司法所公務(wù)員個(gè)人工作總結(jié)與司法所辦公房建設(shè)工作報(bào)告匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 06:48本頁(yè)面
【正文】 于我區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道不多，我局采取在每月召開的司法所長(zhǎng)例會(huì)中增加業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，在會(huì)上，各司法所介紹近期的工作開展情況、好的做法、存在的問題和遇到的困難，供其他所學(xué)習(xí)、借鑒、討論。通過這種以會(huì)代訓(xùn)、橫向交流等形式開展培訓(xùn)工作，并鼓勵(lì)他們通過在職教育進(jìn)一步學(xué)習(xí)深造。按照省廳制訂的《省司法所規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，在全區(qū)開展創(chuàng)建規(guī)范化司法所考核達(dá)標(biāo)活動(dòng)，對(duì)照《標(biāo)準(zhǔn)》找差距、找不足；每年初，制定《工作方案》，使各所了解工作的發(fā)展方向和整體目標(biāo)，明確工作目標(biāo)考核的內(nèi)容，進(jìn)一步規(guī)范了基層司法所各項(xiàng)工作檔案、資料、臺(tái)賬，要求做到內(nèi)容完整、管理規(guī)范，把工作細(xì)化、量化；年底，通過聽匯報(bào)、查檔案、看資料的方式，對(duì)各所一年來的工作開展情況進(jìn)行了考評(píng)。圍繞任務(wù)，履行職能，發(fā)揮司法所的作用。我們堅(jiān)持建設(shè)、管理、履職并重的理念，全面履行司法所各項(xiàng)職能作用。五年來，各司法所組織全區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)，開展多形式的糾紛排查調(diào)處專項(xiàng)活動(dòng)，累計(jì)調(diào)處各類民間糾紛1092件；宣講法律185場(chǎng)(次)、受教育人數(shù)6萬余人(次),為基層政府提司法建議近200條,參與調(diào)解疑難、復(fù)雜民間糾紛近260件，協(xié)助基層政府成功處理社會(huì)矛盾糾紛465件,防止群體上訪80余起，防止民轉(zhuǎn)刑案件45件30人；從20**年至20**年，全區(qū)各級(jí)刑釋解教機(jī)構(gòu)依托司法所，共接收刑釋解教人員309名，其中，刑滿釋放人員237名，解除勞動(dòng)教養(yǎng)人員72名，通過落實(shí)責(zé)任田、社會(huì)救濟(jì)、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)和其他等方式安置272人，安置率為88%。各項(xiàng)工作有力促進(jìn)了和諧社會(huì)建設(shè)，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。司法所在規(guī)范化建設(shè)過程中存在的問題和不足。主要表現(xiàn)在：一是干部隊(duì)伍的知識(shí)專業(yè)性不夠，司法所的職能決定了干警必須掌握較為嫻熟的法律知識(shí)，而在我區(qū)司法所干警中法律專業(yè)的人員較少，大部分是其他專業(yè)，因此，業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作實(shí)際存在一定的差距。二是人員結(jié)構(gòu)不合理，在9個(gè)司法所中，有近一半所長(zhǎng)年齡較大，文化層次也相對(duì)較低，每個(gè)司法所只有1至2人，不適應(yīng)現(xiàn)有的工作強(qiáng)度，影響了工作質(zhì)量和效率。三是工作主動(dòng)性有待提高，部分司法所干警沒有理清有為與有位、務(wù)虛與務(wù)實(shí)的關(guān)系，總是埋怨司法行政在政法系統(tǒng)中地位低、職能軟，缺乏一種以有為爭(zhēng)有位的思想基礎(chǔ)和爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的工作干勁，對(duì)待工作存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象，導(dǎo)致各所之間的工作發(fā)展不平衡。四是在人財(cái)物的保障上力度不夠，目前，我區(qū)司法所經(jīng)費(fèi)還沒有單獨(dú)列入財(cái)政預(yù)算，投入司法所基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)的經(jīng)費(fèi)較少，改善基層工作條件和環(huán)境、解決基層干警的生活待遇沒有落到實(shí)處。五是司法所的各項(xiàng)崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作程序和行為規(guī)范還有待完善和細(xì)化、量化，進(jìn)一步加強(qiáng)可操作性。
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