工業(yè)園區(qū)安全生產(chǎn)工作方案3篇與工業(yè)園區(qū)工會(huì)工作計(jì)劃匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:26本頁面
【正文】 展勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)法檢查，努力做到與政府勞動(dòng)保障和安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生監(jiān)察相互配合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，并進(jìn)一步推動(dòng)工作的制度化、規(guī)范化；探索建立工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見書、建議書以及勞動(dòng)安全有獎(jiǎng)舉報(bào)等制度，全面建立勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)安全預(yù)警機(jī)制，協(xié)助政府有關(guān)部門，共同開展勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，勞動(dòng)法律訴訟及群體性勞資糾紛的協(xié)調(diào)處理，維護(hù)職工權(quán)益，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。三、以黨群同步推進(jìn)為抓手，在突破工會(huì)運(yùn)作機(jī)制的創(chuàng)新中夯實(shí)基礎(chǔ)首先，要繼續(xù)把工會(huì)組建和職工入會(huì)作為全年工作的重中之重，要不斷擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面，不斷創(chuàng)新工會(huì)組織體制，打破隸屬關(guān)系和所有制界限，以條塊結(jié)合為形式，重點(diǎn)推進(jìn)行業(yè)工會(huì)和區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合會(huì)的建設(shè)，構(gòu)建符合新經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展特點(diǎn)，適應(yīng)職工隊(duì)伍變化的新時(shí)期工會(huì)組織新體制。要努力加強(qiáng)基層企業(yè)單位工會(huì)建設(shè)。整合園區(qū)范圍內(nèi)各方面的資源，在科學(xué)技能、教育培訓(xùn)、文化娛樂、衛(wèi)生醫(yī)療、體育健康、法律維權(quán)等各個(gè)方面，設(shè)計(jì)和組織一系列貼近企業(yè)、貼近員工、貼近生活的活動(dòng)項(xiàng)目，不斷滿足職工求知、求美、求健、求法的需求，促進(jìn)基層工會(huì)組織進(jìn)一步“活起來”、“轉(zhuǎn)起來”。二是要積極推進(jìn)班組建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)組織的凝聚力。圍繞學(xué)習(xí)型城市建設(shè)目標(biāo)，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)為主要載體，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的建設(shè)；倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，營造企業(yè)以人為本、關(guān)心員工，員工熱愛企業(yè)、愛崗敬業(yè)的人文環(huán)境，形成和諧勞動(dòng)關(guān)系的示范效應(yīng)。三是要大力培訓(xùn)職工勞動(dòng)技能，造就高素質(zhì)技術(shù)工人隊(duì)伍。繼續(xù)與勞動(dòng)局等部門聯(lián)合開展培訓(xùn)、練兵、比武、晉級(jí)“四位一體”的職工技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng)；會(huì)同安監(jiān)局重點(diǎn)開展職工安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)；鼓勵(lì)職工自學(xué)成才、崗位成才。四、以職代會(huì)召開為契機(jī)，全面總結(jié)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，全面加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)首先，要積極推進(jìn)工會(huì)干部的能力建設(shè)。按照把工會(huì)干部培養(yǎng)成為職業(yè)思想工作者、社會(huì)活動(dòng)者和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系專家的要求，努力提高工會(huì)干部的整體素質(zhì)。積極爭(zhēng)取黨委的重視和支持，切實(shí)配強(qiáng)配好各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要負(fù)責(zé)人；加大工會(huì)干部教育培訓(xùn)力度，加強(qiáng)橫向交流，努力把更多工會(huì)干部培養(yǎng)成為熟悉法律、經(jīng)濟(jì)、管理等方面的專門人才；堅(jiān)持黨管干部、工會(huì)協(xié)管和尊重會(huì)員意愿的統(tǒng)一，通過由上級(jí)工會(huì)向企事業(yè)單位推薦選拔工會(huì)干部等多種途徑，煥發(fā)基層工會(huì)活力。其次，要建立工會(huì)履行職責(zé)的激勵(lì)與約束機(jī)制。建立健全工會(huì)維權(quán)工作的評(píng)估考核體系，努力推動(dòng)工會(huì)維權(quán)工作績(jī)效評(píng)估考核指標(biāo)化，支持和鼓勵(lì)工會(huì)干部敢于維權(quán)、善于維權(quán)；把職工群眾滿意不滿意作為衡量工作成效的重要依據(jù)，建立職工評(píng)議基層工會(huì)、基層工會(huì)評(píng)議工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)指導(dǎo)檢查所屬工會(huì)的制度，加強(qiáng)工會(huì)內(nèi)部監(jiān)督制約；建立健全保護(hù)工會(huì)干部合法權(quán)益的機(jī)制，實(shí)行上級(jí)保護(hù)下級(jí)工會(huì)干部責(zé)任制，為工會(huì)干部依法維權(quán)提供法律政策和經(jīng)濟(jì)保障；建立維權(quán)工作責(zé)任制，對(duì)在維權(quán)中做出成績(jī)的給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)因履行職責(zé)而遭受不公正待遇的給予保護(hù)和幫助，對(duì)工作失誤或不作為的提出批評(píng)直至追究責(zé)任。工業(yè)園區(qū)管委會(huì)工會(huì)以馬克思主義的立場(chǎng)觀、方法論和鄧小平理論為指導(dǎo)，以“三個(gè)代表”的重要思想為準(zhǔn)繩，以對(duì)事業(yè)的高度責(zé)任感，科學(xué)、客觀、公正地總結(jié)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和典型。要在縣委和縣總會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，精心籌備、組織、實(shí)施好包括工代會(huì)代表選舉產(chǎn)生、工代會(huì)籌備、召開等各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。在新老交替過程中，做到思想上不松懈、工作上不間斷、措施上不忙亂。并以換屆選舉為契機(jī)，進(jìn)一步優(yōu)化各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，使工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和工會(huì)干部隊(duì)伍能真正適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作的要求。繼續(xù)學(xué)習(xí)、貫徹十八大報(bào)告。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)抓緊、抓好干部職工政治理論、稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)與工業(yè)的發(fā)展相聯(lián)系，與干部職工個(gè)人的思想工作實(shí)際相聯(lián)系。發(fā)揮職工代表大會(huì)的職能作用，扎扎實(shí)實(shí)為干部群眾多辦實(shí)事，大辦好事。積極組織全體干部職工開展稅收業(yè)務(wù)競(jìng)賽，不斷提高為納稅人服務(wù)的本領(lǐng)。增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)和集體榮譽(yù)感。通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)精神文明標(biāo)兵單位活動(dòng)。創(chuàng)造條件，建設(shè)活動(dòng)陣地，積極開展各種文體活動(dòng)，活躍職工文化生活。根據(jù)園區(qū)干部職工體育活動(dòng)特長，因人而異的開展乒乓球、爬山、健身等活動(dòng)。創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化管理，規(guī)范職工小家建設(shè)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作水平，努力創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)“職工之家”。（1）實(shí)施以人為本的民心工程，建設(shè)“民主小家”；（2）實(shí)施維護(hù)職工合法權(quán)益的愛心工程，建設(shè)“溫暖小家”；（3）實(shí)施提高隊(duì)伍素質(zhì)的育人工程，建設(shè)“學(xué)習(xí)型小家”為每位干部職工安排一次身體健康檢查。積極開展扶貧幫困，訪貧問苦獻(xiàn)愛心活動(dòng)。
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