崗位申請報告4篇與崗位競爭上崗方案匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:22本頁面
【正文】 處長職位：熟悉國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理和國有資本經(jīng)營預(yù)算工作，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。5．黨建工作處副處長職位：中共黨員，熟悉黨建工作，有一定的文字綜合和溝通協(xié)調(diào)能力。6．領(lǐng)導人員管理處副處長職位：中共黨員，政治素質(zhì)好，熟悉干部管理工作，有一定的政策理論水平和文字綜合能力。7．監(jiān)事會副處職專職監(jiān)事職位：熟悉國有資產(chǎn)監(jiān)管和企業(yè)經(jīng)營管理工作，有一定的財會、審計業(yè)務(wù)水平，有一定的綜合分析、判斷能力。（四）近3年年度考核被評為稱職及以上等次。（五）身體健康。四、競爭上崗的程序、方法和時間安排（一）公布職位（11月29日）。（二）公開報名（11月29日－11月30日）。凡符合競爭上崗資格條件的人員均可報名，每人限報1個職位。報名登記表在規(guī)定時間內(nèi)交省國資委副處級領(lǐng)導職位競爭上崗工作辦公室(以下簡稱委競爭上崗工作辦公室)。（三）資格審查（11月30日）。按照競爭上崗的資格條件，由委競爭上崗工作辦公室對報名人員進行資格審定。每個競爭職位的資格條件合格人數(shù)與所競爭職位不得低于2:1；小于該比例的取消該競爭職位，報名人員可改報其他職位。資格審查結(jié)果在委機關(guān)和監(jiān)事會范圍內(nèi)公布，資格審查合格者進入民主推薦、筆試和面試。（四）民主推薦（12月1日）。委機關(guān)和監(jiān)事會全體干部對資格審查合格者進行民主推薦。民主推薦情況分別匯總統(tǒng)計，并按照委領(lǐng)導、監(jiān)事會主席推薦占20%、正處級領(lǐng)導干部推薦占20%的比例，其他干部推薦占60%的比例，以百分制計算推薦對象的最后得分。（五）筆試（12月3日）。筆試試題滿分為100分，根據(jù)職位不同，筆試內(nèi)容主要包括政治和經(jīng)濟理論、時事政策、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、企業(yè)經(jīng)營管理以及履行競爭職位職責所必須的基本知識和技能。（六）面試（12月5日）。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，面試考官由有關(guān)專家、委領(lǐng)導、相關(guān)處室領(lǐng)導和人事教育處處長等7人組成。（七）組織考察（12月6日12月10日）。對每個職位按民主推薦成績、筆試成績、面試成績各占35%、40%、25%進行加權(quán)統(tǒng)計，得出綜合成績，并向委機關(guān)和監(jiān)事會公布。每個職位綜合成績前2名列為考察對象。黨委成立考察組對考察對象按規(guī)定進行考察?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等五個方面及適應(yīng)競爭職位的能力。注重考察對象的工作實績和群眾公認程度。（八）黨委集體研究并票決確定競爭職位的任職人選。（九）任前公示。對任職人選按有關(guān)規(guī)定在委機關(guān)和監(jiān)事會進行公示，接受群眾監(jiān)督。（十）任職。公示結(jié)果不影響任職的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)，試用期為一年。五、組織領(lǐng)導本次副處級領(lǐng)導職位競爭上崗工作，在省國資委黨委領(lǐng)導下，委競爭上崗工作辦公室具體組織，紀委派員全程監(jiān)督。報名參加競爭上崗的同志不得參加副處級領(lǐng)導職位競爭上崗的組織和監(jiān)督工作。六、競爭上崗的紀律和要求（一）競爭上崗工作要嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》，貫徹“公開、公平、公正”的原則，擇優(yōu)選用干部。委競爭上崗工作辦公室要及時公布每一階段的工作情況，接受群眾監(jiān)督。（二）要堅持原則，規(guī)范程序，嚴守紀律。參加競爭上崗的人員要正確對待競爭，不準弄虛作假、拉票等非組織活動；參加民主推薦的人員要嚴格掌握標準條件，做到實事求是，客觀公正；參加考察的人員要公道正派，不準隱瞞或者歪曲事實真相。對違反競爭上崗工作紀律的人員將按照有關(guān)規(guī)定進行處理。本實施方案由委競爭上崗工作辦公室負責解釋。省國資委副處級領(lǐng)導職位競爭上崗工作辦公室成員名單為做好省國資委副處級領(lǐng)導職位競爭上崗工作，黨委研究決定成立省國資委副處級領(lǐng)導職位競爭上崗工作辦公室。成員如下：辦公室主任：陳洪斌辦公室副主任：呂建平、陳 健一、綜合組組長：鄒二男成員：鄒 寧、姜 斌、王俊杰、許亞東二、試題組組長：高 平成員：翟玉閣、丁龍恩
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