【正文】 扣執(zhí)政能力建設(shè)主題，從制度層面入手，主要開(kāi)展了以下五項(xiàng)重點(diǎn)工作：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)。全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建和諧社會(huì)、加快建設(shè)首都現(xiàn)代化中心城區(qū)的歷史重任，就必須進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提高思想政治素質(zhì)。為此，我牽頭制定了加強(qiáng)局、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見(jiàn)，從理論建設(shè)、能力建設(shè)、民主集中制建設(shè)、職能建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等五個(gè)方面，加強(qiáng)了局、處兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。兩年來(lái)，全區(qū)局、處兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)按照這一意見(jiàn)的要求，認(rèn)真抓好思想政治建設(shè)，思想政治水平得到了明顯提高。二是加強(qiáng)了處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。以換屆和開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，在對(duì)全區(qū)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全面考核的基礎(chǔ)上，對(duì)全區(qū)的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了必要的調(diào)整和充實(shí)，配齊配強(qiáng)二級(jí)班子，進(jìn)一步優(yōu)化了處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、專業(yè)、知識(shí)和素質(zhì)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子整體戰(zhàn)斗力。目前全區(qū)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部平均年齡48歲，具有大學(xué)以上學(xué)歷的達(dá)到73%。同時(shí)，在認(rèn)真研究基礎(chǔ)上，實(shí)行了區(qū)委全委會(huì)票決處級(jí)正職擬任或推薦人選制度，對(duì)白紙坊街道等4個(gè)單位的正處級(jí)職位人選進(jìn)行了票決，得到了普遍好評(píng)。三是加強(qiáng)了后備干部隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)副處級(jí)后備干部進(jìn)行了考任分離的資格準(zhǔn)入制度，全區(qū)有219名科級(jí)干部參加了選拔，最終確定了133名后備干部，建立了副處級(jí)后備干部人才庫(kù)；目前正在加緊進(jìn)行正處級(jí)后備干部人才庫(kù)建設(shè)，已經(jīng)完成了對(duì)全區(qū)符合條件的副處級(jí)干部的統(tǒng)一測(cè)試、民主推薦和民主測(cè)評(píng)工作，正處級(jí)后備干部名單已經(jīng)進(jìn)入最后的確定階段。工作中加大了后備干部的培養(yǎng)力度，選調(diào)了79名綜合成績(jī)排在前列的優(yōu)秀副處級(jí)后備干部分別到司法部、上海市閘北區(qū)政府職能部門(mén)、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)、街道、區(qū)國(guó)資委、區(qū)委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組掛職鍛煉，取得了較好的效果。四是創(chuàng)新干部管理手段。牽頭推進(jìn)“兩書(shū)”、“兩考”等干部人才領(lǐng)域的試點(diǎn)工作。依托清華大學(xué)科研成果，在天橋街道、廣內(nèi)街道和環(huán)保局進(jìn)行了“職位說(shuō)明書(shū)”試點(diǎn)工作；在國(guó)資委、商務(wù)局和安監(jiān)局等新組建和新調(diào)整的單位實(shí)行“干部推薦書(shū)”試點(diǎn)工作，4個(gè)正處級(jí)崗位的被推薦人選達(dá)到23人，擴(kuò)大了選人范圍和視野，取得了很好效果。還認(rèn)真探索實(shí)踐運(yùn)用現(xiàn)代化手段，以德、能、勤、績(jī)、廉等5大項(xiàng)、25小項(xiàng)指標(biāo)對(duì)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考評(píng)，為下一步制定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效評(píng)價(jià)體系積累了經(jīng)驗(yàn)。五是加強(qiáng)干部的培訓(xùn)。按照中央、市委大規(guī)模培訓(xùn)干部的工作部署和要求，初步確立了以“內(nèi)容系統(tǒng)化、方式多樣化、學(xué)員差別化、學(xué)制短期化、參訓(xùn)高頻化”為主的干部教育培訓(xùn)具體工作思路，形成了多渠道、多途徑、多層次大規(guī)模培訓(xùn)干部工作新格局，有效地促進(jìn)了從單純干部教育培訓(xùn)向全面開(kāi)發(fā)人才資源的轉(zhuǎn)變，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步提供了良好的智力支持和人才保證。全區(qū)共組織各類培訓(xùn)班20多期，共培訓(xùn)xx余人次。此外，舉辦了“加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)”等為主題的“一把手”論壇系列培訓(xùn)，提升了黨政正職干部的素質(zhì)。加快推進(jìn)人才工作。認(rèn)真貫徹全市人才工作會(huì)議精神，為統(tǒng)籌儲(chǔ)備、開(kāi)發(fā)、使用全區(qū)人才資源，開(kāi)展了人才工作調(diào)研，制定了《區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》，對(duì)全區(qū)現(xiàn)有人才情況進(jìn)行了定性和定量相結(jié)合的分析，提出了人才發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，為全區(qū)今后可持續(xù)發(fā)展提供人才和組織保證。同時(shí)，從政治上、工作上、生活上關(guān)心各類人才，落實(shí)區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與拔尖人才交朋友制度，組織了拔尖人才的體檢、療養(yǎng)和讀書(shū)班。目前，正在統(tǒng)籌規(guī)劃，合理配置人才資源，以建立人才實(shí)踐園區(qū)為載體，以具體項(xiàng)目實(shí)施為依托，加大與高校及科研機(jī)構(gòu)的合作，重在引智、適時(shí)引才外人才實(shí)踐園區(qū)存量，才的培養(yǎng)以制定“十一五”人才規(guī)劃為契機(jī)，促進(jìn)人才的柔性流動(dòng)，擴(kuò)大人才增量；統(tǒng)籌管理，優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，強(qiáng)化市場(chǎng)在人才資源配置上的基礎(chǔ)性作用，健全人才激勵(lì)機(jī)制，推進(jìn)全區(qū)人才的柔性流動(dòng)；加強(qiáng)各級(jí)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施宣武區(qū)高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃，加強(qiáng)高層次人才信息庫(kù)建設(shè)，健全高級(jí)公共管理人才選拔任用和考核評(píng)價(jià)機(jī)制，完善國(guó)有企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才的委派、管理和收入分配等制度，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和職稱評(píng)定的管理，建立全區(qū)高技能人才數(shù)據(jù)庫(kù)，充分發(fā)揮各類人才的引領(lǐng)作用二、統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真做好其他各項(xiàng)分管工作換屆以來(lái)，自己雖然較多的關(guān)注了組織工作和干部工作，但并沒(méi)有疏于對(duì)其他分管部門(mén)的指導(dǎo)，工作中完全能夠做到統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)。對(duì)各分管部區(qū)委辦2018年述職述廉匯報(bào)材料XX年度，我們?cè)趨^(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委辦公室的悉心指導(dǎo)下，緊緊圍繞區(qū)委工作中心，積極服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)部門(mén)、服務(wù)基層，通過(guò)全辦上下的共同努力，有力的保證了區(qū)委各項(xiàng)決策的順利實(shí)施和區(qū)委機(jī)關(guān)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)按照要求，將有關(guān)情況報(bào)告如下：一、統(tǒng)籌兼顧，著力提高各項(xiàng)工作水平二、強(qiáng)化措施，建設(shè)廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)班子一年來(lái)，辦公室支部領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，切實(shí)做好從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作，不斷強(qiáng)化廉政自律意識(shí)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及懲防體系建設(shè)落到實(shí)處。年初，在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入支部整體工作計(jì)劃中，與各項(xiàng)工作同部署，同落實(shí)。按照市委、區(qū)委、區(qū)紀(jì)檢委的部署要求，結(jié)合機(jī)關(guān)工作實(shí)際，逐項(xiàng)細(xì)化分解了責(zé)任制內(nèi)容和懲防體系建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步明確了責(zé)任部門(mén)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人員，制定了嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度，做到人人肩上有擔(dān)子，形成了齊抓共管的良好局面，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)得到全面落實(shí)。二是提高認(rèn)識(shí)，著力加強(qiáng)廉潔自律的教育。加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)，是做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的前提和基礎(chǔ)。支部定期組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《廉政準(zhǔn)則》等廉政法律、法規(guī)、政策進(jìn)行學(xué)習(xí)，自覺(jué)運(yùn)用所學(xué)理論來(lái)指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，強(qiáng)化自我約束，抵制各種腐朽思想和不良風(fēng)氣的侵蝕。同時(shí)，從強(qiáng)化管理入手，在辦公室及所屬科室開(kāi)展黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育。三是強(qiáng)化治本，從源頭上做好預(yù)防工作。區(qū)委辦支部的工作性質(zhì)，對(duì)全體人員的作風(fēng)提出了更嚴(yán)、更高的要求，我們?cè)趪?yán)格工作紀(jì)律，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)的同時(shí)，要求每位同志，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行“八個(gè)方面不準(zhǔn)和52個(gè)不準(zhǔn)”，自覺(jué)抵制和拒收饋贈(zèng)禮品，嚴(yán)禁為家屬子女、親戚朋友和身邊工作人員以權(quán)謀私，保持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，努力樹(shù)好個(gè)人形象。三、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提升班子整體素質(zhì)圍繞不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)，更好地履行部門(mén)工作職責(zé)，我們牢固樹(shù)立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，積極推動(dòng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)。一是嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度。年初制定全年班子政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)專題，定期召開(kāi)理論學(xué)習(xí)會(huì)，學(xué)習(xí)黨的理論著作，中央各項(xiàng)方針政策，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重要講話，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)精神，不斷提高全辦人員的政治理論素養(yǎng)。進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)制度，確保政治理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、深入化。二是注重聯(lián)系實(shí)際。始終堅(jiān)持和弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的良好學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系新的形勢(shì)發(fā)展，把學(xué)習(xí)理論與工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，經(jīng)常召開(kāi)辦公室例會(huì)，組織學(xué)習(xí)《秘書(shū)工作》、《保密工作》等專業(yè)刊物，做到學(xué)用結(jié)合，學(xué)有所獲。并結(jié)合工作實(shí)際，為辦公室人員赴上海、南京等地參加交流學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，進(jìn)一步提高全辦人員業(yè)務(wù)水平。四、依法行政，切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)制定“五五”普法學(xué)習(xí)工作計(jì)劃，組織支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中學(xué)法，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《行政訴訟法》、《行政許可法》等法律法規(guī)，認(rèn)真完成《“五五”普法習(xí)題集》，同時(shí)把集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，使班子成員帶頭學(xué)法、懂法、用法，自覺(jué)運(yùn)用法律武器指導(dǎo)工作實(shí)踐，化解矛盾問(wèn)題。在日常工作中，凡遇重大事項(xiàng)，特別是涉及責(zé)任制有關(guān)內(nèi)容，班子內(nèi)部嚴(yán)格遵循集體討論民主決策，收到了滿意的效果。實(shí)行重大事項(xiàng)公開(kāi)、民主制度，嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府集中采購(gòu)規(guī)定，健全內(nèi)部制度，厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)。一年來(lái)，我們?cè)谌耸志o、任務(wù)重、要求高的情況下，圓滿完成辦公室各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績(jī)。但是我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，這些成績(jī)與領(lǐng)導(dǎo)的期望相比，與崗位職責(zé)的要求相比，與兄弟單位的成績(jī)相比，還有不少差距，在今后的工作中，我們必須更加嚴(yán)格要求自己，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，努力把各項(xiàng)工作做得更細(xì)致、更扎實(shí)、更有成效。