【正文】 濟發(fā)展環(huán)境、樹立寧安人新形象的活動，既對機關(guān)黨員干部進行了現(xiàn)時教育，又進一步增強了機關(guān)黨員干部的責(zé)任意識，促進了機關(guān)作風(fēng)的明顯轉(zhuǎn)變，出現(xiàn)了真抓實干、爭先創(chuàng)優(yōu)作表率的勢頭，提高了為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的自覺性。 三、從實效出發(fā)，在抓機制創(chuàng)新上有新的舉措。一是建立各項激勵機制。一年來，在黨政機關(guān)開展的加強和改進機關(guān)工作作風(fēng)上應(yīng)“克服十種現(xiàn)象，形成十種風(fēng)氣”活動，形成了改進機關(guān)作風(fēng)的推進機制。通過開展創(chuàng)建文明單位，樹立各類先進典型，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)機制。通過開展機關(guān)豐富多彩的文體活動，煥發(fā)了干部職工團結(jié)奮發(fā)向上的風(fēng)貌。成功地舉辦了市直機關(guān)職工運動會，又隆重地組織了紀(jì)念建黨81周年系列活動，取得了明顯成效。二是建立服務(wù)機制。工委在為基層服務(wù)方面進一步改進作風(fēng)。在工作擺布和抓法上，抓重點、抓精品，堅持“抓大帶小”；多調(diào)研、少檢查，少向下面要文字材料；少開會，開短會，“小會大宣傳”。 四、堅持不懈，在抓制度創(chuàng)新上有新的成效。工委先后制定和出臺五項帶有規(guī)定性的制度。包括《基層黨總支、支部書記抓黨建工作責(zé)任制》、《機關(guān)基層黨組織定期報告工作制度》、《黨建工作檢查通報制度》、《“爭先創(chuàng)優(yōu)”評選工作制度》、《關(guān)于加強對市直機關(guān)基層黨組織開展各項組織活動實行統(tǒng)一管理的規(guī)定》。市直機關(guān)工委為了解決市直機關(guān)存在的組織活動不規(guī)范，有組織、活動少或無活動的問題，經(jīng)過調(diào)查研究結(jié)合實際制定出臺了以“四制一單”為主要內(nèi)容的對基層黨組織開展組織活動實行統(tǒng)一管理的十條規(guī)定，使基層黨組織活動隨意性大、質(zhì)量不高、“燈下黑”的現(xiàn)象得到了明顯改善。通過制度建設(shè)，使市直機關(guān)黨的制度建設(shè)實現(xiàn)了三個轉(zhuǎn)變：一是由比較原則、籠統(tǒng)向規(guī)范性、操作性轉(zhuǎn)變。二是由單項、局部向全面性、系統(tǒng)性轉(zhuǎn)變。三是由輕執(zhí)行、不落實向嚴(yán)肅性、實效性轉(zhuǎn)變。 五、夯實基礎(chǔ)，在抓組織保證創(chuàng)新上有新的突破。我們始終注意把黨支部建設(shè)作為機關(guān)黨建工作的基礎(chǔ)性工作來抓。一是抓班子。機關(guān)黨組織、支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是機關(guān)基層黨組織建設(shè)的關(guān)鍵。市直機關(guān)工委十分重視對黨務(wù)干部的培訓(xùn)工作，采取以會代訓(xùn)組織學(xué)習(xí)等方式，加大對黨務(wù)干部培訓(xùn)力度。使基層黨務(wù)干部的政治理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了明顯提高，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到進一步加強，整體功能得到了有效發(fā)揮，促進了各項工作的健康發(fā)展。 一年來，我們對所屬基層支部班子進行了改選換屆，在堅持高標(biāo)準(zhǔn)的前提下，配齊配強了黨務(wù)干部，保證了機關(guān)黨的工作健康發(fā)展。二是抓典型。為了發(fā)揮典型示范、輻射、激勵作用，帶動機關(guān)黨的建設(shè)整體水平的提高，市直機關(guān)工委對基層在實踐中創(chuàng)造的一些好做法、好經(jīng)驗加以總結(jié)、宣傳的推廣。****年6月26日，市直機關(guān)工委員召開了首屆市直機關(guān)先進基層黨組織經(jīng)驗交流會。有6個先進基層黨組織在會上做了典型發(fā)言，有10個先進基層黨組織的典型經(jīng)驗進行了書面交流。這些典型經(jīng)驗對于進一步加強和改進機關(guān)黨的建設(shè)起到了重要的作用。三是抓分類指導(dǎo)。我們在搞好機關(guān)黨建工作的同時，對企事業(yè)單位的黨建工作也加強了指導(dǎo)力度，摸索出了“圍繞中心、體現(xiàn)特點、突出一線、強調(diào)創(chuàng)新”的企業(yè)黨支部建設(shè)的工作思路。機關(guān)工委為了加強所屬企、事業(yè)單位的黨建工作，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，確定了“圍繞中心、體現(xiàn)特點、突出一線、強調(diào)創(chuàng)新”的企、事業(yè)黨建工作的新思路，及時總結(jié)推廣了市煙草公司、市廣播電視事業(yè)局、市農(nóng)村信用聯(lián)社抓黨建工作的經(jīng)驗，使市直機關(guān)企、事業(yè)單位黨建工作有了新的進展。四是抓隊伍。我們始終把提高黨務(wù)干部素質(zhì)作為關(guān)健環(huán)節(jié)來抓。首先是嚴(yán)格配備黨務(wù)干部。工委要求機關(guān)黨務(wù)干部必須具備較高的綜合素質(zhì)。在調(diào)整、充實基層領(lǐng)導(dǎo)班子中，我們事先做好考察工作、搞好與各部門的溝通、嚴(yán)把審批關(guān)。其次是注意培訓(xùn)提高。對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨務(wù)干部積極向市委組織部門推薦，工委對一批優(yōu)秀黨務(wù)工作者進行了表彰獎勵。五是抓活動。把機關(guān)黨的建設(shè)工作寓于各項活動之中，才能使機關(guān)黨的工作充滿活力和吸引力。今年以來，市直機關(guān)工委先后開展了慶祝建黨81周年文藝演出、征文活動、誠信教育演講會、反腐倡廉書畫展、微機技能競賽、“講英雄故事、永遠(yuǎn)跟黨走”、《公民道德實施綱要》知識答卷、開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動、舉辦****年市直機關(guān)職工運動會、為改善生態(tài)環(huán)境捐資活動、開展“爭創(chuàng)新業(yè)績，迎接xx大”主題活動，豐富了機關(guān)黨建工作的內(nèi)容，調(diào)動了機關(guān)黨員干部廣泛參與的積極性，收到了明顯效果。六是抓自身建設(shè)。抓好市直機關(guān)黨的建設(shè)，機關(guān)工委必須發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的表率作用。機關(guān)工委提出了“抓班子、帶隊伍、促工作、爭一流”的工作目標(biāo)，以忠誠、團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新的精神狀態(tài)，圍繞全市工作大局，卓有成效的開展了機關(guān)黨的工作。機關(guān)工委在加強自身建設(shè)上，制定并實行了《市直機關(guān)工委委員黨建工作責(zé)任制》、《市直機關(guān)工委委員黨建工作責(zé)任區(qū)》、《市直機關(guān)工委委員年度崗位目標(biāo)責(zé)任制》、《市直機關(guān)工委機關(guān)工作紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定》、《市直機關(guān)工委辦事公開化制度》等一系列規(guī)章制度。市直機關(guān)工委全體工作人員切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到文明辦公、禮貌待人、熱情周到地為基層服務(wù)，樹立了機關(guān)工委的良好形象。市直機關(guān)工委****年被市委評為先進黨委、被市委、市政府授予全市宣傳思想暨精神文明建設(shè)工作先進集體、被市委宣傳部授予****年春節(jié)文化活動先進集體。 ****年2月25日,在牡丹江市召開的全市體育工作會議上,寧安市直機關(guān)工委被牡丹江市人民政府授予“群眾體育工作先進集體”稱號。 在肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗的同時，我認(rèn)為,市直機關(guān)黨建工作還存在著一些問題和不足，與全面推進黨的建設(shè)的偉大工程的要求還存在著差距。除了工作表層上存在的諸如理論學(xué)習(xí)還不夠深入、調(diào)查研究還不夠有效、分類指導(dǎo)還不夠到位、工作發(fā)展不平衡等問題外，還存在以下較深層次的問題：一是責(zé)任意識還不夠強。有的對機關(guān)黨的建設(shè)的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為機關(guān)黨的工作無關(guān)緊要,重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù),往往是說起來重要,忙起來次要,沒有把機關(guān)黨建工作放在應(yīng)有的位置上。有的認(rèn)為機關(guān)黨的工作比較虛,難度大,有畏難情緒,因此,履行職責(zé)還不夠到位,工作做得還不夠到家。二是工作落實還不夠好。從機關(guān)黨建工作來看,工作布置多、要求多,一般號召多、督促檢查少。工作有制度,但有的執(zhí)行得不夠好,有的沒有落實。比如,對于《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》中關(guān)于機關(guān)黨組織監(jiān)督職能等規(guī)定的落實還存在差距。對于市直機關(guān)工委 制 定的《市直機關(guān)黨總支、黨支部書記黨建工作責(zé)任制》,有的支部也沒有落實到位,機關(guān)工委督促檢查也不夠,抓落實還不夠到位。三是精神狀態(tài)還不夠振奮。主要是有一些同志安于現(xiàn)狀,對于做好新形勢下的機關(guān)黨建工作信心不足,缺少工作熱情和進取精神,缺少蓬勃朝氣和昂揚銳氣。對于解決機關(guān)黨建面臨的新情況、新問題辦法不多,缺少工作干勁,缺少拼搏精神和創(chuàng)新精神。這種精神狀態(tài)與做好新時期機關(guān)黨建工作的要求是不相稱的。對于機關(guān)黨建工作還存在的問題和不足，主要是我們機關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)任,機關(guān)工委所屬各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)也要高度重視,切實增強憂患意識、責(zé)任意識、居安思危、知難而進,采取有效措施加以解決。