履行黨風廉政建設(shè)職責工作報告與履行黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔自律工作報告匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:18本頁面
【正文】 束力的制度體系。今年9月，專門撰寫調(diào)研文章《充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員監(jiān)督作用的幾點思考》報送市縣紀檢部門。堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”的原則，突出抓好園區(qū)工作人員監(jiān)督管理，對黨風廉政建設(shè)責任制實行目標分解。抓好黨員干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的落實，認真做好服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾等工作。努力帶好班子、建好隊伍，確保黨員干部在利益面前經(jīng)得起誘惑，擺得正位置，經(jīng)得起考驗，確保干部隊伍純潔、高效。三是結(jié)合教育實踐活動群眾和“三嚴三實”所反映的問題，著力治理本單位庸、懶、散、浮、拖突出問題。今年以來，對照教育實踐活動群眾反映突出問題、對照全縣面上梳理的庸懶散浮拖現(xiàn)象，從單位領(lǐng)導班子、中層干部、普通職工等不同層面查問題、找差距，分類梳理庸懶散浮拖的具體表現(xiàn)，并認真督促進行整改，積極推動本單位專項整治迅速升溫，形成集中整治庸懶散浮拖的高壓態(tài)勢。四、下一步的努力方向（一）繼續(xù)加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養(yǎng)，用個人模范的行為去引導、影響周圍的每一位同志。（二）積極參加黨的民主生活會和單位學習會，通過思想交流和工作互動，更多地聽取同事們的不同意見和建議。主動帶頭開展批評與自我批評，讓大家大膽開展積極健康的思想交流，誠懇接受大家的監(jiān)督和指正。在具體工作中，大事講原則、小事講風格，營造心往一處想、勁往一處使的和諧工作氛圍。（三）在今后的工作中，每次下鄉(xiāng)或到項目現(xiàn)場，一定與老百姓和一線工程人員多接觸、多交流，多聽聽來自基層群眾的聲音，特別是不同的聲音，全面了解老百姓和企業(yè)管理、生產(chǎn)情況，深入了解他們的情感世界和急需解決的個人、家庭困難，虛心聽取群眾的意見，自覺接受群眾的監(jiān)督。（四）在日常的管理工作中，主動深入到企業(yè)各管理崗位去了解員工們的工作狀態(tài)，解惑答疑，多聽取企業(yè)在管理和企業(yè)未來發(fā)展的意見和建議。不僅在工作方面與其相溶，更側(cè)重與情感方面的融合。對本人聯(lián)系企業(yè)每月至少主動上門“走動”一次，其他企業(yè)每季度“走動”一次，增進距離感，轉(zhuǎn)變成工作中是領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系，生活中是朋友和同事關(guān)系。（五）增強工作的藝術(shù)性，創(chuàng)新工作方法。在具體的工作中，多用鼓勵、激勵的方法去推進工作，多動腦筋，多想辦法，創(chuàng)新工作。在重大事項決策前，多溝通、多協(xié)商，充分發(fā)揚民主作風，發(fā)揮大家的智慧和能量，以此促進企業(yè)健康發(fā)展。（六）重視企業(yè)文化建設(shè)，以相同的利益和共同的事業(yè)凝聚力量。以濃厚的情感去聚合正能量，以相互關(guān)愛奠定事業(yè)的基礎(chǔ)。企業(yè)文化不僅體現(xiàn)在有形的方面，還要體現(xiàn)在無形無聲之中，要求企業(yè)要用心、用情密切與員工的情感聯(lián)系，用“一家人”的情感去體味員工的困難和想法。將企業(yè)發(fā)展根植于員工的職業(yè)規(guī)劃和前途發(fā)展之上，這樣才會有堅實的事業(yè)基礎(chǔ)。在此方面，不僅關(guān)注現(xiàn)有職工的思想和生活，同時也要關(guān)愛離退休人員的生活困難和身心健康。（七）在享樂主義和奢靡之風上，營造風清氣正、公正廉潔的組織氛圍，保證本單位健康發(fā)展。一方面嚴格要求自己，要以自己的言行去影響和感染同事，另一方面要用嚴肅的制度和鐵的紀律去約束組織團隊中的每一位成員，用“規(guī)矩”去規(guī)范大家的一言一行。辦公室要建立健全各種規(guī)章制度，制度一經(jīng)制定，必須嚴格執(zhí)行。一年來，本人雖然在廉潔自律和日常工作取得了一些成效，但與上級要求和基層群眾的期望還有距離，還存在著一些不足之處，在今后的工作中，不斷增強廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識，從嚴要求自己，使自己的一言一行符合黨紀政紀的規(guī)范。同時，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督我辦干部隊伍，努力廉潔從政、忠于職守，發(fā)揮模范帶頭作用，為實現(xiàn)我縣省級工業(yè)園區(qū)發(fā)展壯大而努力奮斗。
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