市委組織部“三嚴三實”專題研討會發(fā)言稿與市委組織部“三嚴三實”第一專題研討會講話稿匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:08本頁面
【正文】 信、學而用、學而行?？倳浽谌珖鴥?yōu)秀縣委書記表彰會議上提出的“四個人”要求與好干部20字標準、與“四有”都是一致的，都體現(xiàn)了“三嚴三實”要求。在干部選拔任用中，要按照“四個人”、“四有”等要求，進一步樹立正確的用人導向，嚴格貫徹落實《干部任用條例》，深化干部人事制度改革，以“典型引領”樹好人，以“敢于擔當”選好人，以“搭建平臺”用好人，以“效果導向”提好人，以“從嚴從實”管好人。在基層組織建設中，要著眼增強戰(zhàn)斗力，突出政治功能和政治屬性，加強基層黨組織和基層政權建設，加強兩新組織黨建，讓黨的旗幟在每一個基層陣地高高飄揚。在黨員隊伍建設上，要嚴格政治標準，把好黨員入口關，進一步解決好黨員參教信教等問題。在人才工作上，既要育才、引才、聚才、用才，又要重視政治凝聚、政治引領、政治吸納，教育引導廣大人才始終跟黨走。第二，要把“如何站穩(wěn)黨和人民立場”的要求貫徹到組織工作中去。按照總書記提出的“干部好不好不是我們說了算，而是老百姓說了算”要求，健全完善干部考評體系，引導干部樹立正確的政績觀。要抓緊深入研究解決“為官不為”等新情況新問題，大力提振干部精氣神，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。中央政治局審議通過的《關于推進領導干部能上能下的若干規(guī)定(試行)》，這是我們黨繼實行干部退休制度、職務任期制度、干部問責制度之后，推進干部能下的又一次重要改革。我們要按照中央要求，進一步完善能上能下機制，加大不勝任干部下的力度，真正讓能者上、平者讓、庸者下。要完善“走村不漏戶、戶戶見干部”等直接聯(lián)系服務群眾機制，解決好“最后一納米”問題。第三，要把“如何保持高尚情操和健康生活情趣”的要求貫徹到組織工作中去。管人就要管思想、管作風、管紀律，要把對干部的行為管理和思想管理、工作圈管理和社交圈管理統(tǒng)一起來。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，注重加強德的考核，把那些品行不端、私德不修的人擋在干部隊伍之外。要嚴格干部管理監(jiān)督，認真執(zhí)行談心談話、函詢、誡勉等規(guī)定，對苗頭性傾向性問題及時提醒糾正。要落實好個人有關事項報告核查、征求紀委意見、信訪調查等“六道防火墻”，切實防止干部“帶病提拔”。現(xiàn)在，“三嚴三實”專題教育正在開展第一次專題研討。我們要認真履行“雙重職責”，堅持“兩手抓”，統(tǒng)籌推進全省面上和部機關的專題教育?？倳浽谡憬疾鞎r強調，專題教育要突出問題導向，貫徹從嚴要求，既鞏固和擴大從嚴治黨成果，又有效解決黨的建設面臨的新問題。前幾天，中央召開了“三嚴三實”專題教育座談會，對深入推進專題教育作出了進一步部署。接下來，省里也要召開專題教育座談會。我們要認真貫徹總書記重要指示精神，按照中央座談會要求，切實加強組織指導，推動各級黨委切實履行主體責任，抓好抓實本地本系統(tǒng)的專題教育；要加強督促檢查，及時跟進了解各環(huán)節(jié)工作，扎實推動問題整改，堅決防偏防空防虛；要加強輿論宣傳，營造良好氛圍，推動專題教育扎實有效開展。同時，要繼續(xù)按照排頭兵標準，從嚴從實抓好部機關專題教育。對于排定的各項規(guī)定動作和自選動作，要按照計劃不折不扣落實到位。要立說立行、即知即改，對部機關查找出來的“不嚴不實”問題，各支部和每位同志要對號入座，認真制定整改清單，確保取得實實在在的效果，努力錘煉嚴和實的好作風，形成嚴和實的新氣象
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