工業(yè)園區(qū)安全生產(chǎn)工作方案3篇與工業(yè)園區(qū)工會工作計劃匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:26本頁面
【正文】 展勞動法律法規(guī)執(zhí)法檢查，努力做到與政府勞動保障和安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生監(jiān)察相互配合、優(yōu)勢互補，并進一步推動工作的制度化、規(guī)范化；探索建立工會勞動法律監(jiān)督意見書、建議書以及勞動安全有獎舉報等制度，全面建立勞動關(guān)系及勞動安全預警機制，協(xié)助政府有關(guān)部門，共同開展勞動爭議仲裁，勞動法律訴訟及群體性勞資糾紛的協(xié)調(diào)處理，維護職工權(quán)益，維護社會和諧穩(wěn)定。三、以黨群同步推進為抓手，在突破工會運作機制的創(chuàng)新中夯實基礎首先，要繼續(xù)把工會組建和職工入會作為全年工作的重中之重，要不斷擴大工會工作覆蓋面，不斷創(chuàng)新工會組織體制，打破隸屬關(guān)系和所有制界限，以條塊結(jié)合為形式，重點推進行業(yè)工會和區(qū)域性工會聯(lián)合會的建設，構(gòu)建符合新經(jīng)濟社會發(fā)展特點，適應職工隊伍變化的新時期工會組織新體制。要努力加強基層企業(yè)單位工會建設。整合園區(qū)范圍內(nèi)各方面的資源，在科學技能、教育培訓、文化娛樂、衛(wèi)生醫(yī)療、體育健康、法律維權(quán)等各個方面，設計和組織一系列貼近企業(yè)、貼近員工、貼近生活的活動項目，不斷滿足職工求知、求美、求健、求法的需求，促進基層工會組織進一步“活起來”、“轉(zhuǎn)起來”。二是要積極推進班組建設，增強基層工會組織的凝聚力。圍繞學習型城市建設目標，以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動為主要載體，加強學習型班組、學習型團隊的建設；倡導企業(yè)文化建設，營造企業(yè)以人為本、關(guān)心員工，員工熱愛企業(yè)、愛崗敬業(yè)的人文環(huán)境，形成和諧勞動關(guān)系的示范效應。三是要大力培訓職工勞動技能，造就高素質(zhì)技術(shù)工人隊伍。繼續(xù)與勞動局等部門聯(lián)合開展培訓、練兵、比武、晉級“四位一體”的職工技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動；會同安監(jiān)局重點開展職工安全生產(chǎn)知識培訓；鼓勵職工自學成才、崗位成才。四、以職代會召開為契機，全面總結(jié)工會工作經(jīng)驗，全面加強工會干部隊伍建設首先，要積極推進工會干部的能力建設。按照把工會干部培養(yǎng)成為職業(yè)思想工作者、社會活動者和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系專家的要求，努力提高工會干部的整體素質(zhì)。積極爭取黨委的重視和支持，切實配強配好各級工會領導班子特別是主要負責人；加大工會干部教育培訓力度，加強橫向交流，努力把更多工會干部培養(yǎng)成為熟悉法律、經(jīng)濟、管理等方面的專門人才；堅持黨管干部、工會協(xié)管和尊重會員意愿的統(tǒng)一，通過由上級工會向企事業(yè)單位推薦選拔工會干部等多種途徑，煥發(fā)基層工會活力。其次，要建立工會履行職責的激勵與約束機制。建立健全工會維權(quán)工作的評估考核體系，努力推動工會維權(quán)工作績效評估考核指標化，支持和鼓勵工會干部敢于維權(quán)、善于維權(quán)；把職工群眾滿意不滿意作為衡量工作成效的重要依據(jù)，建立職工評議基層工會、基層工會評議工會領導機關(guān)、工會領導機關(guān)指導檢查所屬工會的制度，加強工會內(nèi)部監(jiān)督制約；建立健全保護工會干部合法權(quán)益的機制，實行上級保護下級工會干部責任制，為工會干部依法維權(quán)提供法律政策和經(jīng)濟保障；建立維權(quán)工作責任制，對在維權(quán)中做出成績的給予表揚和獎勵，對因履行職責而遭受不公正待遇的給予保護和幫助，對工作失誤或不作為的提出批評直至追究責任。工業(yè)園區(qū)管委會工會以馬克思主義的立場觀、方法論和鄧小平理論為指導，以“三個代表”的重要思想為準繩，以對事業(yè)的高度責任感，科學、客觀、公正地總結(jié)以往工作的經(jīng)驗和典型。要在縣委和縣總會的領導下，精心籌備、組織、實施好包括工代會代表選舉產(chǎn)生、工代會籌備、召開等各項基礎性工作。在新老交替過程中，做到思想上不松懈、工作上不間斷、措施上不忙亂。并以換屆選舉為契機，進一步優(yōu)化各級工會領導班子，使工會領導班子和工會干部隊伍能真正適應新時期工會工作的要求。繼續(xù)學習、貫徹十八大報告。結(jié)合科學發(fā)展觀，切實抓緊、抓好干部職工政治理論、稅收業(yè)務學習，將學習與工業(yè)的發(fā)展相聯(lián)系，與干部職工個人的思想工作實際相聯(lián)系。發(fā)揮職工代表大會的職能作用，扎扎實實為干部群眾多辦實事，大辦好事。積極組織全體干部職工開展稅收業(yè)務競賽，不斷提高為納稅人服務的本領。增強學習意識和集體榮譽感。通過開展優(yōu)質(zhì)服務活動，爭創(chuàng)精神文明標兵單位活動。創(chuàng)造條件，建設活動陣地，積極開展各種文體活動，活躍職工文化生活。根據(jù)園區(qū)干部職工體育活動特長，因人而異的開展乒乓球、爬山、健身等活動。創(chuàng)新機制，強化管理，規(guī)范職工小家建設加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平，努力創(chuàng)建自治區(qū)級“職工之家”。（1）實施以人為本的民心工程，建設“民主小家”；（2）實施維護職工合法權(quán)益的愛心工程，建設“溫暖小家”；（3）實施提高隊伍素質(zhì)的育人工程，建設“學習型小家”為每位干部職工安排一次身體健康檢查。積極開展扶貧幫困，訪貧問苦獻愛心活動。
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