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正文內(nèi)容

工商學(xué)院基礎(chǔ)課程心理學(xué)真題練習(xí)試題c卷-附答案-資料下載頁

2024-11-22 22:31本頁面
  

【正文】 ;對黏液質(zhì)的學(xué)生要熱情,不能操之過急,要允許他們有充分時間考慮問題和作出反應(yīng),鼓勵他們參加集體活動,發(fā)展他們的靈活性和積極性。由于膽汁質(zhì)和抑郁質(zhì)的學(xué)生都具有情緒不穩(wěn)定的特征,應(yīng)該是教師特別關(guān)懷和注意的對象。教師要使具有膽汁質(zhì)特征的學(xué)生多得到工作與休息交替的機(jī)會;使具有抑郁質(zhì)特征的學(xué)生在集體中獲得友誼和生活樂趣。教師要培養(yǎng)這兩種氣質(zhì)類型的學(xué)生的情緒穩(wěn)定性。③氣質(zhì)類型對職業(yè)選擇的意義。氣質(zhì)類型和氣質(zhì)特征是職業(yè)選擇的依據(jù)之一,某些氣質(zhì)特征為一個人從事某種工作提供了有利條件。一般地說,要求持久、細(xì)致的工作對黏液質(zhì)和抑郁質(zhì)的人較為合適,對多血質(zhì)和膽汁質(zhì)的人不太合適;要求迅速靈活反應(yīng)的工作對多血質(zhì)和膽汁質(zhì)的人較為合適,對黏液質(zhì)和抑郁質(zhì)的人則較難適應(yīng)。在一般實(shí)踐活動中,由于氣質(zhì)各種特征之間可以互相補(bǔ)償,因此對活動效率影響不大,但在一些特殊職業(yè),如飛行員則具有一定作用。了解氣質(zhì)類型特點(diǎn)對于培養(yǎng)人才具有重要意義。氣質(zhì)是指一個人典型和穩(wěn)定的心理活動的動力特征,它不以人的活動目的和內(nèi)容為轉(zhuǎn)移。氣質(zhì)類型的構(gòu)成:多血質(zhì)的人感受性低而耐受性高,不隨意反應(yīng)性強(qiáng),具有外向性和可塑性,情緒興奮性高而且外部表現(xiàn)明顯,反應(yīng)速度快而不靈活;膽汁質(zhì)的人耐受性低而感受性高,不隨意反應(yīng)強(qiáng)反應(yīng)的不隨意性占優(yōu)勢,外向性明顯,情緒興奮性高,抑制能力差,反應(yīng)速度快而不靈活;黏液質(zhì)的人感受性低而耐受性高,不隨意的反應(yīng)性和情緒興奮性均低,明顯內(nèi)向,外部表現(xiàn)少,反應(yīng)速度慢而且有穩(wěn)定性;抑郁質(zhì)。抑郁質(zhì)的人感受性高而耐受性低,不隨意的反應(yīng)性低,嚴(yán)重內(nèi)向,情緒興奮高并且體驗深,反應(yīng)速度慢,具有刻板性和不靈活性。六、論述題(共1小題,每題10分,共10分)問題解決指一系列有目的指向性的認(rèn)知操作過程。運(yùn)用新穎獨(dú)特的方法解決問題的叫創(chuàng)造性問題解決;運(yùn)用現(xiàn)有方法解決問題的叫常規(guī)性問題解決。問題解決過程一般經(jīng)歷四個階段:提出問題、分析問題、提出假設(shè)和檢驗假設(shè)。影響問題解決的因素主要有知覺情境,知覺情境越簡單、明顯,有關(guān)條件越容易感知,問題越容易解決;情境較復(fù)雜、隱匿時,問題就不易解決;定勢這種心理活動的準(zhǔn)備狀態(tài),有時會妨礙問題的解決,它突出地表現(xiàn)在“功能固著”上;動機(jī)和情緒狀態(tài),耶克斯~多得遜定律表明,問題解決者應(yīng)保持適中的動機(jī)激奮水平;個性差異,如性格特等。
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