履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)工作報(bào)告與履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律工作報(bào)告匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:18本頁面
【正文】 束力的制度體系。今年9月，專門撰寫調(diào)研文章《充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員監(jiān)督作用的幾點(diǎn)思考》報(bào)送市縣紀(jì)檢部門。堅(jiān)持“嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”的原則，突出抓好園區(qū)工作人員監(jiān)督管理，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)行目標(biāo)分解。抓好黨員干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的落實(shí)，認(rèn)真做好服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾等工作。努力帶好班子、建好隊(duì)伍，確保黨員干部在利益面前經(jīng)得起誘惑，擺得正位置，經(jīng)得起考驗(yàn)，確保干部隊(duì)伍純潔、高效。三是結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)群眾和“三嚴(yán)三實(shí)”所反映的問題，著力治理本單位庸、懶、散、浮、拖突出問題。今年以來，對(duì)照教育實(shí)踐活動(dòng)群眾反映突出問題、對(duì)照全縣面上梳理的庸懶散浮拖現(xiàn)象，從單位領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、普通職工等不同層面查問題、找差距，分類梳理庸懶散浮拖的具體表現(xiàn)，并認(rèn)真督促進(jìn)行整改，積極推動(dòng)本單位專項(xiàng)整治迅速升溫，形成集中整治庸懶散浮拖的高壓態(tài)勢(shì)。四、下一步的努力方向（一）繼續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人的政治素養(yǎng)，用個(gè)人模范的行為去引導(dǎo)、影響周圍的每一位同志。（二）積極參加黨的民主生活會(huì)和單位學(xué)習(xí)會(huì)，通過思想交流和工作互動(dòng)，更多地聽取同事們的不同意見和建議。主動(dòng)帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，讓大家大膽開展積極健康的思想交流，誠懇接受大家的監(jiān)督和指正。在具體工作中，大事講原則、小事講風(fēng)格，營造心往一處想、勁往一處使的和諧工作氛圍。（三）在今后的工作中，每次下鄉(xiāng)或到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，一定與老百姓和一線工程人員多接觸、多交流，多聽聽來自基層群眾的聲音，特別是不同的聲音，全面了解老百姓和企業(yè)管理、生產(chǎn)情況，深入了解他們的情感世界和急需解決的個(gè)人、家庭困難，虛心聽取群眾的意見，自覺接受群眾的監(jiān)督。（四）在日常的管理工作中，主動(dòng)深入到企業(yè)各管理崗位去了解員工們的工作狀態(tài)，解惑答疑，多聽取企業(yè)在管理和企業(yè)未來發(fā)展的意見和建議。不僅在工作方面與其相溶，更側(cè)重與情感方面的融合。對(duì)本人聯(lián)系企業(yè)每月至少主動(dòng)上門“走動(dòng)”一次，其他企業(yè)每季度“走動(dòng)”一次，增進(jìn)距離感，轉(zhuǎn)變成工作中是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，生活中是朋友和同事關(guān)系。（五）增強(qiáng)工作的藝術(shù)性，創(chuàng)新工作方法。在具體的工作中，多用鼓勵(lì)、激勵(lì)的方法去推進(jìn)工作，多動(dòng)腦筋，多想辦法，創(chuàng)新工作。在重大事項(xiàng)決策前，多溝通、多協(xié)商，充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，發(fā)揮大家的智慧和能量，以此促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。（六）重視企業(yè)文化建設(shè)，以相同的利益和共同的事業(yè)凝聚力量。以濃厚的情感去聚合正能量，以相互關(guān)愛奠定事業(yè)的基礎(chǔ)。企業(yè)文化不僅體現(xiàn)在有形的方面，還要體現(xiàn)在無形無聲之中，要求企業(yè)要用心、用情密切與員工的情感聯(lián)系，用“一家人”的情感去體味員工的困難和想法。將企業(yè)發(fā)展根植于員工的職業(yè)規(guī)劃和前途發(fā)展之上，這樣才會(huì)有堅(jiān)實(shí)的事業(yè)基礎(chǔ)。在此方面，不僅關(guān)注現(xiàn)有職工的思想和生活，同時(shí)也要關(guān)愛離退休人員的生活困難和身心健康。（七）在享樂主義和奢靡之風(fēng)上，營造風(fēng)清氣正、公正廉潔的組織氛圍，保證本單位健康發(fā)展。一方面嚴(yán)格要求自己，要以自己的言行去影響和感染同事，另一方面要用嚴(yán)肅的制度和鐵的紀(jì)律去約束組織團(tuán)隊(duì)中的每一位成員，用“規(guī)矩”去規(guī)范大家的一言一行。辦公室要建立健全各種規(guī)章制度，制度一經(jīng)制定，必須嚴(yán)格執(zhí)行。一年來，本人雖然在廉潔自律和日常工作取得了一些成效，但與上級(jí)要求和基層群眾的期望還有距離，還存在著一些不足之處，在今后的工作中，不斷增強(qiáng)廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識(shí)，從嚴(yán)要求自己，使自己的一言一行符合黨紀(jì)政紀(jì)的規(guī)范。同時(shí)，從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督我辦干部隊(duì)伍，努力廉潔從政、忠于職守，發(fā)揮模范帶頭作用，為實(shí)現(xiàn)我縣省級(jí)工業(yè)園區(qū)發(fā)展壯大而努力奮斗。
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