20xx年交通局黨委黨建工作總結(jié)-資料下載頁
2025-11-10 23:44本頁面
【正文】 針對(duì)過去系統(tǒng)內(nèi)存在的干部管理權(quán)限不明確，任免程序不規(guī)范的問題，我們按照要求，對(duì)干部管理權(quán)限、任免程序做了明確規(guī)定，這不僅使黨管干部的原則得到了有效落實(shí)，也避免了干部任免中的不正之風(fēng)。
實(shí)施責(zé)任目標(biāo)實(shí)績考核，形成有效的激勵(lì)競(jìng)爭機(jī)制。實(shí)績考核是已被實(shí)踐證明了的干部管理的有效方式。今年，我們以此為突破口，加強(qiáng)交通系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。局黨委印發(fā)了《XX市交通系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績考核實(shí)施方案》，并在2020年12月初由局黨政領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)考核組對(duì)系統(tǒng)內(nèi)基層單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了工作實(shí)績考核?？己瞬扇×祟I(lǐng)導(dǎo)述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查看相關(guān)資料的方式進(jìn)行?？己私Y(jié)果將與干部的任免、獎(jiǎng)懲掛勾，逐步形成干部管理的激勵(lì)競(jìng)爭機(jī)制。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)
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