōu)秀人才集聚到 改革發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè)中來，真正使 成為人才輩出之地、人才集聚之地、人才創(chuàng)業(yè)之地、人才向往之地。同志們，古 輝煌數(shù)百年的歷史，也是 人才輩出的歷史；今天的 是歷史上最好之一的發(fā)展時(shí)期，也是呼喚人才、成就人才的最好時(shí)期。我們一定要堅(jiān)定不移地實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，以海納百川的胸懷廣聚天下英才，大力營造更有吸引力的發(fā)展環(huán)境，最大限度地釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造的能量，為推進(jìn)現(xiàn)代國際旅游城市建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力保證！
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