局長在特色養(yǎng)殖工作會發(fā)言與局長在環(huán)保效能提升大會發(fā)言匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:17本頁面
【正文】 堅決、不打折扣地抓好落實。三是作風明顯轉變，效率明顯提高。機關工作人員、全體執(zhí)法人員精神狀態(tài)和工作秩序良好，工作作風明顯轉變，工作效率和服務質量明顯提高。要積極探索高效便民的行政執(zhí)法方式，減少環(huán)節(jié)、簡化程序、提高效率、強化服務。做到既嚴格執(zhí)法，又不擾民。XX年要對“業(yè)務協(xié)作費”、“專家咨詢費”進行專項治理，切實做到“業(yè)務協(xié)作費”的列支符合國家有關規(guī)定，手續(xù)完備，嚴禁以“業(yè)務協(xié)作費”的名義變相搞回扣；“專家咨詢費”的發(fā)放和收取要符合國家有關規(guī)定，在從事與本職工作有關的公務活動中，一律不準接收任何形式的“專家咨詢費”。三、加強領導，嚴肅紀律，確保效能年活動落到實處效能年活動雖然是一項階段性的工作，但提高行政執(zhí)行力、堅持依法行政是一個永久的課題。全局上下要高度重視，以鍥而不舍的精神，攻堅克難的勇氣、一抓到底的決心，切實抓出成效。加強組織領導，形成整體合力。為開展好效能年活動，我局成立了領導小組，由我任組長，其他領導成員任副組長，各科室，下屬單位領導為成員，辦公室設在監(jiān)察室，負責效能年活動組織、實施、協(xié)調和指導。各單位要按照方案要求，重點把握以下兩個方面。一是要明確把握開展機關效能年活動的指導思想和目標任務。要通過開展機關效能年活動，實現“五個明顯”，即：辦事效率明顯提高、工作作風明顯轉變、履職能力明顯增強、項目管理和公共服務明顯改進。二是明確和把握開展機關效能年的基本方法。應重點把握三個方面：（1）要加強學習教育，組織全體干部職工，特別是領導干部，采取多種形式，認真學習機關效能年活動領導講話和有關文件精神，在全系統(tǒng)形成人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。（2）要開展自查自糾，堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重解決與科學發(fā)展不相適應、人民群眾關注、基層反映強烈的涉及機關效能和發(fā)展環(huán)境方面的問題。（3）要強化建章立制，對各類規(guī)章制度進行清理，該撤銷的撤銷，該建立的建立，該完善的完善。通過建章立制，以服務承諾制來明確為民服務內容，以公開辦事制來推進政務公開，以民主決策制來強化群眾監(jiān)督，以責任追究制來嚴肅工作紀律，實現以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。局效能建設領導小組要充分發(fā)揮好“發(fā)令員”的作用，對下達的指令，督促各部門立即執(zhí)行、堅決執(zhí)行，對各單位的效能建設要定期檢查和考評，及時進行通報。２、切實嚴明紀律，嚴查違紀違規(guī)行為。局里將針對效能建設出臺一些工作方案和意見，要嚴格按照這些文件規(guī)定，對違紀違規(guī)的堅決查處到位。要加大機關效能監(jiān)察力度，督促全市環(huán)保系統(tǒng)及其工作人員嚴格按照法定權限和程序履行職責，提高行政效能和服務水平，尤其要抓好首問責任制、限時辦結制、責任追究制“三項制度”的完善和落實。要加大查處力度，重點查處利用職權損害投資創(chuàng)業(yè)者利益的行為，行政不作為、慢作為、亂作為，以權謀私等行為３、強化監(jiān)督檢查，精心組織實施。開展效能年活動范圍廣、任務重、要求高，效能辦公室要組織好學習會、討論會，通過查工作紀錄、查學習討論筆記等多種方式，切實加強督辦指導。要廣開監(jiān)督渠道，加強對效能年活動的監(jiān)督。要將效能機關建設、文明執(zhí)法的各項工作部署、配套措施以及對典型案件的查處情況向社會公布，把工作的監(jiān)督權和成效的評判權，交給服務對象、交給群眾、交給社會。要強化日常檢查督辦機制，通報正反典型。要建立積極協(xié)調機制，效能辦要與其他科室站所等加強統(tǒng)籌協(xié)調，強化溝通配合，爭取支持、增強工作合力。同志們，我們要充分把握開展效能年活動這一良好契機，進一步加強環(huán)保隊伍建設、能力建設，提高環(huán)保管理質量和文明執(zhí)法水平，全面履行環(huán)境保護職能，為構建和諧做出新的更大的貢獻。
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1