【正文】 在各縣區(qū)各部門各單位自查的基礎(chǔ)上，組織5個檢查調(diào)研組，先后深入到5個縣（區(qū)）委及轄區(qū)內(nèi)部分黨組織、10個市直單位黨組織及所屬基層黨組織進(jìn)行了檢查調(diào)研。從各縣區(qū)各部門各單位自查和市委檢查調(diào)研組檢查調(diào)研的情況看，今年以來，各級黨組織按照市委的部署和要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)全市組織工作會議精神，思想重視，措施有力，責(zé)任落實(shí)，取得了一定成效。通過抓基層黨建工作，各級黨組織管黨意識進(jìn)一步增強(qiáng)，黨的基層組織進(jìn)一步鞏固，黨員的先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮，黨內(nèi)各項(xiàng)制度進(jìn)一步健全，有力地推進(jìn)了各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：一、主要做法和特點(diǎn)（一）圍繞責(zé)任落實(shí)抓基層黨建，積極構(gòu)建工作新格局。各級黨組織把基層黨建工作擺在了更加突出的位置，不僅及時調(diào)整充實(shí)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，層層建立基層黨建工作責(zé)任制，做到了基層黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，而且黨組織負(fù)責(zé)人真正擔(dān)負(fù)起了管黨責(zé)任，堅(jiān)持思想、精力、工作“三到位”，責(zé)任、考核、獎懲“三落實(shí)”。同時，各級黨組織普遍建立了定期專題研究基層黨建工作、基層黨建聯(lián)系點(diǎn)、黨委每年向市委書面報告履行抓基層黨建工作情況、基層黨建經(jīng)費(fèi)投入保障等制度，形成了責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障有力的工作機(jī)制。具體工作中，5縣區(qū)委、部分市直黨工委還研究制定了基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，細(xì)化所屬黨組織抓基層黨建工作的內(nèi)容，建立管黨目標(biāo)責(zé)任體系，并把基層黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，實(shí)行“雙線目標(biāo)考核”，保證了基層黨建各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。通過抓基層黨建工作責(zé)任制的落實(shí)，全市進(jìn)一步形成了抓領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)抓相結(jié)合、抓縣區(qū)（部門）與縣區(qū)（部門）抓相結(jié)合、抓基層與基層抓相結(jié)合，上下同心、左右同步、點(diǎn)線結(jié)合、整體推進(jìn)的基層黨建工作新格局。（二）圍繞基礎(chǔ)工程抓基層黨建，努力推動隊(duì)伍素質(zhì)大提升。各級黨組織緊緊圍繞黨員隊(duì)伍建設(shè)這一基礎(chǔ)性工程，積極創(chuàng)新黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的內(nèi)容和形式，充分運(yùn)用各類教育培訓(xùn)陣地和手段，認(rèn)真抓好黨員的教育、培訓(xùn)和管理，著力提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。年初，結(jié)合農(nóng)閑期間黨員集中和外出務(wù)工黨員返鄉(xiāng)的實(shí)際，開展農(nóng)村黨員短期實(shí)踐培訓(xùn)774期，培訓(xùn)農(nóng)村黨員82988人次，提升了農(nóng)村黨員素質(zhì)。騰沖縣委積極實(shí)施以“提升文化層次、提升創(chuàng)業(yè)技能、提升服務(wù)本領(lǐng)”為主要內(nèi)容的“黨員素質(zhì)提升工程”，按照“農(nóng)村（社區(qū)）黨員突出抓39。39。39。39。雙強(qiáng)39。39。39。39。型隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)關(guān)（事業(yè)）單位黨員突出抓39。39。39。39。學(xué)習(xí)型39。39。39。39。建設(shè)、各級黨員干部突出抓能力素質(zhì)建設(shè)、普通黨員突出抓理想信念教育、39。39。39。39。兩新39。39。39。39。組織黨員突出抓技能培訓(xùn)”的思路，分層分類開展黨員教育培訓(xùn)，取得了實(shí)實(shí)在在的成效。隆陽區(qū)委注重結(jié)合農(nóng)村黨員實(shí)際，積極構(gòu)建學(xué)歷教育、外出學(xué)習(xí)、實(shí)用技術(shù)、訂單培訓(xùn)“四位一體”的培訓(xùn)模式，開辦村干函授班，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織書記和農(nóng)村黨員代表到江蘇、浙江等發(fā)達(dá)地方學(xué)習(xí)借鑒，開展農(nóng)村黨員勞動力轉(zhuǎn)移“陽光工程”培訓(xùn)，按照訂單培訓(xùn)計劃實(shí)施特種作業(yè)人員培訓(xùn)及資格認(rèn)定，推進(jìn)了農(nóng)村黨員隊(duì)伍素質(zhì)的提升。昌寧縣委采取縣鄉(xiāng)聯(lián)辦集中培訓(xùn)、鄉(xiāng)村聯(lián)辦分批分片培訓(xùn)、分層分類集中輔導(dǎo)和送學(xué)上門相結(jié)合的方式，運(yùn)用“2＋1”模式（即黨的政治理論、黨的業(yè)務(wù)知識為必學(xué)內(nèi)容，政策法規(guī)、實(shí)用技術(shù)、創(chuàng)業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理知識根據(jù)實(shí)際選學(xué)1項(xiàng)），因地制宜對農(nóng)村黨員進(jìn)行教育培訓(xùn)，增強(qiáng)了農(nóng)村黨員的“雙帶”能力。市直機(jī)關(guān)工委始終堅(jiān)持抓好機(jī)關(guān)科級黨員干部培訓(xùn)，今年共集中培訓(xùn)256名，同時還組織50多名機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)借鑒，提高了機(jī)關(guān)隊(duì)伍素質(zhì)。市煙草公司黨委以“三項(xiàng)活動”和“永子文化”建設(shè)為載體，積極創(chuàng)新教育模式，采取舉辦各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班、開展“禮儀和個人修養(yǎng)”專題講座與演講比賽、開展“永子文化大講堂”活動、開展黨員職工讀書活動、開展煙葉技能競賽等多種形式，使黨員隊(duì)伍素質(zhì)得到很大提高，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。市公安局黨委突出開展警民“心連心”、重溫入黨誓詞、民警進(jìn)社區(qū)訪平安等系列實(shí)踐活動，積極引導(dǎo)黨員在實(shí)踐中接受教育、引發(fā)思考。市經(jīng)委黨委每季度開辦學(xué)習(xí)講座，圍繞黨內(nèi)知識、新型工業(yè)化、節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)等知識進(jìn)行專題輔導(dǎo)，促進(jìn)黨員的經(jīng)常性教育。市委黨校黨委組織全體黨員到農(nóng)村、企業(yè)進(jìn)行感受教育，強(qiáng)化了黨員黨性鍛煉。市工商局黨總支圍繞“六個好”建設(shè)和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，采取專題宣講、座談交流、現(xiàn)場感受教育、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、工商文化熏陶等形式，并提煉出“完善自我提口味，挑戰(zhàn)自我樹信心，超越自我謀發(fā)展”的保山工商精神，使黨員干部教育更貼近實(shí)際，更具有實(shí)效性。在抓好黨員經(jīng)常性教育的同時，各級黨組織還采取黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范戶、黨員定性分析、黨員“星級化”評比等多種方式，強(qiáng)化黨員教育......第八篇:基層黨建四多四少調(diào)研報告黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、團(tuán)結(jié)群眾，把黨的路線方針政策落實(shí)到基層的重要責(zé)任。上級各項(xiàng)政策的落實(shí)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定，都需要基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。近年來，從中央到地方各級黨委都把抓好基層組織建設(shè)放到十分重要的位置，采取一系列措施，使基層組織建設(shè)得到不斷加強(qiáng)和改進(jìn)。但最近筆者在基層調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，一些基層黨組織中出現(xiàn)的，“四多四少”問題，需要引起足夠重視，認(rèn)真加以研究解決。一、建組織多，開展活動少。黨的基層組織工作條例規(guī)定，凡有正式黨員三人以上的，都應(yīng)成立黨組織。近年來，按照上級要求，通過單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、掛靠等形式，使具備條件的一些基層單位特別是企業(yè)都建立了黨組織。但調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為“上面有要求，下面就照辦”，而對于為什么要建立黨組織，黨組織建成以后干什么，如何開展好活動研究不多，關(guān)注較少，因而盡管建立了黨組織，也僅僅是停留在“建’上，而活動并沒有真正開展起來。二、提要求多，有效措施少。黨組織在對黨員的教育管理中，對黨員在思想上、政治上、工作上提出要求是必要的。但一些基層黨組織在平時工作中往往是上級發(fā)文件了強(qiáng)調(diào)一下，上級開會了傳達(dá)一下，遇有任務(wù)了號召一下。有的盡管也明確了黨員示范崗、責(zé)任區(qū)，但也是僅停留在口頭上、書面上，沒有具體有效抓落實(shí)的措施，使這些要求成為空談，從而影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。三、泛泛談多，交流思想少。這一點(diǎn)主要表現(xiàn)在組織生活方面。組織生活是對黨員進(jìn)行管理、教育、監(jiān)督的重要形式，黨員通過組織生活互相交流思想，開展批評與自我批評，不斷提高思想政治覺悟，加強(qiáng)黨性鍛煉。但從一些基層組織開展的有關(guān)活動看，思想交流有流于形式的傾向，許多黨員把交流思想變成了說套話，講空話；虛的多，實(shí)的少，缺乏實(shí)際內(nèi)容和真實(shí)思想，影響了組織生活的質(zhì)量。此外，黨員在平時主動向組織匯報交流思想的作風(fēng)也被慢慢淡化，即使是組織要求，許多黨員也是泛泛而談......