市交通局作風建設年活動分析材料與市交通局黨委20xx年黨建工作總結匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:37本頁面
【正文】 標實績考核，形成有效的激勵競爭機制。實績考核是已被實踐證明了的干部管理的有效方式。今年，我們以此為突破口，加強交通系統(tǒng)領導班子和干部隊伍建設。局黨委印發(fā)了《xx市交通系統(tǒng)領導班子、領導干部工作實績考核實施方案》，并在XX年12月初由局黨政領導帶領考核組對系統(tǒng)內基層單位的領導班子和領導干部進行了工作實績考核?？己瞬扇×祟I導述職、民主測評、個別談話、查看相關資料的方式進行?？己私Y果將與干部的任免、獎懲掛勾，逐步形成干部管理的激勵競爭機制。 加強后備干部隊伍建設。一是抓后備干部的學習提高。今年我們又有一名后備干部參加了市委黨校青干班培訓；二是在實踐中鍛煉。我們采取重點工作壓擔子的形式，在今年的重點公路工程建設中，把后備干部放到工程指揮部副總指揮、項目法人、駐地監(jiān)理等重要崗位鍛煉提高。 （三）加強黨員隊伍建設，提高整體素質 黨員的教育管理。針對黨員教育中出現的新情況、新問題，我們利用“三會一課”、基層黨校辦班、電化教育等形式，重點對黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、市場經濟、政策法規(guī)、時事政治等五個方面的學習培訓。今年11月份，局基層黨校舉辦了黨建培訓班、法律法規(guī)知識培訓班4期，106名黨員參加了培訓，培訓率達93%。 組織發(fā)展。在今年的組織發(fā)展中，我們嚴格堅持發(fā)展黨員工作的“十六字”方針和有效地落實了發(fā)展黨員上級把關制度、新黨員預備期轉正談話制度。XX年，已有17名預備黨員轉正，8名積極分子進入發(fā)展程序。 （四）加強黨風廉政建設，樹立良好形象 交通系統(tǒng)大都是執(zhí)法部門和窗口單位，而且多數黨員都在執(zhí)法崗位。因此，加強黨風廉政建設，樹立良好的執(zhí)法和服務形象至關重要。今年，我們重點抓了兩項工作： 積極開展反腐倡廉宣傳教育。今年6月份，在市紀委舉辦的黨風廉政宣傳月活動中，我們積極組織系統(tǒng)黨員、干部學習《準則》、黨紀政紀條規(guī)。參加了全市板報宣傳、理論研討等活動。9月份，我們按照市紀委的布置，在全系統(tǒng)范圍內有組織、有步驟地開展了警示教育活動。通過組織廣大黨員、干部學習黨的各項紀檢條例、規(guī)定，觀看警示教育影片，電教片，組織座談討論等，增強了黨員干部，特別是領導干部的反腐倡廉意識和自律意識。 強化制度約束機制，加大監(jiān)督力度。今年，我們重點健全和完善了以黨風廉政建設責任制為主要內容的領導干部監(jiān)督、談話、誡勉、定期評議等相關制度，強化了制度約束。同時，在系統(tǒng)內全面推行政務分開和執(zhí)法公示及向社會公開承諾制度，強化了民主監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督，收到了良好的效果。 二、工作中存在的差距與不足 總結一年來的黨建工作，我們感到雖然在過去的基礎上有了新的發(fā)展和提高，但仍存在著差距與不足，主要是： 局黨委還需進一步調整、充實、健全和完善，切實做到分工明確，各負其責。 基層支部建設還應進一步加強，使其真正發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用。 黨組織活動在內容和形式上還應有所創(chuàng)新
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