局長在尾礦庫整治視頻會發(fā)言與局長在局職工會議發(fā)言匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:16本頁面
【正文】 ”轉(zhuǎn)變，工作人員由“管理員”向“服務(wù)員”轉(zhuǎn)變，工作作風(fēng)從“項目找上門”到“上門服務(wù)好”轉(zhuǎn)變。加強規(guī)劃招商理念，實現(xiàn)由規(guī)劃到規(guī)劃策劃招商的轉(zhuǎn)型。采取預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)、跟蹤服務(wù)、全程服務(wù)等多種形式，不斷提速、加速、全速，真正實現(xiàn)高效服務(wù)。三、創(chuàng)新工作方式，優(yōu)化工作流程規(guī)劃分局不但是行政局，也是業(yè)務(wù)性、政策性很強的局，要發(fā)揮城鄉(xiāng)規(guī)劃的龍頭作用。新的一年，規(guī)劃分局創(chuàng)新舉措，審批服務(wù)流程以“串聯(lián)”改“并聯(lián)”，將建筑設(shè)計方案和規(guī)劃設(shè)計條件并聯(lián)審批，放線和驗線同時進行，同時要開展網(wǎng)上審批，縮短審批時限，進一步加快推進項目建設(shè)進度。狠抓“四項建設(shè)”：一、狠抓思想建設(shè)思想是行動的先導(dǎo)，是推動各項事業(yè)發(fā)展的保證。抓好思想建設(shè)，強化理論武裝，引導(dǎo)干部職工始終做到思想上清醒，政治上堅定，心往一處想，勁往一處使，竭盡全力抓工作，一心一意謀發(fā)展，形成強大的合力，推動規(guī)劃事業(yè)健康發(fā)展，二、狠抓作風(fēng)建設(shè)健全完善促進干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制，弘揚正氣，杜絕歪風(fēng)邪氣。堅持一級帶著一級干，所有職工都要牢固樹立“四種意識”，即法制和科學(xué)意識、大局和主動意識、群眾和服務(wù)意識、落實和效率意識，為規(guī)劃事業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)。三、狠抓廉政建設(shè)完善理想信念教育機制，健全權(quán)力運行規(guī)則，引導(dǎo)約束黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺加強道德修養(yǎng)，認真履行廉政承諾，時刻做到謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗、廉潔勤政。強化對規(guī)劃編制、方案審批、容積率調(diào)整等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度建設(shè)和監(jiān)督制約，確保權(quán)力在規(guī)范、法制、公平的軌道上運行。四、狠抓效率建設(shè)改革規(guī)劃審批機制，全力促進規(guī)劃審批提速提效；進一步強化執(zhí)行力建設(shè)，提高執(zhí)行能力，做好確定事項的貫徹落實，確定的事項，及時分解任務(wù)、明確責(zé)任、完善考評、狠抓落實；培養(yǎng)每個人能干事、會干事、干成事的能力，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，圓滿完成審批效率和審批總量雙提速30%的工作目標(biāo)。實現(xiàn)“三個突破”：一、實現(xiàn)干部隊伍建設(shè)的新突破以人性化管理為取向，以制度建設(shè)為保障，以文化建設(shè)為主線，努力實現(xiàn)干部隊伍建設(shè)的新突破。一是繼續(xù)開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，牢固樹立創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)業(yè)的思想，營造“比、學(xué)、趕、超”的工作環(huán)境，加強崗位鍛煉，提高綜合素質(zhì)。認真落實抓班子、樹形象、帶隊伍工作，采取多種渠道，加強人才培養(yǎng)，努力打造作風(fēng)、能力、意志“三過硬式”的規(guī)劃隊伍。二是加強學(xué)習(xí)。要多途徑加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。通過“走出去、請進來”，參加講座，同事之間相互學(xué)習(xí)，請市局專業(yè)技術(shù)人員講課等方式，培養(yǎng)復(fù)合型人才，提高全局整體素質(zhì)，更好的推動工作開展；三是機制建設(shè)。凡是不利于創(chuàng)新發(fā)展的體制機制，要重新進行刪改和充實，該廢除的一律廢除，尤其是制約審批服務(wù)機制、作風(fēng)建設(shè)機制等建設(shè)方面存在的問題要及時進行修改和完善，絕不讓落后的體制機制成為城鄉(xiāng)規(guī)劃創(chuàng)新發(fā)展的絆腳石。加強制度創(chuàng)新式發(fā)展，做到上班按時簽到，車輛及時入庫、活動靈活開展、辦公秩序適時督查，實現(xiàn)被動管理向自覺管理轉(zhuǎn)變，管理方式由傳統(tǒng)型向“制度型”和“文化型”相結(jié)合的方式轉(zhuǎn)變，為規(guī)劃管理工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)提供制度保障。二、實現(xiàn)規(guī)劃策劃招商的突破一是轉(zhuǎn)變規(guī)劃職能。強化規(guī)劃招商理念，創(chuàng)新規(guī)劃服務(wù)機制，實現(xiàn)由規(guī)劃到規(guī)劃策劃招商的轉(zhuǎn)型；二是推進規(guī)劃審批再提速。簡化程序、項目管理、合理審批、科學(xué)提速、形成新的工作機制，拓展工作空間，找準(zhǔn)再提速突破口，達成區(qū)委、區(qū)政府的提速要求；三、實現(xiàn)提升城市形象的突破持之以恒堅持建設(shè)項目集體聯(lián)審制度，堅持把聯(lián)審結(jié)果作為規(guī)劃行政審批的主要依據(jù)；深入推進“陽光”規(guī)劃。通過規(guī)劃網(wǎng)站、電視、報紙、專欄等形式進行規(guī)劃公示、政務(wù)公開，使得相關(guān)權(quán)益人對規(guī)劃審批享有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),促進社會和諧穩(wěn)定；健全完善規(guī)章制度。進一步強化規(guī)章制度的落實，確保干部職工在工作中有章可循，按章辦事；嚴(yán)格規(guī)劃管理和實施。嚴(yán)格規(guī)劃技術(shù)控制，嚴(yán)格控制城市交通預(yù)留用地和紅線；加強建設(shè)項目批后管理，加強與城管執(zhí)法局的協(xié)調(diào)配合，加大查處各類違法建設(shè)的力度，提升城市整體形象。
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1