司法所司法工作總結(jié)范文與司法所崗位大練兵工作意見匯編-資料下載頁
2025-11-13 06:48本頁面
【正文】 值計算辦法本項分值100分，取被考核人員的平均分值。項目四：開展“我最成功的一件——”主題演講活動負責人:（一）參考人員司法所長、司法助理員（二）考核形式采用演講的形式。以“我最成功的一件——”（調(diào)解、幫教、普法或法律援助等）為主題，題目自擬。（三）演講要求語音標準，語調(diào)自然，表達流暢，富有感染力。立意新穎，主題突出，內(nèi)容真實，情感真摯。衣著整潔，儀表大方，舉止得當。演講脫稿，時間每人6分鐘以內(nèi)。（四）考核安排7月30前，每位司法所長、司法助理員撰寫一篇1500字以內(nèi)的演講稿。8月20日前，活動領(lǐng)導小組先行組織一次演講活動。演講成績于8月25日前報活動領(lǐng)導小組辦公室。8月底左右，抽12名司法所長或司法助理員，到集中開展一次全市演講比賽。（五）分值計算辦法本項分值100分，取被考核人員的平均分值。五、活動要求（一）提升司法所隊伍素質(zhì)，特別是抓好司法所長素質(zhì)的提升是加強我市司法所規(guī)范化的重要舉措。各股室、中心、司法所要充分認識崗位大練兵活動的重要意義，將其作為今年重點工作，加強組織領(lǐng)導，及早抓好落實，迅速掀起大練兵的熱潮，保證活動落到實處。（二）各股室、中心、司法所要將崗位大練兵活動和日常工作緊密結(jié)合，以司法行政業(yè)務(wù)技能的強化學習，不斷提高工作質(zhì)量，以司法所職能的充分發(fā)揮體現(xiàn)活動的成效，通過活動的開展，真正使司法所隊伍素質(zhì)得到新提高。（三）各股室、中心、司法所要把崗位大練兵活動納入司法所目標考評體系，將考評結(jié)果直接與司法所及個人的評先、評優(yōu)、提任掛鉤，形成鮮明工作導向，建立司法所長效考評機制。（四）活動考核總分值按100分計，其中項目一、三各占30%，項目二、四各占20%。考核結(jié)果納入年終考核，第16名得滿分，第713名得一半分，第1419名不得分。
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