工信局煤炭經(jīng)營(yíng)治理總結(jié)與工信局環(huán)境作風(fēng)整治小結(jié)匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:29本頁面
【正文】 明責(zé)任、嚴(yán)考核。一是將各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行分解，安排落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人。二是將各項(xiàng)工作的開展情況作為干部職工績(jī)效考核的主要內(nèi)容，作為評(píng)選評(píng)優(yōu)的決定性依據(jù)。六、強(qiáng)化督查，嚴(yán)懲不貸為確保創(chuàng)建活動(dòng)取得實(shí)效，我局創(chuàng)新思路，優(yōu)化形式，成立了縣工信局創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范單位暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)督查組，通過定期與不定期、明察暗訪等有效形式，對(duì)我局干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能、服務(wù)水平，重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等情況進(jìn)行了督促檢查，對(duì)將督查情況進(jìn)行通報(bào)，對(duì)影響機(jī)關(guān)形象的人事，進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任。如在縣效能辦四月份作風(fēng)建設(shè)巡查通報(bào)中點(diǎn)名通報(bào)了我局一干部上班期間網(wǎng)上查看駕校一點(diǎn)通問題，我局高度重視，立即按《縣工信局干部作風(fēng)建設(shè)考核管理辦法》對(duì)該同志作出了嚴(yán)厲的處理，在全局對(duì)其給予了公開通報(bào)批評(píng)，處以200元罰款，并取消其年終績(jī)效考核評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。七、建章立制，形成機(jī)制我局十分重視規(guī)章制度的建設(shè)，對(duì)在活動(dòng)中呈現(xiàn)出來的好經(jīng)驗(yàn)好做法加以總結(jié)歸納，值得大家學(xué)習(xí)借鑒的在單位內(nèi)傳閱學(xué)習(xí)，有必要的并進(jìn)行建章立制，形成長(zhǎng)效機(jī)制，確保整個(gè)活動(dòng)取得的實(shí)實(shí)在在的效果，促進(jìn)我局各項(xiàng)工作的全面推進(jìn)。目前我局已完善了《縣工信局信息宣傳工作管理辦法》、《縣工信局績(jī)效考核管理辦法》等制度。下半年工作打算半年來，我局創(chuàng)建活動(dòng)在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣效能辦的精心指導(dǎo)下，在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和帶領(lǐng)下，扎實(shí)做好了各項(xiàng)工作，取得了可喜的成績(jī)，干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能水平都得到明顯的改善，工業(yè)工作、南蘇區(qū)振興發(fā)展推進(jìn)工作、“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作、企業(yè)服務(wù)工作等各項(xiàng)工作扎實(shí)有序推進(jìn)，進(jìn)展較快，為確保超額完成年初目標(biāo)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。雖然我局的創(chuàng)建活動(dòng)開展較好，取得了一定的成績(jī)，但我們也清醒地看到，我們的各項(xiàng)工作離縣委縣政府的要求還有一定的差距和不足，特別是我局發(fā)生了被縣效能辦通報(bào)個(gè)別干部上班期間影響機(jī)關(guān)形象的事件，對(duì)我們敲響了警鐘，下一步，我們將在上級(jí)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，進(jìn)一步把各項(xiàng)工作抓好抓實(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升機(jī)關(guān)效能，為全面超額完成年初目標(biāo)任務(wù)而不懈努力。
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