交通局黨委20xx年黨建工作要點(diǎn)與交通局黨建計(jì)劃匯編-資料下載頁
2024-11-22 00:13本頁面
【正文】 工地，黨組織進(jìn)項(xiàng)目，開展“項(xiàng)目支部”活動(dòng)，開展創(chuàng)建“黨員示范崗”活動(dòng)，激勵(lì)廣大黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以一流的工作成績(jī)和一流的精神風(fēng)貌迎接建黨91周年。四、以“固本強(qiáng)基”為保障，全面、深入、扎實(shí)開展基層黨組織建設(shè)（一）加強(qiáng)基層黨內(nèi)民主建設(shè)。積極探索加強(qiáng)黨組織黨內(nèi)民主建設(shè)的有效途徑，大力推進(jìn)黨務(wù)公開，健全黨建工作議事規(guī)則、決策程序和黨內(nèi)情況通報(bào)制度，暢通信息溝通渠道，深化黨員議事會(huì)制度。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)黨內(nèi)選舉制度，確實(shí)落實(shí)機(jī)關(guān)黨員對(duì)機(jī)關(guān)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。（二）突出抓好先進(jìn)黨組織培樹工作。開展創(chuàng)建基層黨建示范點(diǎn)評(píng)比，針對(duì)基層黨組織建設(shè)的難點(diǎn)，抓住一二個(gè)反映本單位特色類型的基層黨組織，典型引路，以點(diǎn)帶面，把示范點(diǎn)建設(shè)與促進(jìn)各項(xiàng)工作緊密結(jié)合在一起，樹立品牌，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的帶頭和示范輻射作用；全面做好“四個(gè)一”工程。即；建設(shè)一個(gè)好班子、建設(shè)一支好隊(duì)伍、建立一套好機(jī)制、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。（三）創(chuàng)新選拔方式，開展領(lǐng)導(dǎo)干部崗位適應(yīng)情況專題活動(dòng)。把政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，群眾信得過的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)干部上下交流，提供局管干部培養(yǎng)鍛煉平臺(tái)，努力推進(jìn)干部能上能下工作機(jī)制；加強(qiáng)干部綜合管理。（四）認(rèn)真開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、”三會(huì)一課“、民主評(píng)議、紀(jì)念表彰等日常教育管理活動(dòng)。大力開展”城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建“等主題實(shí)踐活動(dòng)，積極開展”五好“基層黨組織”創(chuàng)建活動(dòng)，全面提升黨建水平。（五）做好黨員服務(wù)和管理工作。建立黨組織激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶黨員制度，堅(jiān)持以人為本，注重人文關(guān)懷，開展談心交心活動(dòng)，加強(qiáng)思想教育和心理疏導(dǎo)，進(jìn)一步落實(shí)為黨員過“政治生日”制度、生病黨員慰問制度，組織對(duì)特殊困難機(jī)關(guān)黨員進(jìn)行幫扶、慰問，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力。（六）完善黨員服務(wù)、聯(lián)系群眾長(zhǎng)效機(jī)制。繼續(xù)開展“結(jié)對(duì)幫扶共建”活動(dòng)，“春節(jié)”和“七一”前組織機(jī)關(guān)黨員深入基層開展“察民情、解民憂、助民富”活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨員干部的宗旨意識(shí)、群眾意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。（七）進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制、黨務(wù)公開等制度。進(jìn)一步完善“強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正”的干部監(jiān)督工作機(jī)制，健全完善干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，把考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)，推廣干部選拔任用工作全程記實(shí)制。（八）繼續(xù)抓好黨政干部“一把手”年度述職述廉和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。強(qiáng)化黨員干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，將平時(shí)報(bào)告與定期報(bào)告相結(jié)合，個(gè)人報(bào)告與上級(jí)督查相結(jié)合。五、以“人才強(qiáng)交”為動(dòng)力，全面、深入、扎實(shí)引領(lǐng)交通技術(shù)人才服務(wù)交通跨越式發(fā)展（一）加強(qiáng)黨管人才抓總作用。圍繞交通發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)交通人才工作的宏觀指導(dǎo)。進(jìn)一步健全完善交通人才工作目標(biāo)責(zé)任制的考核工作，及時(shí)總結(jié)各單位在人才工作方面的好做法和好經(jīng)驗(yàn)，組織制定人才工作的有關(guān)政策，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人才工作的理論研究和輿論宣傳。（二）加大人才的培養(yǎng)力度。有計(jì)劃地選送一批優(yōu)秀的中青年干部和專業(yè)技術(shù)人才，到市交通運(yùn)輸局、縣委以及縣政府學(xué)習(xí)；有重點(diǎn)地選擇領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部到交通重點(diǎn)項(xiàng)目和崗位交流、掛職，加強(qiáng)直屬單位中層干部的跨部門交流互動(dòng)，把想干事、能干事的干部安排到交通發(fā)展和建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)。（三）加快人才引進(jìn)步伐。大力推進(jìn)人才柔性流動(dòng)政策，大力引進(jìn)急需的交通規(guī)劃、交通工程、法律方面的急需的人才，做好新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)活動(dòng)。進(jìn)一步健全完善人才培養(yǎng)機(jī)制、人才評(píng)價(jià)機(jī)制、選人用人機(jī)制和人才保障機(jī)制。
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