司法局責(zé)任制考核工作總結(jié)與司法局貫徹落實(shí)三轉(zhuǎn)情況匯報(bào)材料匯編-資料下載頁(yè)
2025-11-13 06:51本頁(yè)面
【正文】 所簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)，將任務(wù)層層分解到基層。為了加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣局成立了“兩率一度”提升工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)，并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)制度，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人包抓23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部和包抓工作人員，每月深入所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)35天開(kāi)展“兩率一度”提升工作。同時(shí)圍繞“創(chuàng)選評(píng)”競(jìng)賽活動(dòng)，在全系統(tǒng)有針對(duì)性地開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，做到熟悉法律政策，精通業(yè)務(wù)技能，強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律。公證、律師、法律援助和司法所等窗口單位堅(jiān)持用制度管人、用制度管事、用制度規(guī)范言行，切實(shí)解決“舉止不文明、說(shuō)話不耐心、服務(wù)不到位、群眾不滿意”的問(wèn)題，樹(shù)立文明辦案（證）良好形象，切實(shí)提高人民群眾對(duì)司法行政系統(tǒng)的滿意度。今年來(lái)，我們做了大量的工作，也取得了一定的成績(jī)，但還存在著一些不足：一是部門(mén)聯(lián)動(dòng)、上下聯(lián)動(dòng)和條塊結(jié)合的“大普法”格局有待完善，普法工作發(fā)展不平衡；二是司法行政隊(duì)伍編制較少，法律專業(yè)人才短缺，難以滿足新形勢(shì)下司法行政工作的需要。三是對(duì)司法行政工作的宣傳力度還需進(jìn)一步加大，司法行政工作的社會(huì)知名度和公眾滿意率還需進(jìn)一步提高。司法局貫徹落實(shí)三轉(zhuǎn)情況匯報(bào)材料一、轉(zhuǎn)職能。按照上級(jí)紀(jì)委安排部署，結(jié)合我局實(shí)際，進(jìn)一步理順了局紀(jì)檢監(jiān)察室的職能定位，并按要求及時(shí)調(diào)整了局紀(jì)檢組長(zhǎng)同志的業(yè)務(wù)分工，將其原所分管的司法鑒定、法律援助、公證、律師工作全部調(diào)整給其他班子成員分管，讓其專抓局紀(jì)檢監(jiān)察工作，進(jìn)一步理清了工作思路，提高了工作效率。二、轉(zhuǎn)方式。三月份將組織全局黨員干部集中開(kāi)展理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和從政道德教育，組織局班子成員、基層黨支部負(fù)責(zé)人及全體干部職工到縣警示教育基地接受警示教育。制定完善并嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、民主生活會(huì)、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，認(rèn)真落實(shí)中央、省、市、縣各項(xiàng)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，控制“三公”經(jīng)費(fèi)，公車運(yùn)行、公務(wù)接待費(fèi)用，與同期相比實(shí)現(xiàn)大幅下降。三、轉(zhuǎn)作風(fēng)。一是完善制度，強(qiáng)化管理。強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)從內(nèi)部抓起，局機(jī)關(guān)嚴(yán)格實(shí)行上下班制度，自3月10日起，由原來(lái)每日一次簽到改為每天上、下午兩次簽到制，由班子成員監(jiān)督落實(shí)，做到每月一通報(bào)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升機(jī)關(guān)效能。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。采取集中學(xué)習(xí)等形式組織局領(lǐng)導(dǎo)班子、局機(jī)關(guān)全體同志系統(tǒng)學(xué)習(xí)反腐倡廉各項(xiàng)新規(guī)定，促進(jìn)全局干部對(duì)反腐倡廉各項(xiàng)新規(guī)定全新的認(rèn)識(shí)。三是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高技能。把加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)日常工作來(lái)抓，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”集中培訓(xùn)、“走出去”學(xué)習(xí)培訓(xùn)、“大講堂”交流培訓(xùn)、“跟班學(xué)”操作培訓(xùn)、“測(cè)能力”考試培訓(xùn)等多種方式為干部“充電”，著力提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)和整體能力。
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